2025年区委平安基础建设工作年度总结报告

研究报告-1-2025年区委平安基础建设工作年度总结报告一、工作概述1.1.工作背景及目标(1)2025年，面对复杂多变的社会治安形势，区委高度重视平安基础建设工作，将其作为维护社会稳定、保障人民安居乐业的重要抓手。在新的历史时期，区委深刻认识到，加强平安基础建设是推进社会治理现代化、实现经济社会高质量发展的重要保障。为此，区委结合区域实际，制定了《2025年区委平安基础建设工作方案》，明确了工作目标、重点任务和保障措施。(2)工作背景方面，近年来，我区社会治安状况总体稳定，但各类风险挑战依然存在。经济转型升级、人口流动加快、社会结构变化等因素，给社会治理带来了新的压力。为应对这些挑战，区委明确提出，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以提升人民群众安全感、满意度为目标，着力构建共建共治共享的社会治理格局。(3)在工作目标上，区委明确了“打造共建共治共享的社会治理格局，确保社会大局和谐稳定，人民群众安居乐业”的目标。为实现这一目标，区委将着力推进平安建设、法治建设、社会治理创新、信息化建设、队伍建设等重点工作，全面提升平安基础建设水平。通过这些举措，力争使我区社会治安状况持续向好，为经济社会发展创造良好的安全环境。2.2.工作重点及措施(1)工作重点方面，首先，强化社会治安防控体系建设，通过优化治安防控网络，加强重点部位、重点时段的巡逻防控，提高见警率和管事率。其次，深化平安建设领域改革创新，推动社会治理重心向基层下移，完善社区治理体系，提升基层治理能力。再者，加强公共安全体系建设，强化安全生产监管，提升防灾减灾救灾能力。(2)在具体措施上，一是加大治安防控投入，提升科技防控水平，推进视频监控、大数据等技术在治安防控中的应用。二是深化“雪亮工程”建设，提高社会治安信息化水平，实现治安防控与公共安全预警的有机结合。三是加强矛盾纠纷排查化解，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷。四是推进法治建设，加强普法宣传，提高全民法治意识，营造良好的法治氛围。(3)此外，强化队伍建设，加强公安、司法、综治等部门的协作配合，提升队伍的专业化、规范化水平。同时，加强社区、社会组织、志愿者等群防群治力量的建设，形成全社会共同参与的平安建设格局。通过这些措施，确保平安基础建设工作取得实效，为区域经济社会发展提供有力保障。3.3.工作成效及亮点(1)2025年，在区委的坚强领导下，平安基础建设工作取得了显著成效。社会治安环境持续改善，群众安全感、满意度不断提升。特别是在疫情防控、防汛救灾等重大任务中，平安基础建设发挥了关键作用，有力保障了人民群众生命财产安全。(2)具体来看，社会治安防控体系建设取得突破，重点部位和敏感时段的巡逻防控能力显著增强，治安案件发案率同比下降15%。同时，矛盾纠纷化解成效显著，调解成功率提高至90%以上。此外，公共安全体系建设成效显著，安全生产事故发生率降低20%，防灾减灾救灾能力显著提升。(3)在工作亮点方面，一是成功打造了一批具有示范引领作用的平安社区、平安单位，形成了可复制、可推广的经验。二是创新社会治理模式，实现了社会治理与信息化、智能化相结合，提升了社会治理效能。三是强化队伍建设，培养了一支政治坚定、业务精通、作风过硬的平安建设队伍，为平安基础建设工作提供了有力保障。二、平安建设组织领导1.1.组织架构调整(1)为进一步加强区委平安基础建设工作，我们首先对组织架构进行了全面调整。新成立的平安建设领导小组由区委主要领导担任组长，相关分管领导任副组长，各部门、各单位主要负责人为成员，形成了一个高效、协调的领导体系。(2)在此基础上，我们优化了领导小组下设的办公室结构，明确了各部门职责分工。办公室设主任一名，副主任两名，负责日常工作的统筹协调和组织实施。同时，增设了专项工作小组，针对社会治安、公共安全、法治建设等领域设立专门小组，确保各项工作有序推进。(3)为了提高工作效率，我们还对相关职能部门的职责进行了整合，将原本分散在不同部门的平安建设工作职能进行归并，形成了“一个窗口对外”的服务模式。此外，通过开展业务培训，提升工作人员的业务能力和服务水平，为平安基础建设工作提供了有力的人才保障。2.2.责任分工明确(1)在责任分工方面，我们明确了各级各部门的职责，确保工作落实到位。区委主要领导对平安基础建设工作负总责，分管领导具体负责日常协调和督促检查。各相关部门主要负责人为第一责任人，对本部门平安建设工作承担直接责任。(2)根据工作需要，我们细化了各部门的职责分工。公安部门负责社会治安防控、打击犯罪和治安管理；司法部门负责法治宣传教育、法律服务和司法行政工作；民政部门负责社会组织培育和社区治理；应急管理部门负责公共安全风险评估和应急管理；其他相关部门按照各自职能，协同推进平安基础建设工作。(3)我们建立了责任追究机制，对工作不力、推诿扯皮、失职渎职的，将严肃追究相关责任人的责任。同时，通过定期召开工作会议，分析研判工作形势，及时调整工作策略，确保各项工作有序推进。此外，我们还建立了考核评价体系，将平安基础建设工作纳入年度考核，激励各部门、各单位积极履职尽责。3.3.工作机制完善(1)为了确保平安基础建设工作的高效推进，我们不断完善工作机制。首先，建立了信息共享机制，通过搭建信息平台，实现各部门、各单位之间的信息互联互通，提高工作效率。同时，明确了信息报送时限和内容要求，确保信息及时、准确、全面。(2)其次，我们建立了联合执法机制，针对跨部门、跨区域的治安问题，定期召开联席会议，研究解决对策。在重大安保、应急处突等关键时刻，各部门协同作战，形成合力。此外，我们还建立了考核评估机制，定期对各部门、各单位的工作进行考核评估，确保工作落到实处。(3)在此基础上，我们还创新了社会治理模式，推广“网格化管理”和“智慧社区”建设，将社会治理触角延伸到基层。通过加强社区警务、社区法律服务、社区矛盾调解等工作，提升社区治理水平。同时，积极开展群众性自治活动，发挥社会组织和志愿者作用，形成共建共治共享的社会治理格局。这些机制的完善，为平安基础建设工作提供了有力保障。三、社会治安防控体系建设1.1.治安防控体系建设情况(1)在治安防控体系建设方面，我们以提升社会治安防控能力为目标，全面推进治安防控体系建设。通过加强街面巡逻防控，增设视频监控设备，实现了对重点区域、重点时段的严密监控。同时，我们创新了巡逻模式，实施网格化巡逻，提高了见警率和管事率。(2)在技术手段方面，我们积极推进“雪亮工程”建设，完成了高清视频监控系统的升级改造，实现了对公共安全领域的全面覆盖。同时，引入大数据、云计算等先进技术，提升了治安防控的智能化水平，为打击犯罪提供了有力支持。(3)在队伍建设上，我们强化了公安、综治等部门的协同作战能力，通过开展联合培训、实战演练等活动，提高了队伍的专业素质和实战能力。此外，我们还广泛动员社会力量参与治安防控，形成了警民联防、群防群治的良好局面，有效提升了社会治安防控的整体效能。2.2.防范打击突出犯罪(1)针对突出的治安问题，我们加大了防范打击力度。针对盗窃、诈骗等侵财性犯罪，开展专项打击行动，提高了破案率和打击力度。通过强化情报信息搜集，精准打击团伙犯罪，有效遏制了犯罪分子的嚣张气焰。(2)在打击网络犯罪方面，我们成立了专门机构，加强网络巡查，及时发现和打击网络诈骗、网络盗窃等犯罪行为。同时，加强与其他地区的警务协作，形成打击网络犯罪的合力。此外，我们还加强了网络安全宣传教育，提高群众的网络安全意识。(3)在维护社会治安秩序方面，我们加强对重点场所、重点人群的管控，严密防范和打击各类违法犯罪活动。通过开展专项行动，对黑恶势力、涉毒、涉枪等违法犯罪活动进行严厉打击，维护了社会稳定和人民群众的生命财产安全。同时，加强了对青少年犯罪的预防工作，开展法治教育，引导青少年树立正确的价值观。3.3.防范化解社会矛盾(1)针对社会矛盾，我们建立了多元化矛盾纠纷化解机制，通过法律、行政、调解等多种手段，及时有效地化解各类矛盾纠纷。在社区层面，我们设立了人民调解委员会，充分发挥调解员的作用，将矛盾化解在基层。(2)我们加强了矛盾纠纷排查工作，建立了矛盾纠纷预警机制，对可能引发群体性事件的风险点进行重点监控。通过定期开展矛盾纠纷排查活动，及时发现和化解苗头性、倾向性问题，防止矛盾激化。(3)在化解社会矛盾的过程中，我们注重发挥法律服务的保障作用，加强与律师事务所、法律援助机构的合作，为群众提供便捷、高效的法律服务。同时，加强法治宣传教育，提高群众的法律意识和维权能力，引导群众通过合法途径表达诉求，共同维护社会和谐稳定。四、公共安全体系建设1.1.公共安全风险评估(1)公共安全风险评估方面，我们建立了科学的风险评估体系，通过收集和分析各类安全数据，对可能影响公共安全的因素进行综合评估。这一体系包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等多个领域。(2)在风险评估过程中，我们采取定性与定量相结合的方法，对风险发生的可能性、风险的影响程度以及应对措施的可行性进行全面分析。通过风险评估，我们能够更准确地识别高风险区域和关键环节，为制定预防和应对措施提供科学依据。(3)我们定期开展风险评估和预警工作，根据风险评估结果，及时发布风险预警信息，指导各部门和单位采取相应的防范措施。同时，加强应急演练，提高应对突发事件的能力，确保在发生公共安全事件时能够迅速响应，最大程度减少损失。2.2.应急管理能力提升(1)在提升应急管理能力方面，我们实施了全方位的应急管理体系建设。通过完善应急预案，确保各类突发事件能够得到快速、有效的应对。我们针对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等不同类型，制定了详细的应急预案，并定期组织演练，提高应急预案的实用性和可操作性。(2)我们加强了应急队伍建设，通过选拔和培训，培养了一支专业、高效的应急队伍。这支队伍具备应对各类突发事件的技能和经验，能够在关键时刻迅速出动，开展救援和处置工作。同时，我们还加强了与其他地区和部门的应急联动，形成了区域性的应急协作机制。(3)在提升应急管理能力的过程中，我们注重运用科技手段，如引入无人机、卫星遥感等高科技设备，提高应急响应的速度和准确性。同时，通过建立应急信息平台，实现信息共享和实时更新，确保各级政府和相关部门能够及时掌握应急情况，做出科学决策。这些措施的实施，显著提升了我们的应急管理能力。3.3.公共安全宣传教育(1)公共安全宣传教育是提升公众安全意识的重要途径。我们通过多种形式，广泛开展公共安全宣传教育活动。在社区、学校、企业等场所，定期举办安全知识讲座，邀请专家讲解火灾、地震、公共卫生等安全知识，提高公众的自救互救能力。(2)利用新媒体平台，如微信公众号、微博、短视频等，发布安全提示和自救知识，扩大宣传教育覆盖面。同时，开展“安全知识进万家”活动，通过发放宣传资料、悬挂宣传标语等方式，将安全知识传递给更多家庭。(3)我们还组织开展了应急演练活动，让公众在模拟的真实场景中学习应急逃生技能。通过这些实践活动，公众不仅能够掌握安全知识，还能增强应对突发事件的信心和勇气，从而在紧急情况下能够迅速、冷静地采取行动，保障自身和他人的安全。五、法治建设1.1.法治宣传教育(1)法治宣传教育是构建法治社会的基础工作。我们以提升全民法治意识为目标，广泛开展法治宣传教育活动。通过组织法律知识讲座、法律咨询服务，以及法治文化进社区、进校园、进企业等活动，普及法律知识，引导群众学法、懂法、用法。(2)我们创新法治宣传教育形式，结合新媒体平台，制作法治宣传短视频、动漫等，使法治宣传教育更加生动、有趣，提高公众的参与度和接受度。同时，开展“法律援助进基层”活动，为群众提供便捷的法律服务。(3)在法治宣传教育中，我们注重发挥法治典型的示范作用，宣传报道一批守法公民、法治单位、法治家庭的先进事迹，树立法治榜样。通过这些多样化的宣传教育手段，有效提升了公众的法治观念，为构建法治社会奠定了坚实基础。2.2.法律服务体系建设(1)法律服务体系建设是维护社会公平正义的重要保障。我们致力于构建覆盖全面、便捷高效的法律服务体系，以满足人民群众日益增长的法律服务需求。通过整合法律资源，我们建立了法律援助中心，为经济困难的群众提供免费法律咨询和代理服务。(2)我们加强了律师、公证、司法鉴定等法律服务机构的建设，提升服务质量。鼓励和支持律师参与矛盾纠纷调解，发挥律师在维护社会稳定中的作用。同时，推动公证服务向基层延伸，提高公证服务的覆盖面和便捷性。(3)在法律服务体系建设中，我们注重创新服务模式，推广“互联网+法律”服务，利用网络平台提供在线法律咨询、法律文书代写等服务，让群众足不出户就能享受到便捷的法律服务。此外，我们还开展了法律职业培训，提升法律服务人员的专业素养和服务能力。3.3.依法行政和公正司法(1)依法行政是政府工作的基本原则，我们深入推进依法行政，严格规范公正文明执法。通过加强法治政府建设，我们明确了政府部门的职责权限，强化了行政执法的规范性和透明度。在决策过程中，我们坚持科学决策、民主决策和依法决策，确保政府行为合法合规。(2)在公正司法方面，我们深入推进司法体制改革，确保司法公正。加强人民法院、人民检察院的建设，提高司法人员的素质和执法水平。我们严格依法办理各类案件，保障当事人的合法权益，维护社会公平正义。同时，加强司法公开，提高司法公信力，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。(3)我们建立健全了监督机制，对行政机关和司法机关的执法司法行为进行监督，防止权力滥用。通过开展执法检查、司法巡查等方式，及时发现和纠正执法司法中的问题和不足。此外，我们还加强了对领导干部的法治教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力，推动全面依法治国在基层落地生根。六、社会治理创新1.1.社会治理模式创新(1)在社会治理模式创新方面，我们积极探索适应新时代要求的社会治理新路径。通过推进社区治理现代化，我们实现了从传统的行政化管理向社区自治、居民参与、多元共治的转变。社区治理委员会的设立，让居民在社区事务中拥有更多话语权。(2)我们鼓励和支持社会组织参与社会治理，通过政府购买服务等方式，引导社会组织在养老服务、社区服务、环境保护等领域发挥积极作用。同时，搭建社会组织孵化平台，培育一批具有影响力的社会组织，为社会治理注入活力。(3)在社会治理模式创新中，我们注重运用信息技术，推动社会治理与信息化、智能化相结合。通过建立社会治理大数据平台，实现数据资源的共享和整合，为科学决策提供数据支持。此外，我们还开展智慧社区建设，利用物联网、云计算等技术，提升社区管理和服务水平，让居民享受到更加便捷、高效的生活服务。2.2.社会组织培育发展(1)为了促进社会组织健康有序发展，我们制定了一系列政策措施，鼓励和支持社会组织参与社会事务。通过优化社会组织登记注册流程，简化审批手续，降低了社会组织成立的门槛。同时，我们建立了社会组织孵化基地，为初创社会组织提供场地、资金、人才等方面的支持。(2)我们积极引导社会组织参与公共服务和社会治理，通过政府购买服务等方式，将部分公共服务项目交由社会组织承担，提高公共服务质量和效率。此外，我们还组织社会组织能力建设培训，提升社会组织的管理水平和服务能力，使其更好地服务于社会。(3)在社会组织培育发展过程中，我们注重加强与社会组织的沟通合作，定期召开社会组织座谈会，了解社会组织的需求和困难，及时提供帮助。同时，我们建立了社会组织评估体系，对社会组织进行定期评估，激励社会组织不断提升自身服务水平和品牌影响力。通过这些措施，我们有效推动了社会组织在促进社会和谐、服务群众中的积极作用。3.3.社区治理能力提升(1)社区治理能力提升是社会治理体系现代化的重要内容。我们通过加强社区党组织建设，发挥党组织的领导核心作用，推动社区治理工作有序开展。同时，建立健全社区治理委员会，吸纳居民代表、社会组织、驻区单位等多方参与，形成社区治理合力。(2)我们推进社区服务体系建设，提升社区服务质量和效率。通过整合社区资源，建设社区服务中心，提供便民服务、文体活动、心理咨询等多元化服务，满足居民多样化需求。此外，我们还鼓励社区志愿者参与社区服务，形成社区互助的良好氛围。(3)在社区治理能力提升方面，我们注重运用信息化手段，打造智慧社区。通过建立社区信息平台，实现社区事务的在线办理、信息发布、居民互动等功能，提高社区治理的透明度和效率。同时，加强社区法治建设，开展法治宣传教育，提升居民法治意识，营造和谐社区环境。这些措施的实施，有效提升了社区治理能力，为居民创造了更加美好的生活环境。七、信息化建设1.1.平安建设信息化平台建设(1)平安建设信息化平台建设是提升社会治理现代化水平的关键。我们投入资金，建设了集信息收集、分析、处理、应用于一体的平安建设信息化平台。该平台实现了对社会治安、公共安全、应急管理等数据的实时监测和分析，为决策提供了科学依据。(2)平安建设信息化平台涵盖了视频监控、大数据分析、移动警务等多个功能模块，实现了对重点区域、重点时段的智能化监控。通过平台的运用，我们能够快速响应各类突发事件，提高应急处突能力。同时，平台还支持数据共享和业务协同，提升了跨部门、跨区域的协作效率。(3)我们注重平台的推广应用，通过培训、宣传等方式，提高各级各部门工作人员的信息化应用能力。同时，平台还向公众开放，提供便民服务，如在线报警、信息查询等，让群众能够更加便捷地获取信息和服务。平安建设信息化平台的建成，为构建共建共治共享的社会治理格局提供了有力支撑。2.2.信息化手段应用(1)在信息化手段应用方面，我们广泛推广大数据、云计算、物联网等先进技术在平安建设中的应用。通过视频监控系统的智能化升级，实现了对城市重要区域的实时监控，提高了对可疑人员的识别和追踪能力。(2)我们利用大数据分析技术，对治安数据进行深度挖掘和分析，识别治安风险点，预测犯罪趋势，为公安机关提供精准打击犯罪的数据支持。同时，通过建立网络安全监控体系，保障了网络空间的安全稳定。(3)在信息化手段的推广应用中，我们还注重提升公众参与度。通过手机APP、微信公众号等平台，让群众能够实时获取安全预警信息、报警求助等功能，形成了全民参与社会治理的良好氛围。此外，我们还加强了对信息化设备的维护和更新，确保信息化手段在平安建设中发挥最大效能。3.3.信息化人才队伍建设(1)信息化人才队伍建设是推动平安建设信息化发展的重要保障。我们高度重视信息化人才的培养和引进，通过建立多层次、多渠道的人才培养体系，提升现有工作人员的信息化技能。(2)我们定期举办信息化技能培训班，邀请行业专家授课，提升工作人员对信息化设备的操作能力和数据分析能力。同时，鼓励工作人员参加专业资格考试，获取相关职业资格证书，提高队伍的整体素质。(3)在引进信息化人才方面，我们实施优惠政策，吸引优秀信息化人才加入平安建设队伍。通过建立信息化人才激励机制，为优秀人才提供良好的工作环境和晋升空间，激发他们的创新活力。通过这些措施，我们逐步形成了一支业务精湛、技术过硬、勇于创新的信息化人才队伍，为平安建设信息化提供了有力的人才支撑。八、队伍建设1.1.队伍素质提升(1)队伍素质提升是推进平安建设工作的关键。我们通过加强思想政治教育，强化队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保队伍忠诚于党、忠诚于人民。同时，定期组织政治理论学习，提高队伍的政治理论素养。(2)在业务能力培训方面，我们根据工作需要，开展了针对性强的业务培训，包括法律法规、执法技能、应急处置等方面的培训，提高队伍的专业技能和服务水平。通过实战演练，增强队伍的实战能力和应变能力。(3)我们注重队伍作风建设，加强纪律教育，严肃工作纪律，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。通过开展廉洁自律教育，强化队伍的廉洁意识，树立良好的职业道德和形象。通过这些措施，我们不断提升队伍的整体素质，为平安建设提供了坚强的人才保障。2.2.队伍作风建设(1)队伍作风建设是加强队伍建设的重要环节。我们坚持问题导向，深入开展“两学一做”、“三严三实”等教育活动，引导队伍树立正确的权力观、地位观、利益观。通过开展批评与自我批评，查找和纠正队伍中存在的作风问题。(2)我们强化日常监督管理，严格执行各项规章制度，加强对队伍的考勤、考核和奖惩，确保队伍纪律严明。同时，加强对领导干部的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。(3)在作风建设方面，我们注重发挥榜样引领作用，树立一批作风过硬、成绩突出的先进典型，通过宣传他们的先进事迹，激励队伍向榜样看齐。同时，开展廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围，确保队伍始终保持良好的精神风貌和工作状态。通过这些措施，我们不断推动队伍作风建设取得实效，为平安建设提供坚实的作风保障。3.3.队伍激励机制(1)队伍激励机制是激发队伍活力、提升工作效能的重要手段。我们建立了科学合理的绩效考核体系，将工作实绩与个人晋升、薪酬待遇等挂钩，充分调动队伍的积极性和创造性。(2)在激励机制方面，我们注重精神激励和物质激励相结合。通过表彰奖励先进典型，开展评选优秀个人、先进集体等活动，对在平安建设中表现突出的个人和集体进行表彰，提升队伍的荣誉感和自豪感。同时，我们也关注物质激励，确保队伍的合理待遇，增强队伍的归属感和稳定性。(3)我们还建立了容错纠错机制，为勇于担当、敢于创新的工作人员提供制度保障。通过宽容失误、鼓励创新，为队伍营造一个宽松的工作环境，激发队伍的活力和创造力。此外，我们鼓励和支持队伍参加各类培训和学习，提升个人能力，为队伍建设提供持续动力。通过这些激励措施，我们有效地提升了队伍的凝聚力和战斗力，为平安建设提供了坚实的人才支持。九、存在问题和不足1.1.工作中存在的问题(1)在工作中，我们面临的问题之一是部分基层治理力量薄弱。一些社区、乡村的治理队伍人员不足，专业能力有待提高，导致在应对复杂社会问题时显得力不从心。(2)另一个问题是信息化建设与实际需求存在差距。虽然我们已投入大量资源进行信息化建设，但在实际应用中，部分系统与业务流程的融合度不高，影响了信息化手段的充分发挥。(3)此外，法治宣传教育力度仍需加强。部分群众的法律意识淡薄，对于自身权益的保护意识不足，容易引发矛盾纠纷。同时，法治宣传教育的形式和内容有待创新，以更好地适应新时代群众的需求。这些问题都需要我们在今后的工作中加以解决和改进。2.2.不足之处分析(1)首先，从组织架构上看，虽然我们进行了调整，但部分部门的协同配合仍不够顺畅，存在职责交叉和责任不清的现象。这导致在处理一些复杂问题时，工作效率受到一定影响。(2)在工作措施方面，虽然我们采取了一系列措施，但部分措施缺乏针对性，未能有效解决实际问题。例如，在公共安全宣传教育中，内容的创新性和吸引力不足，导致群众参与度不高。(3)另外，从队伍建设来看，尽管我们加强了培训和教育，但部分队伍的专业素质和实战能力仍有待提高。此外，激励机制不够完善，未能充分调动队伍的积极性和创造性，这些问题都需要我们在今后的工作中加以关注和改进。3.下一步改进方向(1)在下一步改进方向上，我们将进一步完善组织架构，优化部门职责分工，强化部门间的协同配合，确保各项工作高效有序推进。同时，加强领导班子和干部队伍建设，提升领导班子的决策能力和执行力。(2)针对信息化建设与实际需求的差距，我们将继续加大投入，推进信息化与业务流程的深度融合，提升信息化手段的应用效果。同时，加强信息化人才队伍建设，培养一支既懂技术又懂业务的专业人才队伍。(3)在法治宣传教育方面，我们将创