单位故事收集活动方案

单位故事收集活动方案一、活动背景在单位的发展历程中，涌现出了无数感人至深、富有启发的故事。这些故事承载着单位的文化底蕴、价值观以及员工们的奋斗与成长，是单位宝贵的精神财富。为了更好地传承和弘扬单位文化，凝聚员工力量，增强员工的归属感和认同感，特举办本次单位故事收集活动。二、活动目的1.挖掘单位发展过程中的典型故事，展现单位的历史变迁、文化传承和员工风采。2.通过故事分享，传递单位的核心价值观，引导员工树立正确的工作态度和职业精神。3.促进员工之间的交流与沟通，增强团队凝聚力和协作意识。4.将收集到的故事整理成文档，形成单位文化建设的重要资料，为今后的宣传教育、培训等工作提供素材。三、活动主题“讲述单位故事，传承文化力量”四、活动时间[具体活动时间区间，例如：X月X日X月X日]五、参与人员单位全体员工六、活动内容与形式本次活动分为故事征集、故事评选、故事展示与分享三个阶段。故事征集阶段（X月X日X月X日）1.征集内容单位发展历程中的重大事件、重要决策及其背后的故事。员工在工作中取得的突出业绩、创新成果以及所经历的困难与挑战。体现单位文化特色、价值观的典型事例，如团队合作、敬业奉献、客户服务等方面的故事。员工与单位之间的深厚情感纽带，如入职经历、成长感悟、难忘瞬间等。其他与单位相关的具有教育意义、趣味性的故事。2.征集形式线上投稿：设立专门的活动邮箱[邮箱地址]，员工可将撰写好的故事以电子文档（Word格式）的形式发送至邮箱。邮件主题请注明“单位故事收集活动姓名部门”，文档内容需包含故事标题、正文、作者姓名、部门、联系方式等信息。线下投稿：在单位各部门设置故事收集箱，员工可将纸质稿件投入收集箱。稿件需字迹清晰、内容完整，并注明作者姓名、部门、联系方式等。故事评选阶段（X月X日X月X日）1.成立评选小组由单位领导、各部门负责人以及文化宣传方面的专业人员组成评选小组，负责对征集到的故事进行评选。2.评选标准主题鲜明：故事紧密围绕活动主题，突出单位文化、价值观或发展历程，具有较强的思想性和教育意义。内容真实：故事内容基于真实发生的事件，情节生动、细节丰富，能够打动读者。表达清晰：语言通顺、逻辑连贯，结构合理，能够准确传达故事的核心内容。情感真挚：故事能够引发读者的情感共鸣，展现出员工对单位的热爱、对工作的执着以及团队之间的深厚情谊。3.评选流程初评：评选小组对所有征集到的故事进行初步筛选，剔除不符合要求的稿件，确定入围复评的故事名单。复评：对入围复评的故事进行详细评审，按照评选标准打分，评选出若干优秀故事。终评：评选小组对复评产生的优秀故事进行最终审定，确定一、二、三等奖及优秀奖的获奖名单。故事展示与分享阶段（X月X日）1.故事展示将获奖故事制作成展板，在单位内部宣传栏进行展示，展示时间为[具体展示时间段]。在单位内部网站、微信公众号等平台开设“单位故事”专栏，发布获奖故事及部分优秀投稿故事，供全体员工浏览阅读。2.故事分享会举办故事分享会，邀请部分获奖作者现场分享自己的故事创作经历和背后的感人故事。分享会现场设置互动环节，鼓励其他员工提问、交流，共同感受单位故事所传递的正能量。七、活动组织与分工1.活动策划组负责活动方案的制定、修改和完善。协调活动各阶段的工作安排，确保活动顺利进行。成员：[策划组成员名单]2.宣传推广组制定活动宣传计划，通过单位内部公告、邮件、微信群、宣传栏等渠道宣传活动信息，提高活动知晓度。设计活动海报、制作宣传资料，营造活动氛围。负责活动期间的新闻报道和信息发布，及时向员工反馈活动进展情况。成员：[宣传推广组成员名单]3.故事收集组负责接收线上和线下的故事投稿，对稿件进行初步整理和登记。对投稿故事进行格式规范和内容审核，确保稿件质量。成员：[故事收集组成员名单]4.评选工作组组织评选小组对征集到的故事进行评选工作。统计评选结果，整理获奖名单，并及时通知获奖作者。成员：[评选工作组成员名单]5.展示与分享组负责获奖故事的展板制作和展示工作。筹备故事分享会，包括场地布置、设备调试、流程安排等。组织分享会现场的互动环节，确保分享会顺利进行。成员：[展示与分享组成员名单]八、活动预算1.宣传费用：[X]元，包括海报制作、宣传资料印刷、线上推广费用等。2.奖品费用：[X]元，用于购买一、二、三等奖及优秀奖的奖品。3.展板制作费用：[X]元，用于制作获奖故事展板。4.其他费用：[X]元，包括活动场地租赁、设备调试、故事集印刷等费用。总预算：[X]元九、活动要求1.各部门要高度重视本次活动，积极组织员工参与，确保活动取得实效。2.故事内容必须真实、原创，不得抄袭、剽窃他人作品。如有发现，取消参赛资格。3.投稿故事应符合评选标准，字数控制在[X]字左右。4.参与活动的员工要严格遵守活动时间安排，按时投稿、参加评选和展示分享活动。十、活动效果评估1.通过问卷调查、员工访谈等方式，了解员工对活动的满意度和参与度，收集员工对活动内容、形式、组织等方面的意见和建议。2.分析活动期间的投稿数量、参与人数、故事质量等