外出团建活动策划方案

外出团建活动策划方案一、活动主题“凝聚团队力量，共创精彩未来”二、活动目的本次团建活动旨在通过一系列精心设计的团队建设活动，增强团队成员之间的沟通与协作能力，提升团队凝聚力和向心力，缓解工作压力，营造积极向上的工作氛围，同时促进员工之间的相互了解，培养团队合作精神，为公司的长远发展奠定坚实的团队基础。三、活动时间及地点1.时间：[具体日期]，为期一天2.地点：[详细地址]四、参与人员公司全体员工五、活动流程（一）活动准备阶段（提前[X]周）1.成立活动筹备小组组长：[组长姓名]成员：[成员姓名]职责：负责活动的整体策划、组织、协调及执行，确保活动顺利进行。2.场地考察与预订小组成员实地考察团建活动地点，评估场地设施、环境等是否符合活动要求。与场地供应商签订合同，确定活动场地及相关服务细节。3.活动宣传与通知通过公司内部邮件、微信群等渠道发布团建活动通知，详细介绍活动时间、地点、内容及注意事项。收集员工对活动的反馈和建议，确保活动内容符合员工兴趣和需求。4.物资采购根据活动流程和需求，采购活动所需的物资，如食品、饮料、奖品、道具等。对采购的物资进行详细登记和管理，确保物资数量准确、质量合格。5.人员分组根据员工人数和活动项目特点，将全体员工分成若干小组，每组设组长一名。分组原则：尽量保证每组人员在年龄、性别、工作岗位等方面相对均衡，以促进小组间的公平竞争和协作。（二）活动当天流程1.上午集合签到（8:008:30）全体员工在公司楼下集合，签到领取活动资料和装备。工作人员组织员工有序上车，前往团建活动地点。开场致辞（8:309:00）到达活动场地后，全体员工在指定区域集合。公司领导发表开场致辞，介绍活动目的、流程和注意事项，鼓励员工积极参与，充分享受活动过程。团队热身活动（9:009:30）组织开展团队热身游戏，如“接力传球”“名字接龙”等，通过轻松愉快的游戏打破员工之间的陌生感，活跃现场气氛，为后续活动做好铺垫。团队建设活动（9:3012:00）团队拼图将员工分成若干小组，每组发放一套拼图。要求各小组在规定时间内完成拼图任务，以锻炼团队成员之间的沟通协作能力和团队凝聚力。完成后，各小组展示并分享拼图过程中的经验和体会。齐眉棍所有小组成员面对面站成两排，将一根轻棍放在每个人的手指上，用手指托住轻棍使其保持水平。在保证轻棍不落地的情况下，全体成员缓慢下蹲，将轻棍下降至膝盖高度。此活动旨在培养团队成员的团队意识和协同能力，让大家明白团队目标的达成需要每个成员的共同努力和配合。盲人方阵每个小组蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子围成一个尽可能大的正方形，并且所有成员要均匀分布在正方形的四条边上。活动过程中，小组内成员需要通过沟通和协作来完成任务，锻炼团队成员的领导力、沟通能力和团队协作精神。2.中午午餐与休息（12:0013:30）全体员工在活动场地享用午餐，午餐采用自助餐形式，提供丰富多样的菜品和饮品。午餐后，员工可在场地内自由休息或进行交流互动，缓解上午活动的疲劳。3.下午拓展训练活动（13:3016:00）信任背摔选择一名成员作为背摔者，站在高台上，背向队友，双手交叉抱于胸前，然后笔直向后倒下。台下的其他成员组成人床，用双手接住背摔者。通过这个活动，增强团队成员之间的信任，让大家明白在团队中相互信任是开展工作的重要基础。高空断桥在高空中搭建一座断桥，员工需要爬上断桥，跨越一定距离的间隙，然后再返回。这是一个极具挑战性的项目，能够锻炼员工的勇气和克服恐惧的能力，同时也让大家体会到在面对困难时，团队的支持和鼓励是至关重要的。毕业墙全体员工共同面对一面4米高的墙壁，在不借助任何外力的情况下，依靠团队成员的相互帮助和协作，让所有人成功翻越墙壁。此项目是本次团建活动的高潮部分，它充分展现了团队的力量和团结协作的精神，让员工深刻感受到个人目标与团队目标的紧密联系。总结分享（16:0017:00）全体员工集合，围坐成一圈。各小组组长分享本小组在拓展训练活动中的收获和体会，以及对团队合作的新认识。公司领导对本次团建活动进行总结，对表现优秀的小组和个人进行表彰和奖励，同时鼓励全体员工将活动中所培养的团队精神和协作能力运用到日常工作中，为公司的发展贡献更大的力量。自由活动（17:0018:00）员工可在活动场地内自由活动，拍照留念，放松心情。工作人员对活动场地进行清理和整理，确保场地整洁。4.晚上晚餐与返程（18:0020:00）全体员工在活动场地享用晚餐，晚餐后组织员工有序上车，返回公司。六、活动预算本次团建活动预算总计[X]元，具体费用明细如下：1.场地租赁费用：[X]元2.餐饮费用（午餐、晚餐）：[X]元3.活动道具及奖品费用：[X]元4.交通费用（租车）：[X]元5.其他费用（如保险、饮用水等）：[X]元七、活动评估1.设立评估指标团队凝聚力提升情况：通过员工反馈、团队氛围观察等方式进行评估。员工参与度：统计员工参与活动的积极性和投入程度。沟通与协作能力改善：观察活动中员工之间的沟通协作表现，以及活动后的工作协作情况。员工满意度：通过问卷调查或现场访谈的方式收集员工对活动的满意度评价。2.评估方法在活动结束后一周内，向全体员工发放活动满意度调查问卷，了解员工对活动内容、组织安排、场地环境等方面的评价和建议。观察活动过程中员工的表现，记录团队成员之间的沟通协作情况，以及在面对挑战时的团队应对能力。与各小组组长进行交流，了解小组在活动中的收获和团队成员的成长情况。3.结果反馈与应用根据评估结果，总结活动的优点和不足之处，形成活动评估报告。针对活动中发现的问题和不足之处，提出改进措施和建议，为今后类似活动的策划和组织提供参考。将活动评估结果反馈给全体员工，让员工了解活动对团队和个人发展的积极影响，同时也鼓励员工积极参与公司组织的各类活动，共同推动公司文化建设和团队发展。八、注意事项1.活动前提醒员工穿着舒适的运动服装和运动鞋，避免穿着高跟鞋、裙子等不适合运动的服装。2.活动过程中，工作人员要密切关注员工的身体状况，如有不适及时提供帮助和救治。3.强调安全意识，在进行拓展训练等具有一定危险性