安阳新员工拓展活动方案

安阳新员工拓展活动方案一、活动主题“凝聚新力量，共创新未来”二、活动目的1.帮助新员工快速融入公司文化，增强团队归属感和认同感。2.提升新员工之间的沟通协作能力，培养团队精神。3.激发新员工的潜能，提高工作积极性和执行力。4.让新员工更好地了解公司业务和组织架构，明确自身职业发展方向。三、活动时间[具体活动时间，建议选择在工作日的某个时间段，如周五下午至周日，时长为两天一夜或一天半]四、活动地点[详细地址，选择一个环境优美、设施完善、适合团队拓展活动的场地，如安阳郊外的拓展训练基地或度假村]五、参与人员公司新入职员工六、活动内容与流程（一）活动准备阶段（提前[X]天）1.成立活动筹备小组组长：[姓名]成员：[成员姓名及职责分工]2.与活动场地沟通协调确定场地使用时间、费用及相关服务细节。安排场地布置，如搭建活动舞台、设置休息区、悬挂宣传横幅等。3.物资采购活动道具：如绳索、背摔台、信任盲行道具、团队拼图等。奖品及纪念品：如荣誉证书、奖杯、定制T恤、徽章等。餐饮用品：如烧烤食材、饮料、水果、餐具等。其他物资：如急救药品、遮阳伞、音响设备等。4.人员通知与分组通过邮件、短信等方式向新员工发送活动通知，告知活动时间、地点、内容及注意事项。根据新员工人数进行合理分组，每组[X]人左右，确保每组人员背景多元化，便于交流与合作。确定每组组长，负责组织和协调小组活动。（二）活动第一天1.上午：团队组建与文化导入集合签到新员工在指定时间到达活动场地，进行签到登记，领取活动资料和装备。开营仪式由公司领导致辞，欢迎新员工加入公司，并介绍活动目的和流程。主持人介绍活动规则和安全注意事项，强调团队合作的重要性。团队组建各小组在规定时间内完成队名、队歌、队徽、口号的设计，并进行展示。通过团队组建活动，让新员工迅速熟悉彼此，增强团队凝聚力和向心力。2.中午：午餐与休息全体人员在场地餐厅享用午餐，休息片刻，为下午的拓展活动养精蓄锐。3.下午：拓展训练项目信任背摔项目介绍：一名队员站在1.5米高的背摔台上，背向队友，直身倒下，其他队员在台下用手臂搭建起保护网，接住倒下的队员。目的：培养团队成员之间的信任，增强个人勇气和责任感。盲人方阵项目介绍：所有队员蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员要均匀分布在正方形的四条边上。目的：提升团队沟通协作能力，培养团队领导能力和决策能力。驿站传书项目介绍：将所有队员分成若干小组，每组队员排成一列，信息从队首传递到队尾，过程中队员不能说话，只能通过肢体语言进行传递。目的：锻炼团队成员之间的沟通能力和信息传递准确性，培养团队默契。4.晚上：篝火晚会晚餐全体人员在场地餐厅享用晚餐，品尝当地特色美食。篝火晚会点燃篝火，新员工围坐在一起，进行自我介绍和才艺表演。组织团队游戏，如接力唱歌、拔河比赛等，进一步增强团队氛围和新员工之间的感情。颁发当天拓展训练项目的优秀团队奖和个人奖，对表现突出的小组和个人进行表彰。（三）活动第二天1.上午：拓展训练项目七巧板项目介绍：每个小组都有一套七巧板，各小组需要在规定时间内利用手中的七巧板拼出指定图形，同时要帮助其他小组完成任务。目的：培养团队合作精神和资源共享意识，提升团队整体协作能力。毕业墙项目介绍：全体队员要在不借助任何外力的情况下，翻越一堵4米高的墙。目的：挑战自我，突破极限，培养团队成员之间的相互信任和支持，增强团队凝聚力和战斗力。2.中午：午餐与总结分享全体人员在场地餐厅享用午餐，休息片刻。总结分享会由主持人对两天的拓展活动进行总结回顾，分享活动中的精彩瞬间和感人故事。各小组组长代表本组成员发言，分享在活动中的收获和体会，以及对未来工作的展望。公司领导对新员工在拓展活动中的表现进行点评，对新员工提出期望和要求，鼓励新员工将拓展活动中培养的团队精神和积极态度运用到工作中去。3.下午：返程新员工收拾行李，整理个人物品。全体人员集合，乘坐大巴车返回公司，结束本次拓展活动。七、活动预算1.场地租赁费用：[X]元2.活动道具采购费用：[X]元3.餐饮费用：[X]元4.奖品及纪念品费用：[X]元5.交通费用：[X]元6.其他费用（如急救药品、音响设备租赁等）：[X]元总预算：[X]元八、活动评估1.问卷调查在活动结束后，通过在线问卷的方式收集新员工对活动内容、组织安排、教练指导等方面的满意度评价和意见建议。2.小组讨论组织各小组进行讨论，让新员工分享在活动中的收获和体会，以及对活动改进的想法。3.领导评价邀请公司领导对活动效果进行评价，了解活动是否达到预期目的，对公司文化建设和新员工融入是否有积极促进作用。根据活动评估结果，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考和改进依据。九、注意事项1.活动前提醒新员工穿着舒适的运动服装和运动鞋，避免穿着高跟鞋、裙子等不适合运动的服装。2.活动过程中，教练要密切关注新员工的身体状况，如有不适或受伤情况，及时进行处理。3.强调活动安全纪律，要求新员工严格遵守活