仓库员工绩效考核表

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仓库员工绩效考核表,,,,

,,,,,

月份：X1月份被考核人：考评人：考评日期：,,,,

工作项目及要求标准,,权重,自评分,上级评分

劳动管理,考勤：迟到、早退、旷工、怠工。,10,,

物料管理,1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。,5,,

,2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好，尽量先进先出库。,20,,

,3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。,3,,

,4、严格按退货管理守则退货。,3,,

,5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。,15,,

,6、产品防护：防潮、防破损、防变形。,5,,

,7、月末分类汇总小色号产品（摆放清楚）、畅销品、滞销品、尾货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。,5,,

,8、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码（6分），出库装车把关，避免因装车不当引起的破损（4分）。,10,,

库房管理,1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。,,,

,2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。,4,,

安全管理,防盗以及避免消防事故的发生。,10,,

部门反馈,工作态度、工作质量、工作效率、服务等。,5,,

小计,,100,,

奖励(小计),奖励事由：,,实际奖励分：,

,,,,,

其它惩罚,惩罚事由：,,实际惩罚分：,

,,,,,

总计

,实发工资=应发工资×（总考评分÷100）,,,

(总考评分),,,,

总经理核准,,,,

,,,,,

评分、考核说明：,,,,

100分：准确无误的执行或表现优秀；80分：执行但较少错误或表现达到要

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