喜力公司团建活动方案

喜力公司团建活动方案一、活动主题“凝聚力量，共启新程——喜力团队活力拓展”二、活动目的通过团建活动，增强团队成员之间的沟通与协作，提升团队凝聚力和执行力，缓解工作压力，激发员工的工作热情和创造力，同时加深员工对喜力公司企业文化的理解和认同，为公司的持续发展注入新动力。三、活动时间与地点1.时间：[具体日期]，为期一天2.地点：[详细地址]，选择环境优美、设施齐全且具有一定拓展空间的郊外度假山庄四、参与人员喜力公司全体员工五、活动流程上午：团队集结与开场1.8:009:00全体员工在公司楼下集合，乘坐大巴前往活动地点。途中，由主持人进行简单的开场介绍，营造轻松愉快的氛围，讲解活动的大致流程和注意事项。2.9:009:30到达活动地点后，进行签到，领取活动T恤和分组标识。主持人再次强调活动安全规则，并介绍本次团建活动的主题和目标。团队建设1.9:3010:30通过“团队拼图”游戏进行分组。将全体员工分成若干小组，每组人数大致相等。提前准备好与小组数量相同的拼图，每个小组分配一套。游戏开始后，各小组需在规定时间内完成拼图，最先完成且拼图正确的小组获胜。获胜小组可获得额外的团队奖励积分。小组组建完成后，各小组推选组长，并共同讨论确定小组名称、口号和队歌。各小组依次展示小组名称、口号和队歌，增强团队成员之间的熟悉度和归属感。2.10:3011:30开展“团队金字塔”活动。每个小组利用有限的道具（如报纸、胶带、剪刀等）搭建一座尽可能高的金字塔，在规定时间内，金字塔高度最高且结构稳定的小组获胜。此活动旨在培养团队成员的沟通协作能力、创新思维和团队执行力。活动结束后，主持人对各小组的表现进行点评，强调团队合作和创新的重要性。上午拓展活动总结与休息1.11:3012:00主持人对上午的团队建设活动进行总结，回顾各小组的精彩表现，强调团队合作的成果和意义。对在团队建设活动中表现优秀的小组和个人进行表彰，颁发荣誉证书和小奖品，激励全体员工积极参与团队活动。2.12:0013:30午餐时间，全体员工在活动地点餐厅享用丰盛的自助午餐。在午餐过程中，鼓励员工自由交流，增进彼此之间的感情。下午：团队拓展挑战1.13:3015:00进行“穿越电网”拓展项目。在场地中设置一张模拟电网，网上有大小不一的洞口，每个洞口只能允许一名队员通过，且通过过程中身体任何部位不能触碰到电网。各小组需在规定时间内，帮助全体队员安全通过电网。此项目主要考验团队的组织协调能力、计划能力和团队成员之间的相互信任与支持。项目结束后，组织小组讨论，分享在项目中的体验和收获，重点讨论团队协作、沟通以及应对困难时的策略。2.15:0016:30开展“齐眉棍”拓展活动。所有队员排成一列，每个人用手指托住一根轻质塑料棍，使其保持水平。在保证塑料棍水平且所有队员手指不离开塑料棍的情况下，将塑料棍缓慢下降至膝盖高度。此活动旨在培养团队成员的团队意识、专注力和统一指挥能力。活动结束后，主持人引导各小组进行反思和总结，强调团队成员在活动中要保持高度的一致性和协作精神。3.16:3017:30进行“动力绳圈”拓展项目。全体队员手拉手围成一个圆圈，将一根足够长的绳子穿过圆圈，然后全体队员共同发力，使绳子在手中快速转动，形成一个类似绳圈的形状。在转动过程中，每个队员都要保持拉紧绳子，不能松手。此项目主要锻炼团队的凝聚力、向心力和团队成员的意志力。项目结束后，主持人对下午的拓展活动进行整体总结，强调团队合作、沟通、信任和坚持的重要性，鼓励员工将拓展活动中的精神运用到工作中去。活动分享与总结1.17:3018:30组织全体员工围坐成一圈，进行活动分享环节。每位员工可以自由发言，分享自己在一天团建活动中的感受、收获和体会，以及对团队合作的新认识。邀请各小组组长代表小组进行总结发言，分享小组在活动中的表现和团队协作的经验。主持人对员工的发言进行总结和点评，再次强调团队建设的重要性，并对全体员工在活动中的积极参与和出色表现表示感谢。2.18:3019:00举行简单而隆重的颁奖仪式，对在全天团建活动中表现优秀的小组和个人进行综合表彰，颁发荣誉证书和丰厚的奖品，激励全体员工在今后的工作中继续发扬团队精神，积极进取。3.19:0020:00全体员工合影留念，记录这一难忘的时刻。之后，乘坐大巴返回公司，结束一天充实而愉快的团建活动。六、活动预算本次团建活动预算总计[X]元，具体费用明细如下：1.交通费用：租用大巴车[X]辆，往返费用共计[X]元。2.场地费用：活动场地租赁费用[X]元，包括场地使用、设备设施等。3.餐饮费用：午餐自助费用，每人[X]元，共计[X]元。4.活动道具及奖品费用：团队建设和拓展活动所需道具（如拼图、报纸、胶带、剪刀、轻质塑料棍、绳子等）费用[X]元；荣誉证书制作费用[X]元；小奖品和丰厚奖品费用[X]元。5.其他费用：包括活动组织策划费用、主持人费用、保险费用等共计[X]元。七、活动评估1.设立评估指标团队协作：观察员工在团队建设和拓展活动中的协作表现，如是否相互配合、沟通顺畅，共同完成任务。参与度：统计员工参与活动的积极性和投入程度，包括是否积极发言、主动参与游戏和讨论等。活动满意度：通过问卷调查或现场访谈的方式，了解员工对本次团建活动的整体满意度，包括活动内容、组织安排、场地环境等方面。团队凝聚力提升：对比活动前后团队成员之间的沟通频率、合作默契程度以及团队氛围的变化，评估活动对团队凝聚力的提升效果。2.评估方式在活动过程中，安排专人观察和记录员工的表现，及时发现问题并进行调整。活动结束后，发放问卷调查表，收集员工对活动的反馈意见和建议。组织小组讨论，让员工分享活动后的感受和体会，了解活动对他们的影响。3.结果反馈与改进根据评估结果，撰写详细的活动评估报告，总结活动的优点和不足之处。将评估结果反馈给公司管理层，为今后的团建活动提供参考和改进依据。针对活动中存在的问题，制定相应的改进措施，不断优化团建活动方案，提高活动质量和效果。八、注意事项1.活动前提醒员工穿着舒适的运动服装和运动鞋，避免穿着高跟鞋、裙子等不适合运动的服装。2.提前关注天气预报，如遇恶劣天气，及时调整活动时间或更换活动地点。3.在活动过程中，安排专业的教练和工作人员