水电六局五一活动方案

水电六局五一活动方案一、活动主题“五一”劳动节，筑梦水电情二、活动目的通过举办五一系列活动，丰富员工的业余文化生活，增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力和员工归属感，同时展示水电六局员工积极向上的精神风貌，激发员工的工作热情，为公司的发展贡献更多力量。三、活动时间[具体活动时间区间，例如4月25日5月5日]四、参与人员水电六局全体员工五、活动内容及安排（一）劳动风采展示1.“我在岗位上的一天”短视频征集活动时间：4月25日4月30日活动要求：鼓励员工用短视频记录自己在工作岗位上一天的工作内容、工作场景和工作成果，展现水电六局员工的辛勤付出和专业精神。视频内容需积极向上，时长不超过5分钟。评选方式：活动结束后，由公司工会组织专业评委对征集到的短视频进行评选，评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名。奖励设置：一等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书；二等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书；三等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书；优秀奖若干名，颁发荣誉证书及纪念品。2.劳动模范事迹展览活动时间：5月1日5月5日活动地点：公司总部大楼一楼大厅活动内容：收集整理公司历年劳动模范的先进事迹材料，制作成展板进行展示，让广大员工学习劳模精神，汲取榜样力量。（二）趣味运动竞赛1.拔河比赛活动时间：5月1日上午9:0011:00活动地点：公司篮球场参赛方式：以部门为单位报名参赛，每个部门限报一队，每队人数不少于10人，不多于15人。比赛规则：采用单淘汰赛制，每场比赛三局两胜制。比赛开始前，双方队员分别站在拔河绳两侧，裁判员发出“预备”口令后，双方队员抓紧拔河绳，待裁判员鸣哨后开始比赛。比赛过程中，双方队员不得借助外力，不得换人，不得松开拔河绳。奖励设置：冠军队伍颁发奖金[X]元及荣誉证书；亚军队伍颁发奖金[X]元及荣誉证书；季军队伍颁发奖金[X]元及荣誉证书。2.接力赛跑活动时间：5月1日下午14:0016:00活动地点：公司园区内指定路线参赛方式：以部门为单位报名参赛，每个部门限报一队，每队人数为4人（男女不限）。比赛规则：比赛采用接力赛形式，每位参赛队员需跑完全程的四分之一路程，交接棒时必须在指定的交接区域内完成。比赛过程中，如有队员犯规，将取消该队比赛成绩。奖励设置：冠军队伍颁发奖金[X]元及荣誉证书；亚军队伍颁发奖金[X]元及荣誉证书；季军队伍颁发奖金[X]元及荣誉证书。3.篮球友谊赛活动时间：5月2日上午9:0011:00活动地点：公司篮球场参赛方式：由公司工会组织两支代表队进行比赛，队员从公司篮球爱好者中选拔组成。比赛规则：采用国际篮联最新审定的《篮球规则》进行比赛，比赛分为四节，每节12分钟。奖励设置：获胜队伍颁发奖金[X]元及荣誉证书；最佳球员颁发荣誉证书及奖品。（三）文化艺术活动1.“劳动最光荣”主题征文比赛活动时间：4月25日4月30日活动要求：围绕“劳动最光荣”这一主题，结合自身工作经历和感悟，撰写一篇征文。体裁不限，字数不少于800字。评选方式：活动结束后，由公司工会组织专业评委对征集到的征文进行评选，评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名。奖励设置：一等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书；二等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书；三等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书；优秀奖若干名，颁发荣誉证书及纪念品。2.绘画、书法展览活动时间：5月1日5月5日活动地点：公司总部大楼二楼会议室活动内容：征集员工的绘画、书法作品，作品主题围绕劳动、生活、企业文化等方面。活动结束后，对征集到的作品进行评选，并在公司总部大楼二楼会议室进行展览。评选方式：由公司工会组织专业评委对征集到的作品进行评选，评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名。奖励设置：一等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书；二等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书；三等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书；优秀奖若干名，颁发荣誉证书及纪念品。（四）员工福利关怀1.发放节日礼品活动时间：5月1日活动内容：为全体员工发放五一节日礼品，表达公司对员工的关怀和问候。2.开展健康体检活动时间：4月25日5月5日活动内容：联系专业体检机构，为员工提供免费的健康体检服务，包括身体各项指标检查、职业病筛查等，关注员工身体健康。六、活动预算本次活动预算总计[X]元，具体预算明细如下：（一）劳动风采展示1.“我在岗位上的一天”短视频征集：奖金及纪念品费用[X]元2.劳动模范事迹展览：展板制作费用[X]元（二）趣味运动竞赛1.拔河比赛：奖金及荣誉证书费用[X]元2.接力赛跑：奖金及荣誉证书费用[X]元3.篮球友谊赛：奖金、荣誉证书及奖品费用[X]元（三）文化艺术活动1.“劳动最光荣”主题征文比赛：奖金及纪念品费用[X]元2.绘画、书法展览：奖金及纪念品费用[X]元（四）员工福利关怀1.发放节日礼品：[X]元2.开展健康体检：[X]元七、活动组织与分工1.活动领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人职责：负责活动的总体策划、指导和协调工作，审议活动方案及预算，解决活动过程中出现的重大问题。2.活动执行小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：公司工会成员、各部门兼职活动联络人职责：负责活动的具体组织实施工作，包括活动的宣传推广、报名组织、场地布置、比赛裁判、奖品颁发等工作。八、活动宣传1.内部宣传通过公司内部办公系统、微信群、宣传栏等渠道发布活动通知和相关信息，鼓励员工积极参与。在公司总部大楼、各项目施工现场悬挂活动横幅，营造活动氛围。2.外部宣传利用公司官方网站、微信公众号等新媒体平台对活动进行宣传报道，展示公司员工的风采和企业文化。九、活动安全保障1.成立活动安全保障小组，负责活动现场的安全保卫和应急处置工作。2.在活动前对活动场地、器材等进行安全检查，确保活动安全进行。3.为参赛人员购买人身意外保险，制定应急预案，应对可能出现的突发情况。十、活动效果评估1.活动结束后，通过问卷调查、员工座谈会等方式收集员工对活动的反馈意见和建议，了解员工对活动内容、组织安排等方面的满意度。2.根据员工反馈意见，对活动进行总结评估，分析活动中存在的问题和不足之处，为今后类似活动的开展提供经验参考。十一、注意事项1.各部门要高度