雇佣出租车司机合同

雇佣出租车司机合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（劳动者）：名称：[乙方姓名]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]《雇佣出租车司机合同》一、合同双方甲方为合法注册的出租车运营公司，主要从事出租车运营业务。乙方为具备合法驾驶资格的人员，愿意接受甲方的雇佣，从事出租车驾驶工作。二、合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期期限]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期限内。三、工作内容与地点1.乙方同意根据甲方的安排，在甲方指定的出租车运营区域内从事出租车驾驶工作。2.乙方应遵守甲方制定的出租车运营规章制度，保证出租车的安全、整洁和正常运营。3.乙方应按照甲方的要求，及时完成乘客的接送任务，并提供优质的服务。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间实行不定时工作制，根据出租车运营的实际情况安排工作。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定的标准支付乙方休息休假期间的工资。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定的标准支付加班工资。五、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为每月[具体报酬金额]元，工资支付周期为每月[支付周期时长]。2.甲方应在每月[工资支付日期]前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。3.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、补贴等。具体报酬构成及计算方式由甲方制定并告知乙方。六、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、高温补贴等。具体福利待遇由甲方制定并告知乙方。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全带等，并保证乙方在工作过程中的安全。2.甲方应定期对出租车进行维护和保养，保证出租车的功能良好，为乙方提供安全的工作环境。3.乙方应遵守甲方制定的劳动安全规章制度，如安全驾驶操作规程等，保证自身和乘客的安全。八、合同的解除与终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元。2.乙方违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付滞纳金。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：