新公司团建活动方案

新公司团建活动方案一、活动主题“凝聚新力量，共创新未来”二、活动目的1.增强团队凝聚力：通过一系列团队合作活动，促进新员工之间的沟通与交流，打破陌生感，建立紧密的团队关系，提升团队凝聚力和协作能力。2.提升员工归属感：让新员工感受到公司的关怀与重视，快速融入公司文化，增强对公司的认同感和归属感。3.了解公司业务：借助团建活动中的业务互动环节，帮助新员工更好地了解公司业务范围、工作流程和团队协作模式，为今后的工作打下良好基础。4.激发工作热情：通过有趣的活动和积极的氛围，激发新员工的工作热情和创造力，为公司发展注入新动力。三、活动时间与地点1.时间：[具体日期]，上午[开始时间]下午[结束时间]2.地点：[详细地址]四、参与人员新公司全体员工五、活动流程上午1.开场致辞（9:009:15）公司领导发表热情洋溢的欢迎辞，对新员工加入公司表示祝贺，并简要介绍本次团建活动的目的和流程。强调团队合作和沟通的重要性，鼓励大家积极参与活动，享受过程。2.团队组建（9:159:45）将新员工分成若干小组，每组人数大致相等。分组过程中尽量确保不同部门、不同背景的员工均匀分布，以促进多元化的交流与合作。各小组在规定时间内完成队名、队徽、口号的设计，并推选一名组长。每个小组依次上台展示团队风采，介绍队名、队徽的寓意和口号，增强团队成员的荣誉感和归属感。3.团队拓展活动（9:4511:30）活动一：无敌风火轮道具准备：准备足够数量的报纸、胶带、剪刀等材料。规则说明：各小组利用报纸和胶带制作一个可以行进的“风火轮”，所有队员站在风火轮内，从起点行进到终点，过程中风火轮不能断裂，如有断裂需在原地修复后继续前进。目的：培养团队成员的组织计划与协调能力，增强团队成员之间的相互信任和理解，提升团队执行力。活动二：齐眉棍道具准备：准备一根足够长的轻棍。规则说明：所有队员伸出双手，将齐眉棍放在手指上，在保证齐眉棍水平且所有队员手指不离开齐眉棍的情况下，将齐眉棍缓缓下降至膝盖高度。目的：通过团队成员之间的密切配合，培养团队成员的团队意识和协作精神，让大家明白团队目标的实现需要每个成员的共同努力。活动三：盲人方阵道具准备：准备足够数量的眼罩。规则说明：所有队员蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子围成一个尽可能大的正方形，并且所有队员要均匀分布在正方形的四条边上。目的：提升团队成员的沟通能力和团队协作能力，培养团队成员在面对困难时的冷静和解决问题的能力，增强团队凝聚力。中午1.午餐与休息（11:3013:30）全体员工在活动场地享用丰盛的午餐，期间可以自由交流，增进彼此之间的了解。安排适当的休息时间，让员工放松身心，为下午的活动做好准备。下午1.公司业务介绍与互动（13:3015:00）由公司各部门负责人分别介绍本部门的业务范围、工作重点和团队职责，让新员工对公司整体业务架构有更清晰的认识。设置互动环节，新员工可以就自己关心的业务问题向部门负责人提问，部门负责人进行详细解答，促进新员工与管理层之间的沟通与交流。2.团队合作游戏（15:0016:30）活动一：接力拼图道具准备：准备几套拼图，每套拼图分成若干小块。规则说明：将新员工分成若干小组，每组人数相等。每组的第一名队员从起点出发，跑到指定位置拿起一块拼图，跑回起点将拼图交给第二名队员，第二名队员重复第一名队员的动作，依次类推，最先完成拼图的小组获胜。目的：锻炼团队成员的团队协作能力和快速反应能力，培养团队成员之间的默契和配合。活动二：坐地起身道具准备：无需道具。规则说明：各小组所有队员背靠背围成一圈，坐在地上，然后在不借助手和其他外力的情况下，全体队员同时站立起来。成功站立后，依次增加人数，继续挑战，完成人数最多的小组获胜。目的：增强团队成员之间的信任和团队协作能力，培养团队成员的坚持和毅力，提升团队凝聚力。3.分享与总结（16:3017:30）邀请各小组组长分享本次团建活动的感受和收获，鼓励大家畅所欲言，分享在活动中所学到的团队合作技巧、对公司业务的新认识以及个人的成长与体会。公司领导对本次团建活动进行总结，对新员工在活动中的表现给予肯定和鼓励，强调团队合作和沟通的重要性，并对新员工未来的工作提出期望和要求。为在团队拓展活动和团队合作游戏中表现优秀的小组和个人颁发奖品，以资鼓励。六、活动预算本次团建活动预算总计[X]元，具体费用明细如下：1.场地租赁费用：[X]元2.餐饮费用（午餐）：[X]元3.团队拓展活动道具费用：[X]元4.团队合作游戏道具费用：[X]元5.奖品费用：[X]元6.其他费用（如饮用水、急救药品等）：[X]元七、活动评估1.设计问卷调查：在活动结束后，通过在线问卷的方式收集新员工对本次团建活动的反馈意见，包括活动内容、组织安排、团队氛围等方面的评价，了解新员工的满意度和参与度。2.现场观察与交流：活动过程中，安排专人观察各小组在团队拓展活动和团队合作游戏中的表现，记录团队成员之间的沟通协作情况、团队凝聚力的提升情况等。活动结束后，与新员工进行现场交流，了解他们对活动的感受和收获，以及对公司文化的理解和认同程度。3.数据分析与总结：对问卷调查结果和现场观察记录进行数据分析，总结活动的优点和不足之处，为今后的团建活动提供经验参考。根据活动评估结果，撰写活动总结报告，向公司领导汇报活动情况，并提出改进建议。八、注意事项1.安全第一：活动前对场地和活动道具进行安全检查，确保活动过程中无安全隐患。活动现场安排专人负责安全保障工作，对可能出现的意外情况制定应急预案，如准备急救药品、设置紧急联络方式等。2.提前通知：提前向新员工发送活动通知，告知活动的时间、地点、内容和注意事项，让新员工有足够的时间做好准备。3.合理分组：分组时充分考虑新员工的背景和性格特点，确保每组人员结构合理，有利于团队协作和沟