廉政自省活动方案

廉政自省活动方案一、活动背景廉政建设是各行业持续健康发展的重要保障。在当前复杂多变的社会环境下，为进一步加强党风廉政建设，提高全体员工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围，特开展此次廉政自省活动。通过活动，促使员工深刻反思自身行为，查找廉政风险点，增强拒腐防变能力，确保各项工作在廉洁的轨道上稳步推进。二、活动目标1.增强全体员工的廉政意识，使廉洁理念深入人心，形成常态化的廉政文化氛围。2.引导员工进行自我反思，查找自身在工作和生活中存在的潜在廉政风险，及时加以防范和纠正。3.通过活动，完善廉政风险防控机制，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。4.提升员工队伍的整体素质，打造一支廉洁奉公、高效务实的工作团队，为行业发展提供坚实保障。三、活动时间[具体活动时间区间]四、参与人员本单位全体员工五、活动内容与步骤（一）动员部署阶段（第1周）1.召开廉政自省活动动员大会，由单位主要领导作动员讲话，强调活动的重要性和必要性，明确活动目标和要求。2.制定并印发廉政自省活动方案，确保全体员工了解活动的具体内容、步骤和时间安排。3.利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传廉政自省活动，营造浓厚的活动氛围。（二）学习教育阶段（第23周）1.组织廉政专题学习开展集中学习，学习党的廉政方针政策、法律法规以及典型廉政案例等，通过观看警示教育片、学习文件资料等方式，增强员工的廉政意识。发放廉政学习资料，包括廉政书籍、手册、案例选编等，供员工自主学习，加深对廉政知识的理解和掌握。2.举办廉政讲座邀请纪检监察部门领导、专家学者或法律专业人士进行廉政讲座，结合行业实际，深入解读廉政法规和政策，分析当前廉政形势，提高员工对廉政风险的认识和防范能力。3.开展廉政讨论以部门为单位组织廉政讨论活动，围绕“如何在工作中做到廉洁自律”“身边存在哪些廉政风险点”等主题展开讨论，引导员工结合自身工作实际，分享学习心得，交流防范廉政风险的经验和做法。（三）自我反思阶段（第45周）1.撰写廉政自省报告员工对照廉政要求和岗位职责，认真反思自己在工作和生活中的行为表现，查找是否存在廉洁自律方面的问题，分析问题产生的原因，提出改进措施和今后的努力方向，撰写个人廉政自省报告。2.开展廉政风险排查个人自查：员工根据自身工作实际，从岗位职责、业务流程、制度执行等方面入手，全面排查可能存在的廉政风险点，并填写廉政风险排查表。部门排查：各部门对本部门的工作进行梳理，查找部门层面存在的廉政风险点，分析风险的表现形式、形成原因及可能造成的后果，提出相应的防控措施。单位汇总：活动领导小组对个人和部门排查出的廉政风险点进行汇总整理，形成单位廉政风险清单，明确重点防控领域和关键环节。（四）整改落实阶段（第68周）1.制定整改措施针对排查出的廉政风险点，员工和部门分别制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改目标，确保整改工作有的放矢、落到实处。2.实施整改行动员工按照整改措施认真进行整改，及时纠正自身存在的问题。部门负责人加强对整改工作的督促指导，定期检查整改落实情况，确保整改工作顺利推进。3.建立长效机制在整改落实的基础上，对活动中发现的问题进行深入分析，查找制度和管理方面的漏洞，完善相关规章制度，建立健全廉政风险防控长效机制，从根本上预防和遏制腐败问题的发生。（五）总结评估阶段（第910周）1.个人总结员工对自己在廉政自省活动中的表现进行总结，回顾学习教育、自我反思、整改落实等环节的收获和体会，总结经验教训，进一步提高自身的廉洁自律意识和能力。2.部门总结各部门对本部门开展廉政自省活动的情况进行总结，包括活动开展的做法、取得的成效、存在的问题及改进措施等，形成部门总结报告。3.单位评估活动领导小组对活动整体情况进行评估，通过查阅资料、实地检查、问卷调查等方式，全面了解活动开展的效果，总结活动中的好经验、好做法，分析存在的不足之处，提出改进意见和建议，为今后开展类似活动提供参考。六、活动要求（一）提高认识，加强领导各部门要充分认识开展廉政自省活动的重要意义，切实加强组织领导，部门负责人要亲自抓、带头做，确保活动有序开展、取得实效。（二）精心组织，确保质量各部门要按照活动方案的要求，精心组织实施，合理安排时间，扎实推进各个环节的工作。要注重活动质量，防止走过场，确保活动达到预期目标。（三）强化宣传，营造氛围要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传活动的进展情况和取得的成效，营造浓厚的廉政文化氛围。要及时发现和宣传活动中的先进典型，发挥示范引领作用，推动活动深入开展。（四）严格纪律，加强监督全体员工要严格遵守活动纪律，认真参与各项活动，如实报告个人情况。活动领导小组要加强对活动的监督检查，对活动开展不力、敷衍了事的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。七、活动保障1.成立廉政自省活动领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责活动的组织协调和日常工作