工会三八节送花活动方案

工会三八节送花活动方案一、活动背景在三八国际妇女节来临之际，为表达对广大女职工的关怀与祝福，增强女职工的归属感和幸福感，特组织本次工会三八节送花活动。二、活动目的1.向女职工传递工会的关怀与温暖，提升女职工对工会组织的认同感和归属感。2.营造尊重女性、关爱女性的良好氛围，激励女职工在工作中发挥更大的作用。3.增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与沟通，共同度过一个温馨愉快的节日。三、活动主题“芬芳三八节，情暖女职工”四、活动时间[具体活动日期]，上午[X]点至下午[X]点五、活动地点公司各部门办公室、车间、食堂等女职工集中的区域六、参与人员公司全体女职工七、活动内容与流程前期准备1.鲜花采购根据参与活动的女职工人数，确定所需鲜花的数量和种类。选择品质优良、寓意美好的鲜花，如康乃馨、郁金香等。与信誉良好的花店签订采购合同，确保鲜花按时、按质送达。2.人员安排成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。小组成员包括工会主席、副主席、各部门工会委员等。明确各成员的职责分工，如采购负责人、送花人员、摄影摄像人员等。3.宣传通知通过公司内部公告栏、微信群、电子邮件等渠道发布活动通知，告知女职工活动的时间、地点、内容和意义。强调活动的自愿参与原则，鼓励女职工积极响应。活动实施1.送花仪式在公司主要办公区域设置送花点，摆放好鲜花和签名册。上午[X]点，活动正式开始。由工会主席发表热情洋溢的致辞，向全体女职工致以节日的问候和祝福。邀请公司领导为女职工代表送上鲜花，并合影留念。随后，送花人员按照预定的路线，将鲜花逐一送到各部门女职工手中。每到一处，送花人员都向女职工送上节日的祝福，并邀请她们在签名册上留下自己的名字和祝福语。2.互动环节在各部门办公室或车间设置简单的互动区域，准备一些与三八节相关的小游戏或小问答，如“说出三种花语代表女性的鲜花”“列举三位著名的女性科学家”等。女职工们可以在送花过程中或工作间隙参与互动，答对问题的女职工可获得一份小礼品，如精美书签、护手霜等。通过互动环节，增加活动的趣味性和参与度，进一步营造节日氛围。3.摄影留念安排专业的摄影摄像人员，记录活动的全过程。捕捉女职工们收到鲜花时的喜悦表情、与送花人员的温馨互动以及在互动环节中的精彩瞬间。活动结束后，将拍摄的照片和视频进行整理和编辑，制作成电子相册或视频短片，分享给全体女职工，让她们能够留存这份美好的回忆。后期总结1.反馈收集活动结束后，通过问卷调查、现场访谈等方式，收集女职工对活动的反馈意见和建议。了解她们对活动内容、组织安排、鲜花品质等方面的满意度，以及对未来类似活动的期望。对收集到的反馈信息进行认真梳理和分析，总结活动的优点和不足之处，为今后举办类似活动提供参考。2.资料整理将活动过程中产生的各类资料，如活动通知、签到表、照片、视频、调查问卷等进行分类整理，建立活动档案。对活动档案进行妥善保管，以便日后查阅和参考。3.成果展示在公司内部宣传栏展示活动照片和视频短片，展示活动的精彩瞬间和女职工的风采。将活动总结报告发布在公司内部网站或微信群中，让全体员工了解活动的情况和成效。八、活动预算1.鲜花采购费用：[X]元2.小礼品费用：[X]元3.摄影摄像费用：[X]元4.其他费用（如签名册、装饰材料等）：[X]元总预算：[X]元九、活动效果评估1.参与度评估通过签到表统计参与活动的女职工人数，计算参与率。参与率=实际参与人数/应参与人数×100%。评估参与率是否达到预期目标，若参与率较低，分析原因并总结经验教训，为今后改进活动宣传和组织方式提供参考。2.满意度评估根据女职工对活动的反馈意见和建议，设计满意度调查问卷。问卷内容包括对活动内容、组织安排、鲜花品质、互动环节等方面的满意度评价，以及对活动的总体感受和改进建议。对回收的调查问卷进行统计分析，计算满意度得分。满意度得分=（非常满意人数×5+满意人数×4+一般满意人数×3+不满意人数×2+非常不满意人数×1）/总参与人数。根据满意度得分评估活动效果，若满意度得分较低，针对存在的问题提出改进措施，以提高今后活动的质量和效果。3.影响力评估通过观察活动在公司内部引起的反响，如员工之间的交流讨论、对活动的关注度等，评估活动的影响力。分析活动对公司文化建设、团队凝聚力提升等方面的积极作用，总结活动在营造尊重女性、关爱女性氛围方面所取得的成效。十、注意事项1.送花过程中要注意保持鲜花的完好和整洁，避免损坏或弄脏。2.送花人员要注意礼貌和形象，提前了解各部门的工作安排，尽量避免打扰女职工的正常工作。3.互动环节的游戏和问答