医养服务人才职业能力要求-编制说明（征求意见稿）

2《医养服务人才职业能力要求》（征求意见稿）标准编制说明一、工作简况（一）任务来源本标准由中国联合国采购促进会提出并归口。本标准规定了医养服务（二）起草单位情况本标准起草单位包括：黑龙江省老年病医院、佛山市智沿健康科技有（三）标准编制过程的质量和可用性，由起草单位和相关技术专家共同组建了标准起草组，负责《医养服务人才职业能力要求》标准的编制。通过制订工作方案，标准标准起草组对相关指标和要求进行了调研，搜集了众多医养服务人才3召开内部研讨会，形成标准大纲，并邀请了专家和相关企业对标准进行技术指导，对《医养服务人才职业能力要求》的标准编制工作重点、标准制改完善，包括调整基本原则内容、修改错误用词和格式等，在反复讨论和二、标准制定的目的和意义医养服务人才职业能力要求是指在医养服务领域，针对不同岗位（如养老护理员、医疗康复师、健康管理师等）所制定的一系列通用且具针对还要综合考虑职业道德素养、人文关怀能力、应急处理能力以及持续学习能力等因素。其核心在于通过明确各岗位能力标准，实现医养服务质量提升、服务流程优化以及服务对象满意度提高，达成专业服务、人文关怀与通过制定规范，能够推动医养服务行业人才能力标准的现代化与专业化。明确各岗位应具备的知识、技能和素养要求，促使服务人员不断学习和提升自身能力，从而提升整体服务水平。这有助于确保医养服务更加科4学、规范、有效，满足服务对象日益多样化的健康与养老需求，保障服务规范化的职业能力要求为医养服务人才培养机构、用人单位以及相关管理部门提供了统一的标准和依据。在人才培养方面，能够指导教育机构合理设置课程、优化教学内容，培养出符合行业需求的合格人才。在人才管理方面，有助于用人单位科学选拔、合理配置人员，明确员工职业发展路径，避免人才选拔和使用的盲目性与不合理性，提升医养服务人才队伍医养服务不仅关注服务对象的身体健康和生活照料，还需要注重服务对象的心理健康、社会参与以及行业的可持续发展。通过规范职业能力要求，能够促使更多医养服务人才关注服务对象的全面需求，提供更加人性化、个性化的服务。同时，有利于推动行业技术创新和服务模式创新，提高资源利用效率，降低运营成本，促进医养服务行业向绿色、高效、可持三、标准编制原则本标准在编制的过程中遵循“先进性、科学性、可操作性”的原则，按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和5四、标准主要内容本标准规范引用了GB15630《消防范》、GB/T42195《老年人能力评估规范》、GB5医养结合机构：同时具备医疗卫生资质和养老服务能力的医疗机构或养老机构，主要包括养老机构设立或内设医疗机构以及医疗机构设立养老社会方面的照料与支持，提高终末期患者及其家属的生活质量，帮助患者6持尊重、关爱、敬业、诚信的价值观，尊重服务对其隐私。专业知识上，要掌握基础医学、老年护理识，了解常见疾病的预防、治疗与护理要点。技能生活照料技能，如饮食照料、清洁护理等；掌握基量生命体征、用药指导等。同时，具备良好的沟通家属及医疗团队有效交流；拥有较强的应急处理能本章规定了医养服务人才的服务内容与具体要求。生活照料服务上，要为服务对象提供整洁舒适的居住环境，协助其饮食营养均衡、卫生安全。医疗护理服务方面，根据服务对象身体状况制定个性化康复计划，指热情、耐心、细心，对待服务对象一视同仁，方面，严格遵守工作时间，不迟到、早退，坚队协作中，积极与同事、医疗团队沟通配合，7务。在服务记录上，要准确、详细记录服务五、重大分歧意见的处理经过和依据六、贯彻标准的措施建议标准只有通过实施才能起作用，如果不能实施，再好的标准也是“一纸空文”，更无法体现它的作用。贯彻实施标准要做好宣传教育工作、有良好的实施