公司高层拓展活动方案

公司高层拓展活动方案一、活动主题“携手共进，突破巅峰——公司高层拓展之旅”二、活动目的本次拓展活动旨在提升公司高层团队的凝聚力、协作能力与领导力，通过一系列富有挑战性的项目，打破部门壁垒，促进信息共享与沟通，激发团队成员的创新思维和解决问题的能力，为公司未来的发展奠定坚实的团队基础。三、活动时间与地点1.时间：[具体日期]，为期两天一夜2.地点：[详细地址]，选择该地点是因为其拥有优美的自然环境和丰富的拓展训练设施，能够提供多样化的活动场地，满足不同项目的需求。四、参与人员公司高层管理人员，包括[具体部门1]经理[姓名1]、[具体部门2]总监[姓名2]等[X]人。五、活动流程与内容第一天1.上午集合与出发早上[集合时间]，参与人员在公司总部集合，签到并领取活动装备。乘坐大巴前往拓展基地，途中由主持人介绍活动流程和注意事项。团队组建到达基地后，全体人员进行团队组建。通过随机分组的方式，将人员分成[X]个小组，每组[X]人。各小组在规定时间内完成队名、队徽、口号的设计，并进行展示。这一环节旨在让团队成员迅速熟悉彼此，明确团队目标，营造积极向上的团队氛围。拓展项目：信任背摔项目介绍：这是一个经典的团队信任项目。每位队员站在1.5米高的背摔台上，背向队友，直身倒下。其他队员在台下用双臂搭建起安全保护网，接住倒下的队员。项目目标：通过这个项目，增强团队成员之间的信任，培养队员的勇气和责任感，提升团队凝聚力。操作流程：培训师讲解项目规则和安全注意事项。队员依次进行背摔，其他队员认真做好保护动作。项目结束后，培训师组织队员分享感受，引导大家深入思考信任在团队中的重要性。2.中午午餐与休息在基地餐厅享用午餐，休息片刻，为下午的活动养精蓄锐。3.下午拓展项目：齐眉棍项目介绍：全体队员排成一列，每个人用手指托住一根轻质塑料棍，使其保持水平。在保证塑料棍不落地的情况下，全体队员缓慢下蹲，将塑料棍下降至膝盖高度。项目目标：锻炼团队成员的沟通协作能力，培养团队的组织纪律性和执行力。操作流程：培训师讲解项目规则和操作要点。队员们按照要求托住塑料棍，开始下蹲。在过程中，培训师观察各小组的操作情况，及时给予指导和纠正。完成任务后，各小组分享经验，分析在项目中遇到的问题及解决方法。拓展项目：盲人方阵项目介绍：所有队员蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员要均匀分布在正方形的四条边上。项目目标：提升团队成员的领导力、沟通能力和团队协作精神，培养团队成员在面对困难时的冷静思考和解决问题的能力。操作流程：培训师讲解项目规则和任务要求。队员们蒙上眼睛后，推选一名队长负责指挥。队长通过语言沟通，引导队员完成任务。在项目执行过程中，培训师密切关注各小组的进展情况，适时给予提示和引导。项目结束后，培训师组织队员进行复盘，分享在项目中的角色和体会，总结经验教训。4.晚上晚餐与团队分享会在基地餐厅享用晚餐，晚餐后组织团队分享会。各小组围绕当天的拓展项目，分享团队协作的经验和感受，交流在项目中遇到的挑战及解决方法。公司高层领导对当天的活动进行点评，肯定团队的努力和取得的成果，同时提出对未来团队建设的期望和要求。自由活动分享会结束后，队员们可以自由活动，放松身心。可以选择在基地周边散步，欣赏夜景，增进彼此之间的感情。第二天1.上午拓展项目：穿越电网项目介绍：模拟一个电网环境，电网中有若干个大小不一的网格。队员们需要在规定时间内，从电网的一侧穿越到另一侧，且每个网格只能使用一次，任何人的身体部位都不能触碰到电网。项目目标：培养团队成员的计划与组织能力、团队协作能力以及在面对困难时的应变能力，增强团队成员之间的相互信任和支持。操作流程：培训师讲解项目规则和安全注意事项。各小组制定穿越电网的方案，明确分工和协作方式。队员们按照方案开始穿越电网，在过程中，其他队员要密切配合，提供必要的帮助和支持。培训师在一旁观察各小组的操作情况，及时提醒队员注意安全，纠正违规行为。完成任务后，培训师组织队员进行总结，分析成功或失败的原因，引导大家思考团队协作和沟通在项目中的重要性。拓展项目：挑战150项目介绍：这是一个综合性的团队挑战项目，包含多个小项目，如跳绳、踢毽子、不倒森林、能量传递等。各小组需要在150秒内完成所有项目，且每个项目都有相应的得分规则。项目目标：锻炼团队成员的协调能力、反应能力和团队协作精神，提高团队的执行力和应变能力，培养团队成员的竞争意识和团队荣誉感。操作流程：培训师讲解项目规则和各小项目的操作要点。各小组进行项目练习，熟悉项目流程和技巧。正式比赛开始，各小组按照顺序依次完成各个小项目，争取在规定时间内获得最高分数。比赛过程中，培训师为各小组加油助威，同时记录比赛成绩。比赛结束后，公布各小组的成绩，颁发奖品，对表现优秀的小组进行表扬和奖励。2.中午午餐与总结在基地餐厅享用午餐，午餐后对本次拓展活动进行全面总结。各小组代表发言，分享两天来的活动收获和体会，对活动的组织安排、项目设置等方面提出意见和建议。公司高层领导对本次拓展活动进行总结发言，对团队在活动中的表现给予充分肯定，强调团队建设对公司发展的重要性，并鼓励大家将拓展活动中所培养的团队精神和协作能力运用到实际工作中，为公司创造更加辉煌的业绩。3.下午返程午餐后，全体人员乘坐大巴返回公司总部，结束本次拓展活动。六、活动预算本次活动预算总计[X]元，具体明细如下：1.交通费用：[X]元，包括大巴租赁费用及司机费用。2.餐饮费用：[X]元，涵盖两天的午餐、晚餐及早餐费用。3.拓展培训费用：[X]元，支付给专业拓展培训机构的培训费用。4.场地租赁费用：[X]元，用于拓展基地的场地使用。5.活动道具及装备费用：[X]元，如信任背摔台、齐眉棍、绳子、眼罩等。6.奖品费用：[X]元，用于奖励在拓展项目中表现优秀的小组和个人。7.其他费用：[X]元，包括活动期间的水电费、保险费等杂项费用。七、活动评估1.团队协作能力评估通过观察各小组在拓展项目中的协作表现，如沟通配合、分工协作、相互支持等方面，对团队协作能力进行评估。收集队员在分享会中的反馈，了解他们对团队协作的认识和体会，以及在活动中团队协作能力的提升情况。2.领导力评估在拓展项目中，观察各小组领导的组织协调能力、决策能力和激励团队成员的能力，对领导力进行评估。收集队员对小组领导的评价，了解领导在活动中的表现以及对团队的影响。3.个人成长评估鼓励队员分享在活动中的个人成长经历，如克服恐惧、突破自我、学会沟通等方面的收获。通过对比队员在活动前后的表现，如自信心、团队融入度等方面，评估个人成长情况。4.活动满意度评估在活动结束后，发放活动满意度调查问卷，收集队员对活动组织安排、项目设置、餐饮住宿等方面的满意度评价。根据队员的反馈意见，对活动进行总结和反思，为今后的活动改进提供参考依据。八、注意事项1.活动前，参与人员需充分了解活动流程和注意事项，做好相应的准备工作。2.活动期间，严格遵守拓展基地的各项规定，听从培训师和工作人员的指挥，确保活动安全有序进行。