最佳守卫活动方案

最佳守卫活动方案一、活动背景在当今竞争激烈的市场环境下，企业的安全保卫工作至关重要。为了进一步提升公司的安全管理水平，增强员工的安全意识，激发安保团队的工作积极性和创造性，特举办此次“最佳守卫”活动。通过活动的开展，选拔出表现卓越的安保人员，树立榜样，推动公司安保工作再上新台阶，为公司的稳定发展提供坚实的安全保障。二、活动目标1.提高安保人员的业务技能和综合素质，确保公司安全保卫工作无重大事故发生。2.增强员工的安全意识，营造良好的安全文化氛围。3.选拔出一批优秀的安保人员，给予表彰和奖励，激励全体安保人员积极进取。三、活动时间[具体活动时间区间]四、活动参与人员公司全体安保人员五、活动内容及评分标准（一）日常工作表现（40分）1.出勤情况（10分）严格遵守公司考勤制度，按时上下班，无迟到、早退现象。迟到或早退一次扣2分，旷工一次扣5分。请假手续完备，无无故旷工情况。请假未按规定办理手续一次扣3分。2.值班记录（10分）认真填写值班记录，内容完整、准确、清晰。记录不完整或有遗漏一处扣1分。及时汇报值班期间的异常情况，无瞒报、漏报现象。发现异常未及时汇报一次扣5分。3.巡逻工作（10分）按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，无漏巡现象。漏巡一次扣3分。巡逻过程中认真检查安全设施设备，发现问题及时报告并协助处理。因巡逻不到位导致安全隐患未及时发现一次扣5分。4.服务态度（10分）对待公司员工和来访人员热情礼貌，文明执勤。与员工或来访人员发生冲突一次扣5分。积极主动为公司员工和来访人员提供帮助，解决实际问题。服务态度不好被投诉一次扣3分。（二）业务技能考核（40分）1.安全知识测试（10分）进行安全知识书面测试，内容涵盖公司安全规章制度、消防安全知识、治安防范知识等。根据测试成绩进行评分，满分10分。成绩在80分及以上得810分，6079分得47分，60分以下得13分。2.岗位技能操作（15分）门禁管理（5分）：考核安保人员对门禁系统的操作熟练程度，包括人员进出登记、权限管理等。操作规范、熟练得45分，基本掌握操作流程得23分，操作不熟练或出现错误得1分。监控系统操作（5分）：考查安保人员对监控设备的使用能力，如查看监控画面、回放录像等。能快速准确操作得45分，操作较熟练得23分，操作不熟练得1分。消防器材使用（5分）：现场考核安保人员对各类消防器材的使用方法，包括灭火器、消火栓等。能正确、熟练使用得45分，基本掌握使用方法得23分，使用不熟练或错误得1分。3.应急处置能力（15分）设置模拟突发事件场景，如火灾、盗窃等，观察安保人员的应急反应速度和处理能力。应急反应迅速、措施得当、处理结果良好得1215分；反应较快，能采取基本应对措施得811分；反应迟缓，应对措施不当得47分；无应急反应得13分。（三）团队协作与贡献（20分）1.团队协作（10分）积极与同事配合，共同完成安保任务。在团队协作中表现突出，得到同事认可得810分。能够与同事协作，但表现一般得47分。缺乏团队协作精神，影响工作开展得13分。2.创新贡献（10分）在安保工作中提出创新性的建议或方法，且对提升公司安全管理水平有实际效果。根据贡献大小给予610分。提出一些有一定价值的想法，但未产生明显效果得35分。未提出创新性建议或方法得12分。六、活动流程（一）活动筹备阶段（第12周）1.成立活动组织委员会，负责活动的策划、组织和实施。2.制定活动方案，明确活动目标、内容、评分标准和流程。3.准备活动所需的物资和设备，如测试试卷、模拟场景道具等。4.组织召开活动启动会议，向全体安保人员传达活动精神，动员大家积极参与。（二）活动实施阶段（第310周）1.日常工作记录与监督（第38周）安保人员按照日常工作要求，认真做好出勤、值班记录、巡逻等工作，部门负责人定期进行检查和监督。设立意见箱，收集公司员工对安保人员服务态度的反馈意见。2.业务技能考核（第910周）安全知识测试：组织安保人员进行书面测试，统一时间、统一地点，确保测试的公平公正。岗位技能操作：按照门禁管理、监控系统操作、消防器材使用的顺序，依次进行现场考核，由专业人员进行评分。应急处置能力考核：模拟突发事件场景，检验安保人员的应急反应和处理能力，邀请相关领导和专家进行现场观摩和评估。（三）活动评选阶段（第11周）1.活动组织委员会根据评分标准，对安保人员的各项得分进行汇总和统计。2.按照得分高低，评选出“最佳守卫”候选人名单。3.对候选人进行综合评审，结合日常工作表现、业务技能考核结果以及团队协作与贡献等方面，确定最终的“最佳守卫”名单。（四）活动表彰阶段（第12周）1.召开表彰大会，邀请公司领导、各部门负责人及全体安保人员参加。2.宣读“最佳守卫”表彰决定，颁发荣誉证书和奖金。3.请“最佳守卫”代表发言，分享工作经验和心得体会。4.公司领导对活动进行总结，对安保工作提出新的要求和期望。七、活动预算1.荣誉证书制作费用：[X]元2.奖金：一等奖[X]元/人，二等奖[X]元/人，三等奖[X]元/人，共计[X]元3.测试试卷印刷费用：[X]元4.模拟场景道具费用：[X]元5.活动宣传费用：[X]元6.其他费用：[X]元总预算：[X]元八、活动效果评估1.活动结束后，通过问卷调查、现场访谈等方式，收集员工对活动的满意度和意见建议。2.对比活动前后公司的安全保卫工作情况，如安全事故发生率、员工安全意识提升情况等，评估活动对公司安全管理水平的实际影响。3.根据活动效果评估结果，总结经验教训，为今后类似活动的开展提供参考和借鉴。九、注意事项1.活动过程中要严格遵守公平、公正、公开的原则，确保评选结果真实可靠。2.加强对