工会会员会费管理办法

工会会员会费管理办法总则制定目的为加强工会会员会费的管理，规范会费的收缴、使用和管理行为，维护会员的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本办法。适用范围本办法适用于本公司/组织工会全体会员会费的收缴、使用和管理。管理原则1.依法依规：严格按照国家法律法规和工会章程的规定，进行会费的收缴、使用和管理。2.独立管理：工会会费实行独立核算，单独建账，确保会费的使用符合工会工作的需要。3.民主管理：会费的收缴、使用情况接受会员大会或会员代表大会的审查和监督，定期向会员公布。4.合理使用：会费的使用应遵循统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，主要用于为会员服务和开展工会活动。会费收缴收缴标准工会会员每月应按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体标准如下：1.工资收入在[X]元以下（含[X]元）的，每月缴纳会费[X]元；2.工资收入在[X]元以上的，每月缴纳会费为工资收入的[X]%。工资收入是指会员的基本工资、岗位工资、绩效工资等各项收入之和。收缴方式1.会员会费由工会委员会指定专人负责收缴。2.会员所在部门应协助工会做好会费收缴工作，每月将本部门会员的工资收入情况提供给工会。3.会员应在每月[具体日期]前，将会费缴纳给所在部门的工会小组长，工会小组长应在收到会费后的[X]个工作日内，将会费上缴给工会委员会指定的收缴人员。特殊情况处理1.新入会会员应在办理入会手续的当月开始缴纳会费。2.会员因工作调动、离职等原因离开本公司/组织的，从离开的次月起停止缴纳会费。3.会员在待岗、病假、事假等期间，工资收入低于规定标准的，按照实际工资收入计算会费缴纳金额；工资收入为零的，当月免交会费。会费使用使用范围工会会费主要用于以下方面：1.会员活动：组织会员开展文化、体育、娱乐等活动，如文艺演出、体育比赛、旅游等。2.会员福利：为会员发放节日慰问品、生日蛋糕券等福利，以及为会员提供医疗互助、困难帮扶等服务。3.工会建设：用于工会自身建设，如购置办公设备、办公用品，开展工会干部培训等。4.其他：经会员大会或会员代表大会批准的其他合理支出。使用原则1.会费使用应符合国家法律法规和工会章程的规定，不得用于与工会工作无关的支出。2.会费使用应注重效益，确保资金使用合理、有效，避免浪费。3.会费使用应坚持民主决策，重大支出项目应经会员大会或会员代表大会讨论通过。使用程序1.工会委员会应根据工作需要，制定年度会费使用计划，并提交会员大会或会员代表大会审议通过。2.会费使用实行审批制度，具体审批权限如下：单项支出在[X]元以下的，由工会主席审批；单项支出在[X]元以上（含[X]元）的，由工会委员会集体研究决定；重大支出项目应经会员大会或会员代表大会审议通过。3.报销时，应提供合法有效的发票或凭证，并填写《工会会费报销审批单》，经相关人员审批后，到工会财务部门办理报销手续。预算调整年度会费使用计划在执行过程中，如因特殊情况需要调整的，应经会员大会或会员代表大会审议通过。会费管理财务管理1.工会会费应设立专门的银行账户，实行独立核算，专款专用。2.工会应配备专业的财务人员，负责会费的财务管理工作。财务人员应严格遵守财务制度，做好会费的收支核算、账务处理等工作。3.工会应定期对会费收支情况进行审计，确保会费使用的合法性、合理性和真实性。账目公开1.工会应定期向会员公布会费收支情况，接受会员的监督。2.会费收支情况应至少每半年公布一次，公布内容包括会费收入、支出明细、结余情况等。3.会员对会费收支情况有疑问的，有权向工会委员会提出询问，工会委员会应在[X]个工作日内给予答复。档案管理1.工会应建立健全会费管理档案，将会费收缴、使用的相关文件、凭证、报表等资料进行妥善保管。2.会费管理档案的保管期限按照国家有关档案管理的规定执行。监督检查内部监督1.工会委员会应定期对会费收缴、使用情况进行自查，发现问题及时整改。2.工会会员大会或会员代表大会应加强对会费管理工作的监督，听取会费收支情况报告，对会费管理工作提出意见和建议。外部监督1.接受上级工会组织的监督检查。2.接受财政、审计等部门的监督检查。责任追究对违反本办法规定，有下列行为之一的，视情节轻重，对相关责任人给予批评教育、纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.截留、挪用会费的；2.虚报、冒领会费的；3.