职业技术学院学生实习成绩评定管理细则​

职业技术学院学生实习成绩评定管理细则​

一、总则1.为加强我院学生实习管理，规范实习成绩评定工作，客观、公正、全面地评价学生实习效果，切实提高实习质量，特制定本细则。2.实习成绩评定应遵循公平、公正、公开的原则，注重对学生实习过程和实践能力的考核。二、评定组织与职责1.学院实习工作领导小组-全面领导和指导学生实习成绩评定工作。-制定实习成绩评定的总体政策和原则。-对实习成绩评定过程中的重大问题进行决策和协调。2.系（部）实习工作小组-负责本系（部）学生实习成绩评定的具体组织和实施工作。-审核实习指导教师提交的学生实习成绩，确保评定结果的准确性和合理性。-处理本系（部）学生实习成绩评定过程中的申诉和争议。3.实习指导教师-负责对所指导学生的实习过程进行跟踪、指导和考核。-根据学生实习表现，按照评定标准给出初步实习成绩，并提交相关评定材料。三、评定内容与标准1.实习态度（20分）-出勤情况（10分）：严格遵守实习单位的作息时间，无迟到、早退、旷工现象得8-10分；迟到、早退累计[X]次以内得4-7分；迟到、早退累计超过[X]次或有旷工现象得0-3分。-工作积极性与主动性（10分）：积极主动承担实习任务，工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神得8-10分；工作较积极，能完成基本任务得4-7分；工作消极被动，敷衍了事得0-3分。2.实习业务能力（40分）-专业知识与技能运用（20分）：能够熟练运用所学专业知识和技能解决实习中遇到的问题，工作质量高得16-20分；基本能运用专业知识和技能，工作质量一般得8-15分；专业知识和技能运用不熟练，影响工作进展得0-7分。-学习能力与创新能力（10分）：在实习过程中学习新知识、新技能快，能提出创新性的想法和建议并取得一定成效得8-10分；有一定学习能力，能在指导下掌握新内容得4-7分；学习能力差，对新事物接受慢得0-3分。-沟通协作能力（10分）：与实习单位同事、指导教师沟通顺畅，团队协作能力强，能积极配合完成团队任务得8-10分；沟通和协作能力一般，能完成本职工作得4-7分；沟通存在障碍，团队协作意识差得0-3分。3.实习报告（30分）-内容完整性（10分）：实习报告内容完整，涵盖实习目的、实习内容、实习收获、问题与建议等方面，且条理清晰得8-10分；内容基本完整，存在少量缺项得4-7分；内容严重缺失得0-3分。-专业性与准确性（10分）：报告中对实习内容的阐述准确，运用专业术语恰当，分析问题具有一定深度得8-10分；专业性和准确性一般，存在少量错误得4-7分；专业错误较多，分析肤浅得0-3分。-文字表达与格式规范（10分）：文字表达流畅，书写工整，格式符合要求得8-10分；文字较通顺，格式基本规范得4-7分；文字表述混乱，格式不规范得0-3分。4.实习单位评价（10分）-实习单位根据学生在实习期间的综合表现给出评价，评价等级分为优秀（8-10分）、良好（4-7分）、合格（1-3分）。四、评定程序1.学生提交实习报告：实习结束后，学生应按照要求及时向实习指导教师提交实习报告及相关实习成果材料。2.实习指导教师初评：实习指导教师根据学生实习期间的表现、实习报告质量以及实习单位评价等，按照评定标准给出学生实习成绩的初步评定结果，并填写《学生实习成绩评定表》。3.系（部）审核：系（部）实习工作小组对实习指导教师提交的学生实习成绩进行审核，重点审核评定标准的执行情况、评定结果的合理性以及相关材料的完整性。如发现问题，可要求实习指导教师进行复查和调整。4.学院审批：系（部）审核通过后的实习成绩报学院实习工作领导小组审批，审批通过后的成绩为最终成绩。5.成绩公示：实习成绩在学院内进行公示，公示期为[X]个工作日。如学生对实习成绩有异议，可在公示期内向系（部）实习工作小组提出申诉，系（部）实习工作小组应及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给学生。五、成绩记载与存档1.实习成绩按照百分制记载，最终成绩分为优秀（90分及以上）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、及格（60-69分）、不及格（60分以下）五个等级。2.实习成绩将记入学生个人学籍档案，作为学生毕业、评优评先等的重要依据。3.实习成绩评定过程中的相关材料，如实习报告、实习成绩评定表、实习单位评价意见等，由系（部）负责整理归档，保存期限为学生毕业