




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
商户举办抽奖活动方案一、活动主题“幸运大抽奖,惊喜等你来”二、活动目的通过举办抽奖活动,吸引新老顾客参与,增加商户的客流量和销售额,提升品牌知名度和美誉度,增强顾客粘性和忠诚度。三、活动时间[具体活动时间区间],例如:[开始日期][结束日期]四、活动地点商户店内及线上平台五、参与人员所有在活动期间内消费的顾客及关注商户线上平台的用户六、活动内容(一)线下抽奖1.抽奖资格获取顾客在活动期间内,在商户店内单笔消费满[X]元,即可获得一次抽奖机会。消费金额可累计,每满[X]元增加一次抽奖机会。2.抽奖方式在店内设置专门的抽奖区域,摆放抽奖箱。顾客凭消费小票或电子支付凭证,在抽奖区域登记个人信息后,自行抽取奖券。3.奖项设置一等奖:[奖品名称及数量],例如:品牌平板电脑[X]台二等奖:[奖品名称及数量],如:智能手表[X]块三等奖:[奖品名称及数量],像:精美茶具套装[X]套幸运奖:[奖品名称及数量],例如:定制保温杯[X]个(二)线上抽奖1.参与方式关注商户官方微信公众号或其他指定线上平台。在活动页面点击“参与抽奖”按钮,填写个人信息后即可参与抽奖。2.抽奖规则每天每位用户有[X]次抽奖机会。线上抽奖与线下抽奖同步进行,奖品设置与线下一致,但线上抽奖的中奖概率可能与线下有所不同。3.线上互动鼓励用户将抽奖活动分享至朋友圈,邀请好友助力。每成功邀请[X]位好友助力,可额外获得一次抽奖机会。设立线上互动话题,如我与[商户名称]的幸运瞬间,用户分享抽奖体验或与商户相关的故事,优秀分享者有机会获得额外奖励。七、活动宣传(一)线下宣传1.在商户店内张贴活动海报,包括活动主题、时间、规则、奖项设置等信息,吸引顾客注意。2.在店门口摆放活动展架,设置咨询台,安排工作人员向过往行人介绍活动详情。3.向老顾客发送短信通知,告知活动内容和抽奖机会,邀请他们前来参与。(二)线上宣传1.利用商户官方微信公众号发布活动推文,介绍活动亮点、参与方式、奖项设置等内容,并附上活动链接。2.在微博、抖音等社交媒体平台发布活动短视频或图文信息,吸引更多用户关注。3.与本地生活服务类平台合作,在平台首页推荐活动信息,提高活动曝光度。八、活动流程(一)活动筹备阶段1.成立活动策划小组,负责活动的策划、组织和执行。2.确定活动奖品,与供应商沟通采购事宜,确保奖品质量和数量。3.设计制作活动海报、展架、抽奖券等宣传物料。4.准备抽奖箱、抽奖券、登记表等活动道具。5.培训工作人员,使其熟悉活动流程和规则,能够为顾客提供准确的指导和服务。(二)活动执行阶段1.活动开始前,确保抽奖区域布置完毕,宣传物料摆放到位,工作人员各就各位。2.顾客消费后,工作人员引导其至抽奖区域,按照规则进行抽奖登记和抽奖操作。3.对于线上抽奖,实时监控活动参与情况,及时处理用户反馈的问题。4.每天活动结束后,统计当天的抽奖结果,对中奖顾客进行信息核对和奖品发放准备。(三)活动后续阶段1.及时为中奖顾客发放奖品,线下中奖顾客可现场领取,线上中奖顾客按照预留地址进行邮寄。2.对活动进行总结评估,分析活动效果,收集顾客反馈意见,为今后的活动改进提供参考。3.在商户店内和线上平台公布活动中奖名单,增加活动透明度和公信力。九、活动预算(一)奖品费用[X]元,具体包括:一等奖奖品费用:[X]元二等奖奖品费用:[X]元三等奖奖品费用:[X]元幸运奖奖品费用:[X]元(二)宣传物料制作费用[X]元,如:海报制作费用:[X]元展架制作费用:[X]元抽奖券印刷费用:[X]元(三)活动道具费用[X]元,例如:抽奖箱购买费用:[X]元登记表、笔等文具费用:[X]元(四)工作人员培训及劳务费用[X]元(五)线上推广费用[X]元,包括与本地生活服务类平台合作费用等(六)其他费用[X]元,如活动现场布置装饰费用等总预算:[X]元十、活动评估1.参与人数:统计活动期间线下参与抽奖的顾客人数和线上参与抽奖的用户数量,评估活动的吸引力。2.销售额:对比活动前后商户的销售额,分析活动对销售业绩的提升效果。3.顾客满意度:通过问卷调查、现场访谈等方式收集顾客对活动的满意度评价,了解顾客对活动规则、奖品设置、服务质量等方面的意见和建议。4.品牌知名度:监
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东梅州市平远县公办幼儿园合同制专任教师招聘18人笔试备考试题及答案解析
- 幼儿园工会职责及作用
- 2025安徽蚌埠竞先数据服务有限公司人才招聘6人备考试题及答案解析
- 2025广西河池市罗城仫佬族自治县志愿服务促进中心招聘就业见习人员2人笔试备考题库及答案解析
- 2025福建漳州市凌波康养集团有限公司招聘35人备考试题及答案解析
- 2025广东佛山市三水高新区第一小学招聘短期临聘教师1人备考试题及答案解析
- 2025北京市市场监督管理局所属事业单位第二批招聘29人备考试题及答案解析
- 2025广西南宁市江南区苏圩中学秋季学期临聘教师招聘8人(第二批)笔试模拟试题及答案解析
- 2025年儿科脑瘫患儿的康复治疗模拟考试卷答案及解析
- 2025年眩晕科患者头晕病因分析考核答案及解析
- 封头理论重量计算公式
- 护理副高职称答辩5分钟简述范文
- (3)-2-1-药物的跨膜转运
- 幼小衔接资料合集汇总
- 八年级数学平面直角坐标系测试题
- GB/T 28575-2020YE3系列(IP55)三相异步电动机技术条件(机座号63~355)
- 储油罐有限空间作业安全技术措施表
- 传媒公司员工劳动合同(标准版)
- 缺血性肠病完整版本课件
- 学习《北方民族大学学生违纪处分规定(修订)》课件
- 设备出厂检验报告
评论
0/150
提交评论