基层全年工会活动方案

基层全年工会活动方案一、活动宗旨为丰富基层员工的业余文化生活，增强工会组织的凝聚力和向心力，促进员工之间的交流与合作，营造积极向上、团结和谐的工作氛围，特制定本全年工会活动方案。二、活动主题“多彩工会，活力基层”三、活动时间[具体年份]全年四、参与人员基层全体员工五、活动内容及安排第一季度：“迎新聚心，共启新程”1.新春茶话会时间：春节前一周地点：基层会议室内容：工会领导致辞，回顾过去一年的工作，展望新的一年；员工代表发言，分享工作感悟和新年期望；设置互动游戏环节，如猜灯谜、成语接龙等，发放小礼品；准备茶点水果，营造轻松愉快的氛围。2.元宵节趣味活动时间：元宵节当天地点：基层活动场地内容：组织猜灯谜活动，悬挂各种灯谜供员工猜解；开展制作元宵比赛，分组制作元宵，评选出最佳作品和最具创意作品；品尝自己制作的元宵，感受节日氛围。第二季度：“运动绽放，健康同行”1.春季运动会时间：四月上旬地点：基层室外运动场项目设置：田径项目（100米、200米、400米、800米、1500米、4x100米接力等）、趣味项目（如跳绳比赛、踢毽子比赛、拔河比赛等）。奖项设置：各项目分别设置一、二、三等奖，颁发荣誉证书和奖品。活动目的：激发员工的运动热情，增强员工的体质，培养团队合作精神。2.户外拓展训练时间：五月下旬地点：周边拓展训练基地内容：开展团队建设活动，如信任背摔、齐眉棍、盲人方阵等项目，通过这些项目提升员工之间的信任和协作能力；设置户外徒步环节，让员工亲近自然，放松身心。活动意义：帮助员工挑战自我，突破心理极限，提高团队凝聚力和执行力。第三季度：“文化盛宴，知识共享”1.读书分享会时间：七月中旬地点：基层阅览室内容：员工分享自己近期阅读的书籍，介绍书籍的主要内容、心得体会；组织交流讨论，分享阅读的乐趣，拓宽员工的知识面和视野；工会为员工推荐优秀书籍，建立图书漂流机制。2.文化讲座时间：八月下旬地点：基层会议室主题：根据员工需求确定，如传统文化讲座（诗词赏析、书法绘画等）、职业技能培训讲座、心理健康讲座等。邀请专业讲师进行授课，提升员工的综合素质和文化素养。第四季度：“感恩有你，温暖相伴”1.员工生日会时间：每月定期举办地点：基层会议室或活动场地内容：为当月过生日的员工举办生日会，准备生日蛋糕、水果和点心；播放生日祝福视频，让员工感受到工会的关怀；员工之间相互送上生日祝福，分享生日的喜悦。2.年终总结表彰大会时间：十二月下旬地点：基层会议室内容：对一年来表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品；工会领导总结全年工会工作，对下一年工作进行展望；员工代表发言，分享工作收获和体会；设置文艺表演环节，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。六、活动预算活动预算主要包括场地租赁费用、设备器材采购费用、奖品奖金费用、餐饮茶点费用、培训讲座费用、宣传费用等，总计[X]元，具体预算如下：|项目|预算金额（元）|备注||||||新春茶话会|[X]|场地布置、茶点水果、互动礼品等||元宵节趣味活动|[X]|灯谜道具、元宵制作材料、奖品等||春季运动会|[X]|场地租赁、运动器材、奖品等||户外拓展训练|[X]|拓展基地费用、教练费用、器材租赁等||读书分享会|[X]|图书采购、场地布置等||文化讲座|[X]|讲师费用、场地布置等||员工生日会|[X]|每月生日会费用，包括蛋糕、水果、点心等||年终总结表彰大会|[X]|荣誉证书、奖品、文艺表演道具等||宣传费用|[X]|活动海报制作、通知发布等||其他费用|[X]|不可预见费用|七、活动组织与实施1.成立活动筹备小组由工会主席担任组长，副主席及各部门负责人为成员。职责：负责活动方案的策划、组织、协调和实施；制定活动预算，合理安排经费；组织宣传活动，提高员工的参与度；确保活动的安全和顺利进行。2.活动宣传通过基层内部公告栏、微信群、电子邮件等方式发布活动通知，提前告知员工活动的时间、地点、内容和要求。制作活动海报，张贴在基层显眼位置，营造活动氛围。3.活动报名对于需要报名参加的活动，如运动会、户外拓展训练等，设置专门的报名渠道，员工可通过线上或线下方式进行报名。统计报名人数，确定活动分组或安排。4.活动实施根据活动方案，提前做好活动场地布置、设备器材准备、人员安排等工作。在活动过程中，严格按照活动流程进行组织和管理，确保活动的有序开展。安排专人负责活动的安全保障工作，制定安全预案，确保员工的人身安全。5.活动总结活动结束后，及时收集员工的反馈意见，对活动的效果进行评估和总结。撰写活动总结报告，分析活动中存在的问题和不足之处，提出改进建议，为今后的活动提供经验参考。八、注意事项1.活动安排要充分考虑员工的工作时间和实际需求，避免与工作冲突。2.确保活动场地和设备器材的安全性，提前进行检查和维护。3.活动过