最美矿工活动方案

最美矿工活动方案一、活动主题“致敬最美矿工，弘扬劳动精神”二、活动目的通过开展“最美矿工”评选活动，深入挖掘矿工群体中的先进典型，展现矿工们在艰苦工作环境下的敬业精神、奉献精神和创新精神，激励广大矿工以先进为榜样，进一步提升工作积极性和职业荣誉感，促进矿山行业持续健康发展，同时提升企业社会形象，营造全社会尊重矿工、关爱矿工的良好氛围。三、活动时间[具体活动时间区间，例如：本次活动自[开始日期]起，至[结束日期]结束。]四、参与对象[矿山名称]全体在职矿工五、活动内容及流程宣传发动阶段（[宣传发动开始日期][宣传发动结束日期]）1.制定宣传方案设计制作活动海报、宣传册、视频等宣传资料，内容涵盖活动主题、目的、评选标准、流程等信息。利用企业内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号、企业官网等多种渠道广泛宣传活动，确保全体矿工知晓。2.召开动员大会组织召开“最美矿工”活动动员大会，由企业领导发表动员讲话，强调活动的重要意义，鼓励广大矿工积极参与。在会上详细解读活动方案，解答矿工们的疑问，确保他们对活动有清晰的认识。推荐申报阶段（[推荐申报开始日期][推荐申报结束日期]）1.推荐方式组织推荐：各基层单位根据评选标准，推荐本单位表现优秀的矿工参与评选。每个基层单位推荐名额不超过[X]名。个人自荐：符合评选条件的矿工可向所在单位提出自荐申请，填写《“最美矿工”推荐申报表》，并附详细事迹材料。2.申报材料要求申报表：填写完整、准确，包括个人基本信息、工作经历、主要事迹等内容。事迹材料：应突出个人在安全生产、工作业绩、创新贡献、团队协作、职业道德等方面的典型事例，字数不少于[X]字。要求内容真实、具体、生动，具有感染力和说服力。相关证明材料：提供能够证明申报人先进事迹的荣誉证书、工作成果、表彰文件等复印件，作为申报材料的补充支撑。初审筛选阶段（[初审筛选开始日期][初审筛选结束日期]）1.成立初审小组由企业人力资源部门、工会、安全管理部门等相关人员组成初审小组，负责对申报材料进行初步审核筛选。2.审核标准严格按照评选标准，对申报人的工作表现、事迹材料、证明材料等进行全面审核，确保申报材料真实、准确、完整。重点考察申报人在安全生产、工作业绩、创新能力、职业道德等方面的突出表现，优先筛选出事迹突出、具有代表性的候选人。3.确定入围名单初审小组根据审核结果，确定[X]名入围候选人名单，并在企业内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间接受广大矿工的监督，如有异议，可向初审小组提出申诉，初审小组将进行调查核实，并根据调查结果做出相应处理。事迹展播阶段（[事迹展播开始日期][事迹展播结束日期]）1.制作事迹展示材料对入围候选人的先进事迹进行整理提炼，制作成事迹展板、视频短片等展示材料，通过企业内部宣传栏、微信公众号、企业官网等平台进行广泛展播，让广大矿工深入了解候选人的优秀事迹。在企业内部设置专门的事迹展示区，集中展示入围候选人的照片、事迹介绍等内容，方便矿工随时参观学习。2.组织事迹宣讲会选取部分具有代表性的入围候选人，组织开展事迹宣讲会。候选人通过现场演讲的方式，分享自己的工作经历和心得体会，传递正能量，激励广大矿工立足岗位，敬业奉献。邀请企业领导、各基层单位负责人、矿工代表等参加事迹宣讲会，营造浓厚的学习氛围。网络投票阶段（[网络投票开始日期][网络投票结束日期]）1.搭建投票平台在企业微信公众号上搭建网络投票平台，设置专门的投票页面，展示入围候选人的照片、事迹简介等信息。2.投票规则每位矿工在投票期间内限投[X]票，可选择为不同候选人投票。严禁任何形式的刷票行为，一经发现，将取消候选人的投票资格。3.统计投票结果投票结束后，由活动主办方安排专人负责统计投票结果，按照候选人得票数高低进行排序，确定网络投票得分。网络投票得分占总成绩的[X]%。综合评审阶段（[综合评审开始日期][综合评审结束日期]）1.成立综合评审委员会由企业领导、行业专家、职工代表等组成综合评审委员会，负责对入围候选人进行综合评审。2.评审方式材料评审：综合评审委员会成员认真审阅入围候选人的申报材料、事迹展播材料等，全面了解候选人的工作表现和先进事迹。现场答辩：组织入围候选人进行现场答辩，候选人围绕自己的工作业绩、创新成果、职业道德等方面进行阐述，并回答评审委员会的提问。评审委员会根据候选人的现场表现进行打分。综合考量：综合评审委员会结合网络投票得分、材料评审得分和现场答辩得分，对入围候选人进行综合考量，按照总成绩高低评选出[X]名“最美矿工”。总成绩=网络投票得分×[X]%+材料评审得分×[X]%+现场答辩得分×[X]%。3.确定拟表彰名单综合评审委员会根据评审结果，确定“最美矿工”拟表彰名单，并提交企业领导班子审议。表彰奖励阶段（[表彰奖励日期]）1.召开表彰大会举行隆重的“最美矿工”表彰大会，邀请企业全体矿工、上级主管部门领导、合作单位代表等参加。在表彰大会上，宣读“最美矿工”表彰决定，为获奖矿工颁发荣誉证书、奖杯和奖金。奖金标准为每人[X]元。安排获奖矿工代表发言，分享自己的工作经验和心得体会，激励广大矿工向他们学习。邀请上级主管部门领导和企业领导讲话，对活动进行总结，对获奖矿工表示祝贺，对全体矿工提出新的期望和要求。2.宣传推广通过企业内部宣传渠道、行业媒体、地方媒体等，广泛宣传“最美矿工”的先进事迹和表彰大会盛况，进一步扩大活动影响力，提升企业社会形象。制作“最美矿工”风采录，将获奖矿工的先进事迹汇编成册，发放给全体矿工，作为学习榜样的资料。六、评选标准1.安全生产标兵严格遵守矿山安全生产规章制度，无任何违规违纪行为，连续[X]年以上无安全事故记录。在安全生产工作中表现突出，积极参与安全隐患排查治理，提出并实施了具有重要价值的安全合理化建议，有效防范了安全事故的发生。具备较强的安全意识和应急处置能力，能够在突发安全事件中迅速、准确地采取应对措施，保障人员生命和财产安全。2.工作业绩楷模在本职岗位上勤奋工作，业务技能精湛，工作效率高，工作质量优，圆满完成各项工作任务，个人工作业绩在同岗位中名列前茅。积极参与企业技术创新、管理创新等活动，取得了显著的经济效益和社会效益。例如，通过技术改进提高了生产效率[X]%以上，或为企业节约成本[X]万元以上。具有较强的团队协作精神，能够带领团队共同完成工作任务，在团队中发挥了重要的引领和示范作用。3.创新贡献典范勇于创新，敢于突破传统思维和工作模式，在矿山开采技术、工艺改进、设备研发、管理方法等方面取得了创新性成果。创新成果具有较高的推广应用价值，能够有效提高企业生产效率、降低生产成本、提升产品质量或改善工作环境等。例如，所研发的新技术、新工艺在企业内得到广泛应用，取得了良好的经济效益。积极参与企业创新活动，带动身边同事形成创新氛围，为企业创新发展做出了突出贡献。4.职业道德模范热爱矿山事业，具有强烈的责任感和使命感，敬业奉献，吃苦耐劳，在艰苦的工作环境中始终坚守岗位。诚实守信，遵守职业道德规范，无任何违法违纪和违反职业道德的行为。关心关爱同事，乐于助人，积极参与企业公益活动，具有良好的社会公德和个人品德，在企业和社会中树立了良好的形象。七、活动预算1.宣传费用：[X]元，包括海报制作、宣传册印刷、视频拍摄与制作、宣传栏布置等费用。2.评审费用：[X]元，包括初审小组、综合评审委员会成员的劳务费用，以及评审场地租赁、设备购置等费用。3.表彰奖励费用：[X]元，包括荣誉证书、奖杯、奖金、表彰大会场地租赁、音响设备租赁、嘉宾接待等费用。4.其他费用：[X]元，包括活动期间的通讯费、交通费、办公用品费等杂项费用。总预算：[X]元八、活动组织与分工1.活动领导小组成立以企业主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的活动领导小组，负责活动的总体策划、指导和协调工作。2.活动工作小组宣传组：由企业宣传部门牵头，负责活动的宣传方案制定、宣传资料制作、宣传渠道拓展等工作，确保活动宣传到位。评审组：由人力资源部门、工会、安全管理部门等相关人员组成，负责对申报材料进行初审筛选、综合评审等工作，确保评选过程公平、公正、公开。后勤保障组：由企业行政部门负责，负责活动期间的物资采购、场地布置、设备保障、餐饮住宿等后勤服务工作，确保活动顺利进行。活动执行组：由企业工会牵头，负责活动各阶段的具体组织实施工作，包括推荐申报、事迹展播、网络投票、表彰奖励等环节的组织协调，确保活动按计划有序推进。九、活动要求1.提高认识，加强领导各部门要充分认识开展“最美矿工”活动的重要意义，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。各部门负责人要亲自抓，明确专人负责，精心组织实施，确保活动取得实效。2.广泛宣传，营造氛围要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传活动的目的、意义和评选标准，动员广大矿工积极参与。通过活动的开展，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，激发广大矿工的工作热情和创新精神。3.严格标