小型新年活动方案

小型新年活动方案一、活动主题“欢乐迎新年，共筑新未来”二、活动目的通过举办小型新年活动，增强团队凝聚力，丰富员工文化生活，营造欢乐祥和的新年氛围，同时向合作伙伴展示公司良好形象，促进交流与合作，为新的一年发展奠定良好基础。三、活动时间与地点1.时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][开始时间][结束时间]2.地点：公司内部会议室或活动场地四、参与人员公司全体员工、部分重要合作伙伴五、活动流程与内容开场致辞（10分钟）由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果，展望新一年的发展愿景，对全体员工的辛勤付出表示感谢，并向合作伙伴致以新年祝福。新年回顾视频播放（5分钟）播放精心制作的公司年度回顾视频，展示过去一年公司在业务拓展、团队建设、社会责任等方面的精彩瞬间，唤起大家的美好回忆，增强员工的归属感和自豪感。互动游戏环节（30分钟）1.“你划我猜”准备若干写有各类词语的卡片，将参与者分成若干小组，每组两人。一人通过肢体动作和表情向另一人传达卡片上的词语信息，另一人猜出词语。在规定时间内猜出词语最多的小组获胜。游戏旨在考验团队成员之间的默契与沟通能力，增进彼此之间的了解和信任。2.“接力拼图”将一幅拼图分成若干小块，平均分给各个小组。小组第一位成员开始拼图，完成后迅速跑到第二位成员处，第二位成员继续拼图，依次接力，最先完成拼图的小组获胜。此游戏锻炼团队协作和快速反应能力，培养团队成员的竞争意识。才艺表演（30分钟）鼓励员工自愿上台展示才艺，节目形式不限，如歌曲演唱、舞蹈表演、乐器演奏、小品相声等。为员工提供一个展示自我的平台，丰富活动内容，增添欢乐氛围。幸运抽奖环节（20分钟）设置不同等级的奖项，如一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名、幸运奖[X]名等。所有参与活动的人员均有机会参与抽奖。通过抽奖环节，增加活动的趣味性和惊喜感，让大家感受到新年的好运与福气。新年晚宴（60分钟）1.菜品安排根据预算和参与人数，精心设计晚宴菜单，确保菜品丰富多样，口味适宜。包括冷盘、热菜、汤品、主食、甜品等，同时考虑到不同人员的饮食需求，准备一些素食和特色菜品。例如，冷盘可选择凉拌牛肉、蔬菜沙拉、水果拼盘等；热菜有红烧排骨、清蒸鱼、宫保鸡丁、西兰花炒虾仁等；汤品为玉米排骨汤；主食提供米饭和饺子；甜品准备蛋糕和水果布丁。2.用餐氛围布置在晚宴场地悬挂红灯笼、拉花等新年装饰品，摆放鲜花，营造温馨、喜庆的用餐环境。播放轻松愉悦的新年音乐，如《恭喜恭喜》《新年好》等，进一步烘托节日氛围。新年展望与交流（30分钟）1.小组讨论将全体人员分成若干小组，围绕“新一年的目标与计划”展开讨论。每个小组需制定出本小组在新一年的工作目标、行动计划以及对公司发展的建议。讨论结束后，每组推选一名代表进行发言，分享小组讨论成果。2.自由交流提供一段时间让员工之间、员工与合作伙伴之间自由交流，分享新年的期望和祝福，增进彼此之间的感情，促进合作与沟通。六、活动预算1.场地布置费用：[X]元，用于购买红灯笼、拉花、鲜花等装饰品。2.餐饮费用：[X]元，包括晚宴食材采购、餐具租赁等。3.奖品费用：[X]元，用于购买抽奖奖品和游戏获胜奖品。4.设备租赁费用：[X]元，如音响设备、投影仪等。5.其他费用：[X]元，如活动道具采购、嘉宾礼品等。总预算：[X]元七、活动筹备与分工1.活动策划组负责活动整体方案的策划与制定，包括活动主题、流程、内容等。成员：[策划组人员名单]2.场地布置组根据活动方案进行场地布置，确保活动现场氛围符合要求。成员：[场地布置组人员名单]3.餐饮筹备组负责晚宴菜品的选择、采购、制作以及用餐场地的安排。成员：[餐饮筹备组人员名单]4.游戏道具组准备互动游戏所需的道具，如卡片、拼图等。成员：[游戏道具组人员名单]5.奖品采购组采购抽奖奖品和游戏获胜奖品。成员：[奖品采购组人员名单]6.设备保障组确保活动现场的音响设备、投影仪等设备正常运行。成员：[设备保障组人员名单]7.摄影摄像组负责活动现场的摄影和摄像工作，记录活动精彩瞬间。成员：[摄影摄像组人员名单]八、活动宣传1.公司内部通知通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道发布活动通知，详细介绍活动的时间、地点、流程和内容，鼓励员工积极参与。2.邀请合作伙伴向重要合作伙伴发送邀请函，介绍活动情况，邀请他们出席活动，加强双方的交流与合作。九、活动效果评估1.设立评估指标参与度：统计实际参与活动的人数占应参与人数的比例，评估活动的吸引力。满意度：通过问卷调查或现场访谈的方式，收集参与者对活动内容、组织安排、氛围营造等方面的满意度评价。团队凝聚力提升：观察活动前后团队成员之间的沟通交流、协作配合情况，评估活动对团队凝聚力的促进作用。合作意向增强：与合作伙伴沟通交流，了解他们对活动的感受以及是否有进一步加强合作的意向。2.评估方法在活动结束后一周内，发放调查问卷给参与者，收集反馈意见。组织小组讨论，让参与者分享活动中的感受和体会，了解活动对他们的影响。与合作伙伴进行单独沟通，听取他们对活动