公司篮球联活动方案

公司篮球联活动方案一、活动主题“激情篮球，共筑梦想——[公司名称]篮球联赛”二、活动目的1.丰富员工的业余生活，增强员工体质，展现员工积极向上的精神风貌。2.加强各部门之间的交流与合作，提高团队凝聚力，营造良好的企业文化氛围。3.选拔优秀篮球人才，为公司参加外部篮球比赛储备力量。三、活动时间和地点1.时间：[具体活动时间，例如：XX年XX月XX日XX年XX月XX日]，每周[具体比赛日，例如：周二、周四晚上7点9点]为比赛时间。2.地点：公司内部篮球场四、参赛队伍1.以部门为单位组队：每个部门至少组建一支篮球队，每支队伍人数不超过[X]人，包括[X]名首发球员和若干替补球员。鼓励各部门之间自由组队，但需确保参赛队员符合活动要求。2.队伍命名：各参赛队伍需自行确定队名，队名要体现部门特色或团队精神，队名一经确定不得随意更改。五、活动流程（一）前期准备阶段（活动前X周）1.成立活动筹备小组组长：[组长姓名]成员：[成员姓名]职责：全面负责活动的策划、组织、协调和实施，确保活动顺利进行。2.宣传推广制作活动海报，张贴在公司公告栏、各部门办公室等显眼位置。利用公司内部微信群、邮件等渠道发布活动通知，详细介绍活动的时间、地点、规则、报名方式等信息，鼓励员工积极参与。3.报名工作设立专门的报名邮箱或在线报名链接，各部门负责人组织本部门员工填写报名表格，包括姓名、性别、部门、联系方式等信息。报名截止日期为[具体报名截止日期]，活动筹备小组对报名人员进行汇总、整理，确定各参赛队伍名单。4.物资准备购买比赛所需的篮球、裁判服装、口哨、计时器、计分牌、奖品等物资。对公司内部篮球场进行检查和维护，确保场地安全、设施齐全。搭建临时观众看台，准备遮阳伞、饮用水等供观众使用。5.裁判安排邀请公司内部具有篮球裁判经验的员工担任比赛裁判，或外请专业篮球裁判进行培训后执裁。提前组织裁判培训，使其熟悉比赛规则和裁判职责，确保比赛公平、公正进行。（二）比赛阶段（活动期间）1.开幕式时间：[开幕式具体时间]地点：公司内部篮球场流程：主持人介绍活动背景、目的、参赛队伍等基本情况。公司领导致辞，鼓励参赛队员赛出风格、赛出水平，强调活动的重要意义。裁判员代表宣誓，保证公正执裁。运动员代表宣誓，遵守比赛规则，尊重对手，尊重裁判。公司领导宣布比赛正式开始。2.比赛规则采用国际篮联最新审定的《篮球规则》。比赛分为四节，每节12分钟，中场休息15分钟，每队每节有两次暂停机会，每次暂停时间为1分钟，第四节能暂停一次，时间为30秒钟。比赛中，进攻方必须在24秒钟内完成一次投篮出手，否则判为违例。球员个人犯规累计达到5次将被罚下，每队单节全队犯规累计达到4次后，以后每一次犯规都要执行罚球。比赛过程中，如出现争议球，由裁判根据规则进行判罚，参赛队员和教练应服从裁判判罚，不得与裁判发生争执。3.比赛分组与赛程安排根据参赛队伍数量进行分组，每组采用单循环赛制，即每支队伍与同组其他队伍各进行一场比赛，胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分。小组赛结束后，每组前两名晋级淘汰赛，淘汰赛采用交叉淘汰制，直至决出冠、亚、季军。具体赛程安排如下：|轮次|日期|比赛时间|对阵双方|场地||||||||小组赛第一轮|[具体日期]|晚上7点9点|A组：[队伍1][队伍2]<br>B组：[队伍3][队伍4]|公司内部篮球场||小组赛第二轮|[具体日期]|晚上7点9点|A组：[队伍3][队伍1]<br>B组：[队伍4][队伍2]|公司内部篮球场||小组赛第三轮|[具体日期]|晚上7点9点|A组：[队伍2][队伍3]<br>B组：[队伍1][队伍4]|公司内部篮球场||淘汰赛四分之一决赛|[具体日期]|晚上7点9点|A组第一B组第二<br>B组第一A组第二|公司内部篮球场||淘汰赛半决赛|[具体日期]|晚上7点9点|四分之一决赛胜者1四分之一决赛胜者2<br>四分之一决赛胜者3四分之一决赛胜者4|公司内部篮球场||季军赛|[具体日期]|晚上7点9点|半决赛负者1半决赛负者2|公司内部篮球场||决赛|[具体日期]|晚上7点9点|半决赛胜者1半决赛胜者2|公司内部篮球场|4.比赛记录与统计每场比赛安排专人负责记录比赛数据，包括双方球队得分、篮板、助攻、犯规、罚球等情况。比赛结束后，及时整理比赛数据，更新比赛积分榜。（三）后期总结阶段（活动结束后X周）1.闭幕式时间：[闭幕式具体时间]地点：公司内部篮球场流程：主持人介绍闭幕式议程。宣布比赛成绩，公布冠、亚、季军队伍名单。公司领导为获奖队伍颁发奖杯、证书和奖品。获奖队员代表发言，分享比赛感受和收获。公司领导讲话，对活动进行总结，对参赛队员的表现给予肯定，对活动组织过程中的不足之处提出改进意见。主持人宣布活动圆满结束。2.活动总结活动筹备小组对本次篮球联赛进行全面总结，撰写活动总结报告。报告内容包括活动策划实施过程、活动效果、存在问题及改进措施等方面。通过问卷调查、员工座谈会等方式收集员工对活动的反馈意见，了解员工对活动形式、组织安排、比赛内容等方面的满意度，为今后类似活动的开展提供参考依据。3.资料整理归档将活动过程中的所有资料进行整理归档，包括活动策划方案、报名表格、比赛赛程、比赛成绩、活动照片、视频等资料。建立活动资料档案库，以便日后查阅和参考。六、奖励设置1.冠军队伍：颁发冠军奖杯、荣誉证书及奖金[X]元。2.亚军队伍：颁发亚军奖杯、荣誉证书及奖金[X]元。3.季军队伍：颁发季军奖杯、荣誉证书及奖金[X]元。4.最佳球员奖：评选出每场比赛表现最佳的球员，颁发荣誉证书及奖品。5.最佳团队精神奖：评选出在比赛中展现出良好团队精神和体育道德风尚的队伍，颁发荣誉证书。七、活动预算1.比赛物资费用：包括篮球、裁判服装、口哨、计时器、计分牌、奖品等，预计费用[X]元。2.宣传推广费用：制作活动海报、发布活动通知等，预计费用[X]元。3.场地布置费用：搭建临时观众看台、准备遮阳伞、饮用水等，预计费用[X]元。4.裁判酬金：邀请公司内部员工担任裁判或外请专业裁判的酬金，预计费用[X]元。5.其他费用：包括活动期间的水电费、医疗急救用品等费用，预计费用[X]元。总预算：[X]元八、注意事项1.参赛队员需身体健康，无重大疾病史，在比赛前需签署参赛声明，确保自身身体状况适合参加比赛。2.参赛队员应遵守比赛规则，服从裁判判罚，尊重对手，不得出现恶意犯规、打架斗殴等违规行为。如有违反，将视情节轻重给予警告、罚分、取