工伤浮动费率管理办法

工伤浮动费率管理办法总则目的和依据为了促进工伤预防，完善工伤保险费率机制，合理确定工伤保险费率，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本工伤浮动费率管理办法。适用范围本办法适用于本统筹地区内依法参加工伤保险的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）。定义本办法所称工伤浮动费率，是指社会保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上一自然年度的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。基本原则工伤浮动费率的确定应当遵循“以支定收、收支平衡、促进工伤预防”的原则，充分发挥费率的杠杆作用，激励用人单位做好工伤预防工作，降低工伤事故和职业病的发生率。费率浮动的指标及计算方法工伤保险支缴率工伤保险支缴率是指一个自然年度内，工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用与该用人单位缴纳工伤保险费的比例。计算公式为：工伤保险支缴率=（上一自然年度工伤保险基金支付用人单位工伤待遇费用总额÷上一自然年度用人单位缴纳工伤保险费总额）×100%工伤发生率工伤发生率是指一个自然年度内，用人单位发生工伤事故的人数与该用人单位平均参保人数的比例。计算公式为：工伤发生率=（上一自然年度用人单位发生工伤事故的人数÷上一自然年度用人单位平均参保人数）×1000‰职业病发生率职业病发生率是指一个自然年度内，用人单位新诊断为职业病的人数与该用人单位平均参保人数的比例。计算公式为：职业病发生率=（上一自然年度用人单位新诊断为职业病的人数÷上一自然年度用人单位平均参保人数）×1000‰费率浮动档次及标准行业基准费率根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为不同的类别，分别确定相应的行业基准费率。具体行业基准费率按照国家和本地区有关规定执行。费率浮动档次根据用人单位上一自然年度的工伤保险支缴率、工伤发生率和职业病发生率等因素，将用人单位的费率浮动分为若干档次。具体浮动档次如下：1.上浮档次上浮第一档：在行业基准费率的基础上上浮[X]%。上浮第二档：在行业基准费率的基础上上浮[X]%。上浮第三档：在行业基准费率的基础上上浮[X]%。2.下浮档次下浮第一档：在行业基准费率的基础上下降[X]%。下浮第二档：在行业基准费率的基础上下降[X]%。下浮第三档：在行业基准费率的基础上下降[X]%。3.不浮动档次：用人单位工伤保险支缴率、工伤发生率和职业病发生率等指标处于合理范围的，费率不浮动，按行业基准费率缴纳工伤保险费。费率浮动标准的确定社会保险经办机构根据用人单位上一自然年度的工伤保险支缴率、工伤发生率和职业病发生率等指标，按照以下规则确定用人单位的费率浮动档次：1.当工伤保险支缴率、工伤发生率和职业病发生率均低于一定标准时，用人单位的费率可以下浮。2.当工伤保险支缴率、工伤发生率和职业病发生率均高于一定标准时，用人单位的费率应当上浮。3.当工伤保险支缴率、工伤发生率和职业病发生率部分指标高于标准，部分指标低于标准时，综合考虑各项指标情况，确定用人单位的费率浮动档次。费率浮动的核定与调整核定主体用人单位的工伤浮动费率由统筹地区社会保险经办机构负责核定。核定时间社会保险经办机构每年[具体时间]对上一自然年度用人单位的工伤保险支缴率、工伤发生率和职业病发生率等指标进行统计分析，并核定用人单位本年度的工伤浮动费率。核定程序1.数据采集：社会保险经办机构通过工伤保险信息系统，采集用人单位上一自然年度的工伤保险缴费数据、工伤待遇支付数据、参保人数等相关信息。2.指标计算：根据采集的数据，计算用人单位上一自然年度的工伤保险支缴率、工伤发生率和职业病发生率等指标。3.档次确定：按照本办法规定的费率浮动档次及标准，确定用人单位本年度的工伤浮动费率档次。4.公示告知：社会保险经办机构将核定结果在本统筹地区社会保险经办机构网站或其他指定媒体上进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，用人单位对核定结果有异议的，可以向社会保险经办机构提出书面复核申请，并提供相关证明材料。社会保险经办机构应当在收到复核申请后的[X]个工作日内进行复核，并将复核结果书面告知用人单位。5.结果执行：公示期满无异议或复核后无调整的，社会保险经办机构按照核定结果调整用人单位的工伤保险缴费费率，并从[具体执行时间]起执行。特殊情况处理1.新参保用人单位：新参保用人单位在参保的第一个自然年度内，按行业基准费率缴纳工伤保险费，不实行费率浮动。从第二个自然年度起，按照本办法规定进行费率浮动。2.用人单位分立、合并、转让：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，并按照本办法规定进行费率浮动。3.用人单位破产、关闭：用人单位依法破产、关闭的，自破产、关闭次月起停止缴纳工伤保险费，其工伤浮动费率不再调整。监督与管理用人单位义务用人单位应当如实申报本单位的工资总额、参保人数等相关信息，按时足额缴纳工伤保险费。用人单位应当加强工伤预防工作，建立健全安全生产管理制度，采取有效措施降低工伤事故和职业病的发生率。社会保险经办机构职责1.社会保险经办机构应当加强对用人单位工伤保险参保缴费情况的监督检查，定期对用人单位的工伤浮动费率进行评估和调整。2.社会保险经办机构应当建立健全工伤保险信息管理系统，及时、准确地采集和更新用人单位的相关信息，为费率浮动核定提供数据支持。3.社会保险经办机构应当加强对工伤保险基金的管理，确保工伤保险基金的安全和合理使用。法律责任1.用人单位违反本办法规定，不如实申报工资总额、参保人数等相关信息，或者拒不缴纳工伤保险费的，按照《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律法规的规定予以处罚。2.社会保险经办机构工作人员在工伤浮动费率核定工