西南大学研究生指导教师管理办法

医学研究院研究生指导教师管理办法为规范研究生指导教师的遴选、招生和考核，建立一支不断开拓创新、奋发向上、积极进取的导师队伍，促进导师在科学研究、人才培养上出高水平的成果，履行好岗位职责，确保研究生培养质量，特制定本办法，根据《西南大学研究生指导教师管理办法》特制定本办法。遴选第一条遴选条件（一）硕士研究生指导教师的申报条件1.坚持四项基本原则，具有良好的道德品质，作风正派，治学严谨，为人师表，爱岗敬业，身体健康。2.在岗并评为副教授(或副研究员)1年以上(含1年)的教学科研人员(不含特聘人员)，年龄不得超过53岁，必须具有硕士学位。3.具有讲授本专业本科生课程的教学经验，能开设1—2门硕士生课程。4.具有稳定的科研方向和一定的科研经费。近三年主持科研项目1项，到校科研经费至少是：自然科学2万元，人文社会科学0.5万元，音、体、美、外语专业0.3万元。5.具有较强的科研能力，取得了本专业较高水平的研究成果。近三年独立完成或以第一作者在学校认定的本专业领域A类刊物上发表学术论文2篇；或在本专业领域A类刊物上发表学术论文1篇及在核心刊物上发表学术论文2篇；或在核心刊物上发表学术论文4篇。（二）博士研究生指导教师的申报条件1.坚持四项基本原则，具有良好的道德品质，作风正派，治学严谨，为人师表，爱岗敬业，身体健康。2.在岗并评为教授(研究员或相当职称)2年以上（含2年）的教学科研人员，年龄一般不超过57岁，应具有博士学位。当年已满55岁（以申报当年12月31日止），必须具有硕士学位。3.有较高的学术造诣和丰富的科研、教学经验，有稳定的研究方向，科研成果突出，学术水平居国内同行前列或有较高的知名度，能及时把握本学科研究的最新动态和发展趋势。4.作为负责人承担国家级、省部级科研项目，有充足的科研经费用于培养博士研究生。5.能胜任研究生教学和指导工作，每年有半年以上的时间在本校指导博士研究生。已完整培养过一届硕士研究生，培养质量优良。具有讲授本专业硕士研究生课程的教学经验，教学效果良好，能开设1—2门博士研究生课程。6.科研成果具体要求如下:（1）人文社会科学类博士研究生指导教师遴选条件①近三年以独立或第一作者、通讯作者在本专业领域A类刊物上公开发表的学术论文不少于2篇，其中必须有1篇A1期刊学术论文；②近三年获得主持省部级及以上科研项目1项，省部级以上科研项目经费不少于3万元。（2）自然科学类博士研究生指导教师遴选条件①近三年以独立或第一作者、通讯作者在本专业领域A类刊物公开发表的学术论文不少于2篇，其中必须有1篇学术论文在SCI、JCR、SSCI二区及其以上期刊发表；②近三年主持省部级及以上科研项目1项，省部级以上科研项目经费不少于10万元。（3）获得省部级一等奖、国家级三等奖及其以上排名前三名的科研成果可替换1篇A2刊物论文。（三）硕士专业学位指导教师的申报条件1.热爱专业学位教育工作，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，为人师表。2.校内人员具有教授、副教授或相当专业技术职务，年龄在55岁（含55岁）以下。具有较强的科研能力和实践能力，对专业学位所涉及领域有较深研究。近三年以第一作者在核心期刊及以上学术刊物发表论文2篇以上（艺术硕士、体育硕士专业学位指导教师至少1篇），或主持1项省部级科研项目，或已主编出版学术著作1部，或为单位提供并被采纳了的调研咨询报告。3.校外人员具有大学本科学历，年龄一般在55岁以下，具有副高级职称或企事业中层以上管理者，或获中级以上行业资格证书人员。在相关专业学位领域有五年工作实践经验，对申请的专业学位有一定的研究。近三年以第一作者在核心期刊及以上学术刊物发表论文至少1篇，或在公开学术刊物发表论文至少2篇，或为实际工作部门提供并被采纳了的工程设计、规划设计、产品开发等方案。4.能够讲授1门专业学位研究生课程。（四）学术成果要求学术论文第一署名单位必须是西南大学。A类刊物以学校发文公布的为准，核心期刊以北京大学图书馆2008年版《中文核心期刊要目总览》为准，科研项目和科研经费以学校科技处、社科处正式登记的为准。学术会议论文或会议论文集不作为申报增列博士研究生指导教师的科研成果。第二条遴选程序（一）个人申请申请人首先向校学位评定委员会办公室提出书面申请报告，填写《西南大学新增硕士研究生指导教师简况表》、《西南大学新增博士研究生指导教师简况表》，并提供科研成果（著作、论文、获奖）,科研项目立项书（申请硕士生导师所需的横向项目合同或协议）,学位证书和毕业证书的原件及复印件等相关申请材料。由申请人所在单位签署意见后报送校学位办公室。（二）资格审查校学位办公室将申报材料分别送交人事处、科技处、社科处等职能部门，对申请人的职称、科研成果以及学位等进行确证、审查，认定其资格。（三）学位分委员会审议或推荐1.增列硕士研究生指导教师由学部分委员会表决，在校学位评定委员会会议上通报。校学位办将审查合格人员名单交学部分委员会，学部分委员会根据遴选硕士生指导教师的条件，对申请人的申报材料进行审议，以无记名投票方式表决（参加表决的人数不少于应到委员的三分之二，其中赞成票不少于表决人数的三分之二为通过），通过名单在校学位评定委员会全会上通报。有重大分歧或争议的报校学位评定委员会主席会议讨论。2.增列博士生指导教师由学部分委员会推荐学位办将初审合格人员名单交学部分委员会，学部分委员会按学校遴选博士生指导教师的规定对申请人的有关材料进行审核，以无记名投票方式表决（参加表决的人数不少于应到委员的三分之二，其中赞成票不少于表决人数的三分之二为通过），做出是否同意推荐的决议，由学部分委员会主席签署意见后报校学位办公室。（四）通讯评审校学位办公室对学部分委员会推荐增列的博士研究生指导教师的材料，聘请本学科7名专家进行匿名通讯评审，三分之二同意，通讯评审合格。（五）校学位评定委员会审定校学位评定委员会召开主席会议，按照遴选条件并结合学科建设与发展的需要，评定增列博士研究生指导教师，必要时可对申请人采用答辩方式。经过审议后，以无记名投票方式表决（有效表决票数，实到人数三分之二同意为通过），通过人员公示1个月，如无异议，发文公布。第三条新增学位授权点研究生指导教师新增硕士、博士授权点方向带头人不是硕士、博士研究生指导教师者，按本办法第一至第二条程序遴选。第四条新增招生专业方向研究生指导教师拟新增招生专业方向均需按本办法遴选。第五条兼职博士研究生指导教师（一）校外人员在我校兼任博士研究生指导教师1.遴选要求及程序(1)申请人所在单位原则上是部属院校或国家级研究机构，并与我校有紧密的合作关系，申请时已在我校任兼职教授一年以上；(2)申请人所在单位或学位管理部门与校学位办公室联系；(3)申请人需经申请专业所在院、所、中心主管负责人同意；(4)遴选条件和程序与我校教师相同；(5)已是校外单位博士研究生指导教师，因学校学科建设的需要，需增列为兼职博士研究生指导教师，按下列程序办理：①所在单位与校学位办联系；②填表；③按要求提供近三年的科研成果；④初审合格者提交学部分委员会讨论，校学位评定委员会审定。2.特殊聘任因学校学科建设和专业发展的需要，符合下列条件之一者，经学校研究同意，报请主管校长审批和校学位评定委员会主席批准，可直接聘任为西南大学兼职博士研究生指导教师：（1）两院院士和人文社会科学资深教授；（2）长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、教育部创新团队负责人；（3）海外高水平大学的著名学者；（4）各领域的知名专家学者。（二）本校教师在外单位担任兼职研究生指导教师1.已有硕士学位授权点的学科，不能在外单位申请兼职硕士研究生指导教师；2.申请在外单位任兼职博士研究生指导教师的专业应是我校急需建设和发展的专业；3.申请人应与被申请单位在业务上有一定的联系，有前期合作的背景；4.申请人首先向校学位评定委员会提交个人申请书，经学部分委员会主席签署意见，报校学位办公室；5.校学位办公室对申请人的材料(近三年的科研成果)进行审查，报主管校长签署意见，由学位办公室向申请单位推荐，按对方单位要求提供相关材料；6.被申请单位批准后，以公文方式寄送校学位办公室。学位办公室发文，通知申请单位和申请人，并报学校人事处备案。第六条转入本校认定博士研究生指导教师申请人已在外校兼职博士研究生指导教师，申请转入校内，按下列程序办理：(1)本人申请，转入单位同意；(2)按要求提供近三年的科研成果；(3)初审合格，提交转入专业所在的学部分委员会讨论；(4)校学位评定委员会审定。第七条引进人才评聘为研究生指导教师（一）正式调入我校的教学科研人员，调入前已经担任博士(硕士)研究生指导教师，完善人事手续后，由人事处出具正式调入证明，个人提供已任博士(硕士)生指导教师相关证明材料，提交校学位评定委员会认定增列。（二）特殊人才引进时不是研究生指导教师，需拟聘任为博士(硕士)研究生指导教师者，由申请人或人才引进单位协助办理以下事宜：①填写西南大学新增博士(硕士)研究生指导教师简况表一式二份；②提交近三年科研成果原件和复印件一份。对已达到西南大学增列博士(硕士)研究生指导教师条件，研究生部报请学位评定委员会审批，审批结果送人事处备案。第八条在读博士研究生不能申请增列博士研究生指导教师，但在符合增列硕士研究生导师的条件下，可申请增列硕士生指导教师。在读硕士研究生不能申请增列硕士研究生指导教师。第九条研究生指导教师的遴选工作每两年进行一次，接受纪检、监察部门的监督。招生第十条招生资格（一）拟招生导师均应为校学位评定委员会评审通过的指导教师。（二）有下列情形之一者，停止其当年招生资格1.未严格履行导师岗位职责，对研究生疏于指导与管理；2.未严格执行研究生培养有关规章制度，造成严重后果且导师负有不可推卸责任者；3.研究生在科学研究中存在学术不端行为，导师存在失察责任且造成不良影响者。第十一条招生年龄（一）硕士研究生指导教师招生年龄不得超过57岁；博士研究生指导教师招生年龄不得超过62岁。（二）主持有在研省部级以上重大项目的博士研究生指导教师招生年龄可适当延长，但最长不得超过65岁。退休年龄按人事处有关规定执行。（三）两院院士按国家相关规定执行。第十二条招生专业方向研究生指导教师的招生专业方向不得超过2个。第十三条招生指标管理按学校公布的研究生招生有关管理规定执行。岗位职责第十四条忠诚于人民的教育事业，严格执行我国学位条例及学校研究生培养工作的各项规定，牢固树立“质量第一”的观念。第十五条依据培养方案的要求，结合实际制定研究生个人培养计划，指导并督促研究生按培养计划认真完成学业。注重培养研究生的学习能力、社会实践能力以及独立进行创造性研究的能力。第十六条指导研究生选择研究课题和制定学位论文工作计划，审查论文开题报告，对撰写论文提出指导性意见。详细审查学位论文，做出是否同意答辩的决定。第十七条导师作为研究生思想政治教育的首要责任人，了解掌握研究生的思想状况，全面关心研究生的成长，帮助解决学习和生活中遇到的困难和问题；严格要求研究生遵守学术道德规范，在教学和科研实践中培养良好的学风；及时掌握行业内的就业动向，积极对研究生进行就业指导。考核与奖惩第十八条考核对象及要求（一）担任研究生指导教师三年以上者；（二）在考核期间因长期在外学习、出国或因病缺考者，须事后参加考核；（三）无故缺席考核者，视为自动放弃指导教师资格。第十九条考核组织方式考核工作每三年进行一次，与人事部门的聘期考核同步进行。第二十条考核内容主要考核研究生指导教师的学术水平和岗位职责履行情况。第二十一条考核结果及处理（一