工会活动月饼活动方案

工会活动月饼活动方案一、活动主题“情满中秋，月映工会”二、活动目的本次工会月饼活动旨在弘扬中华传统文化，增进员工间的交流与互动，增强工会组织的凝聚力和向心力，让员工在浓厚的节日氛围中感受到工会的关怀与温暖，提升员工对企业的归属感和认同感。三、活动时间与地点1.时间：[具体日期]，为期[X]天2.地点：公司[具体地点]四、参与人员公司全体员工五、活动内容与形式月饼制作工作坊1.活动内容邀请专业的烘焙师傅现场指导，员工分组参与月饼制作过程，学习不同口味月饼的制作方法，包括馅料调配、饼皮制作、成型与烘焙等环节。2.活动形式理论讲解：烘焙师傅首先进行简短的理论知识讲解，介绍月饼的历史文化、种类特点以及制作要点，让员工对月饼制作有初步的了解。实践操作：员工分成若干小组，每组配备制作工具和材料，在烘焙师傅的指导下进行实际操作。员工们可以发挥创意，制作具有个性化的月饼，如设计独特的图案、添加自己喜欢的食材等。作品展示与评选：制作完成后，各小组将月饼作品进行展示。设立评选环节，由员工代表和工会成员组成评委团，评选出“最佳创意奖”、“最美外观奖”、“最佳口味奖”等多个奖项，并给予相应的奖励。月饼文化讲座1.活动内容邀请文化专家举办月饼文化讲座，深入解读月饼在中秋节的文化内涵、传统习俗以及各地的月饼特色等内容，让员工更全面地了解月饼文化的博大精深。2.活动形式主题演讲：文化专家以生动有趣的方式讲述月饼文化的历史渊源、发展演变以及与中秋节的紧密联系，通过丰富的图片、视频资料展示不同地区月饼的独特风貌。互动交流：设置问答环节，鼓励员工提问，与专家进行互动交流，分享自己对月饼文化的理解和感受，进一步加深员工对月饼文化的认识。月饼品鉴会1.活动内容准备多种口味的月饼供员工品尝，包括传统的豆沙、枣泥、五仁月饼，以及新颖的冰皮月饼、流心月饼等。员工品尝后进行口味评价和交流分享。2.活动形式月饼展示：在品鉴会现场设置月饼展示区，将各种口味、款式的月饼整齐摆放，供员工直观地了解月饼的外观特点。品尝与评价：为每位员工提供不同口味的月饼样品，员工品尝后填写评价表，对月饼的口感、甜度、馅料等方面进行评价。同时，组织员工进行交流分享，鼓励大家分享自己喜欢的月饼口味和品鉴感受。评选推荐：根据员工的评价结果，评选出最受欢迎的月饼口味，并向全体员工推荐。中秋灯谜会1.活动内容围绕中秋主题设置灯谜，内容涵盖月饼文化、中秋节诗词、传统习俗等方面。员工猜中灯谜后可获得相应的奖品，奖品以月饼为主。2.活动形式灯谜布置：在活动现场悬挂色彩鲜艳的灯谜纸条，营造浓厚的节日氛围。灯谜内容难易适中，适合不同年龄段和知识水平的员工参与。猜谜环节：员工自由选取灯谜进行猜测，猜中后到工作人员处核对答案。如答案正确，工作人员将根据灯谜的难度等级发放相应的月饼奖品。互动抽奖：为增加活动的趣味性，设置互动抽奖环节。员工在猜谜过程中，可通过扫描二维码参与线上抽奖。抽奖奖品包括月饼礼盒、生活用品等。六、活动流程第一天：月饼制作工作坊1.上午09:0009:30活动开场，主持人介绍活动背景、目的和流程09:3010:30烘焙师傅进行月饼制作理论讲解10:3012:00员工分组进行月饼制作实践操作2.下午13:3015:00继续月饼制作实践操作15:0016:00月饼烘焙（由烘焙师傅负责操作）16:0017:00月饼作品展示与评选，颁发“最佳创意奖”、“最美外观奖”、“最佳口味奖”等第二天：月饼文化讲座1.上午09:0010:30文化专家进行月饼文化讲座10:3011:00休息11:0012:00互动交流环节，员工提问，文化专家解答2.下午13:3015:00分组讨论，分享自己对月饼文化的理解和感受15:0016:00每组选派代表进行发言，总结小组讨论结果第三天：月饼品鉴会1.上午09:0010:00月饼展示，介绍各种月饼的口味和特色10:0012:00员工品尝月饼，并填写评价表2.下午13:3015:00根据员工评价结果，评选出最受欢迎的月饼口味，并进行推荐15:0016:00互动抽奖环节第四天：中秋灯谜会1.上午09:0010:00活动开场，介绍灯谜会规则10:0012:00员工自由猜谜，领取奖品2.下午13:3015:00继续猜谜环节15:0016:00互动抽奖环节，颁发最终大奖七、活动预算本次工会月饼活动预算总计[X]元，具体预算分配如下：1.月饼制作材料及工具费用：[X]元，用于购买制作月饼所需的面粉、馅料、食用油、模具等原材料和工具。2.烘焙师傅及文化专家费用：[X]元，支付烘焙师傅和文化专家的讲课、指导费用。3.奖品费用：[X]元，包括月饼礼盒、生活用品等各类奖品。4.场地布置费用：[X]元，用于活动现场的装饰、灯谜布置等。5.其他费用：[X]元，涵盖活动宣传、水电费、杂费等其他支出。八、活动宣传1.线上宣传公司内部微信群、QQ群发布活动通知，介绍活动的时间、地点、内容和形式，吸引员工关注。利用公司官方网站、微信公众号发布活动推文，详细介绍活动方案，配以精彩的图片和视频，扩大活动影响力。制作活动海报，张贴在公司各部门、办公区域显眼位置，营造浓厚的活动氛围。2.线下宣传在公司食堂、电梯间等人员密集区域发放活动传单，向员工详细介绍活动信息。由各部门负责人在部门内部会议上宣传活动，鼓励员工积极参与。九、人员安排1.活动策划组负责活动方案的策划、制定和整体协调工作。由工会主席担任组长，工会委员为成员。2.组织执行组负责活动现场的组织、安排和执行工作，包括场地布置、人员引导、物资调配等。由工会副主席担任组长，各部门抽调的员工为成员。3.后勤保障组负责活动的后勤保障工作，如食材采购、设备维护、安全保障等。由行政部门负责人担任组长，行政人员为成员。4.宣传报道组负责活动的宣传报道工作，包括线上线下宣传资料的制作、发布，活动照片和视频的拍摄与整理等。由公司宣传部门负责人担任组长，宣传人员为成员。十、活动评估1.设立评估指标员工参与度：统计参与活动的员工人数，评估活动的吸引力和覆盖面。员工满意度：通过问卷调查、现场访谈等方式，了解员工对活动内容、组织安排、活动效果等方面的满意度。活动影响力：分析活动在公司内部的传播范围和影响力，如线上推文的阅读量、点赞数、评论数，线下海报和传单的关注度等。2.收集反馈意见活动结束后，及时收集员工的反馈意见和建议，了解员工对活动的评价和期望。设立意见箱，鼓励员工以