工会劳模宣讲活动方案

工会劳模宣讲活动方案一、活动背景劳模是工人阶级的杰出代表，他们在各自的岗位上创造了不平凡的业绩，展现了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工立足岗位、建功立业，特举办此次工会劳模宣讲活动。二、活动目的1.通过劳模的亲身讲述，分享他们的工作经验、成长历程和奋斗故事，让广大职工深刻感受劳模精神的内涵，激发职工的工作热情和创造力。2.在职工中营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，引导职工树立正确的价值观和职业观，促进职工队伍整体素质的提升。3.加强工会与职工之间的沟通与联系，增强工会组织的凝聚力和影响力，推动工会工作更好地服务职工、服务企业发展。三、活动主题“弘扬劳模精神，凝聚奋斗力量”四、活动时间和地点1.时间：[具体活动时间]，为期[X]天2.地点：主会场：[详细地址]分会场：根据实际情况在各基层单位或部门设置，具体地点另行通知五、活动对象全体工会会员及广大职工六、活动内容及安排（一）活动筹备阶段（[筹备开始时间][筹备结束时间]）1.成立活动筹备小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]职责：负责活动的整体策划、组织协调、资源调配等工作。2.确定宣讲劳模人选通过基层推荐、工会审核等方式，选拔出具有代表性、事迹突出的劳模作为宣讲嘉宾。与劳模沟通，了解他们的宣讲内容和需求，为他们提供必要的培训和指导。3.制定活动宣传方案设计制作活动宣传海报、宣传单页、宣传视频等宣传资料，突出活动主题和亮点。利用工会网站、微信公众号、微博等新媒体平台，提前发布活动预告和相关信息，扩大活动知晓度。4.准备活动所需物资包括音响设备、投影仪、麦克风、桌椅、横幅、证书、奖品等。对活动场地进行布置，营造良好的活动氛围。（二）活动启动阶段（[启动开始时间][启动结束时间]）1.举行活动启动仪式邀请领导、劳模代表、职工代表等参加启动仪式。领导致辞，强调活动的重要意义，对活动进行动员和部署。劳模代表发言，分享自己的工作感悟和体会，发出向劳模学习的倡议。职工代表发言，表达对劳模的敬意和学习劳模精神的决心。2.开展首场劳模宣讲由选定的劳模进行首场宣讲，讲述自己的先进事迹和奋斗历程。宣讲过程中可穿插播放劳模工作场景视频、图片等资料，增强宣讲的感染力和吸引力。安排互动环节，鼓励职工现场提问，与劳模进行交流互动。（三）活动宣讲阶段（[宣讲开始时间][宣讲结束时间]）1.组织劳模深入基层单位或部门进行巡回宣讲根据基层单位或部门的需求，合理安排宣讲行程，确保每个分会场都能覆盖到。在每个分会场宣讲结束后，组织职工进行讨论交流，引导职工结合自身工作实际，谈感受、谈体会、谈打算，形成学习劳模精神的良好氛围。2.丰富宣讲形式除了传统的现场宣讲外，还可采用线上直播、视频录播等方式，让更多的职工能够观看劳模宣讲内容，扩大活动影响力。邀请劳模与职工进行面对面交流座谈，解答职工在工作和生活中遇到的问题，提供指导和建议。（四）活动总结阶段（[总结开始时间][总结结束时间]）1.收集职工反馈意见通过问卷调查、现场访谈、线上留言等方式，广泛收集职工对活动的意见和建议，了解职工对劳模精神的理解和感悟，以及活动对职工工作和生活的影响。2.对活动进行全面总结活动筹备小组对活动进行总结，分析活动的成效和不足之处，总结经验教训。撰写活动总结报告，向上级领导和相关部门汇报活动情况。3.表彰奖励根据职工反馈意见和活动表现，评选出优秀组织单位和个人，进行表彰奖励。对在活动中表现突出的劳模进行再次宣传和推广，激励更多的职工向他们学习。七、活动宣传1.前期宣传在工会网站首页设置活动专题页面，发布活动通知、预告、宣讲劳模事迹等内容。利用微信公众号、微博等新媒体平台，定期推送活动相关信息，包括活动动态、劳模风采、职工感悟等，吸引职工关注。在企业内部张贴宣传海报，悬挂横幅，营造浓厚的活动氛围。2.中期宣传及时报道活动的开展情况，包括启动仪式、首场宣讲、巡回宣讲等活动的精彩瞬间，通过图片、文字、视频等形式进行全方位展示。对劳模的先进事迹进行深度挖掘和报道，突出劳模精神的内涵和价值，引导职工学习劳模、争当劳模。收集职工在活动中的感悟和体会，通过新媒体平台进行展示，形成互动传播效应。3.后期宣传对活动进行全面总结和回顾，发布活动总结报告和相关数据，展示活动取得的成效。对优秀组织单位和个人、表现突出的劳模进行表彰宣传，树立榜样，激励更多职工积极向上。整理活动中的精彩图片、视频等资料，制作活动纪念册或宣传片，留存活动记忆，持续传播劳模精神。八、活动预算活动预算主要包括以下几个方面：1.宣传费用：[X]元，用于制作宣传海报、宣传单页、宣传视频等宣传资料，以及新媒体平台推广费用。2.场地租赁费用：[X]元，包括主会场和分会场的场地租赁费用。3.音响设备、投影仪、麦克风等设备租赁费用：[X]元。4.劳模交通、食宿费用：[X]元，用于劳模参加活动期间的交通、食宿补贴。5.证书、奖品费用：[X]元，用于表彰优秀组织单位和个人、表现突出的劳模。6.其他费用：[X]元，包括活动筹备过程中的办公用品、通讯费等杂项费用。总预算：[X]元九、活动要求1.提高认识，加强领导各基层单位或部门要充分认识此次活动的重要意义，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。要明确专人负责，精心组织实施，确保活动取得实效。2.广泛宣传，营造氛围要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传活动的目的、意义和内容，营造浓厚的活动氛围。要引导广大职工积极参与活动，认真学习劳模精神，将劳模精神转化为工作动力。3.注重实效，确保质量要紧密结合职工实际，注重活动的针对性和实效性。宣讲内容要生动鲜活、贴近职工，能够引起职工的共鸣。要通过活动的开展，切实解决职工在工作和生活中遇到的问题，促进职工队伍素质的提升。4.严格纪律，遵守规定参加活动的人员要严格遵守活动纪律，按时参加活动，不得迟到、早退。要尊重劳模，认真倾听劳模的宣讲，不得随意打断或干扰。要保持活动现场的秩序，爱护活动场地的设施设备。十、活动评估1.设立评估指标参与人数：统计活动主会场和分会场的参与职工人数，评估活动的覆盖面。职工反馈：通过问卷调查、现场访谈等方式，收集职工对活动内容、形式、组织安排等方面的满意度评价。传播效果：分析活动在工会网站、微信公众号、微博等新媒体平台上的传播数据，如阅读量、点赞数、转发数等，评估活动的影响力。学习成果：观察职工在活动后的工作表现和行为变化，如工作积极性、创新意识、团队协作能力等方面的提升情况，评估活动对职工的实际影响。2.定期评估与反馈在活动进行过程中，定期对活动