律师实习管理办法试行

律师实习管理办法试行总则目的与依据为了规范律师实习活动，保障实习质量，为律师行业培养、储备合格人才，根据《中华人民共和国律师法》《律师协会章程》等相关法律法规和行业规范，结合本地区律师行业实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于申请在本地区律师事务所实习的人员（以下简称“实习人员”），以及对实习活动进行管理的律师协会、律师事务所和指导律师。管理职责律师协会负责实习人员的审核登记、实习活动的监督管理、实习考核等工作；律师事务所负责实习人员的日常管理和业务指导；指导律师负责对实习人员进行具体的业务指导和职业道德教育。实习人员的条件与申请实习人员的条件1.拥护中华人民共和国宪法；2.取得法律职业资格证书或者律师资格证书；3.品行良好；4.具有完全民事行为能力；5.未受过刑事处罚，但过失犯罪的除外；6.无被开除公职或者被吊销律师、公证员执业证书的记录。申请材料申请实习人员应当向律师协会提交下列材料：1.《实习申请表》；2.法律职业资格证书或者律师资格证书复印件；3.身份证复印件，非实习地户籍人员应当提交实习地公安机关核发的居住证或者居住证明；4.人事档案存放证明以及本人能够参加全部实习活动的保证书；5.申请实习人员与律师事务所签订的《实习协议》；6.申请实习人员出具的本人符合本办法规定的申请实习条件的书面承诺；7.近期一寸免冠照片一张；8.律师协会规定的其他材料。申请程序1.申请实习人员应当通过拟接收其实习的律师事务所向所在地律师协会提交申请材料。2.律师协会应当自收到申请材料之日起二十个工作日内完成审核。对于符合规定条件的，准予实习登记，并向申请实习人员颁发《申请律师执业人员实习证》；对于不符合规定条件的，不准予实习登记，并书面告知申请实习人员和拟接收其实习的律师事务所不准予实习登记的理由。实习协议协议内容实习人员与律师事务所签订的《实习协议》应当包括以下主要内容：1.实习人员姓名、性别、身份证号码、法律职业资格证书或者律师资格证书号码；2.律师事务所名称、住所、负责人姓名；3.实习期限，不得少于一年；4.实习人员和律师事务所双方的权利和义务；5.实习人员实习期间的工作内容、工作时间和工作地点；6.实习人员的实习补贴；7.实习人员的劳动保护和劳动条件；8.协议解除的条件和方式；9.违约责任；10.争议解决方式。协议变更与解除1.《实习协议》一经签订，双方应当严格履行。如需变更或者解除协议，应当经双方协商一致，并签订书面协议。2.实习人员有下列情形之一的，律师事务所可以解除《实习协议》：无正当理由不参加实习活动，经律师事务所和律师协会批评教育仍不改正的；严重违反律师职业道德和执业纪律，给律师事务所造成不良影响的；因违法犯罪受到刑事处罚或者行政处罚的；其他严重违反《实习协议》约定的情形。3.律师事务所有下列情形之一的，实习人员可以解除《实习协议》：未按照《实习协议》的约定提供实习条件和实习指导的；严重违反法律法规和行业规范，给实习人员造成损害的；其他严重违反《实习协议》约定的情形。实习内容与要求集中培训1.实习人员应当参加律师协会组织的集中培训。集中培训时间不得少于一个月。2.集中培训内容包括政治思想、职业道德、执业纪律、律师实务等方面的课程。3.集中培训结束后，实习人员应当参加考核。考核合格的，发给结业证书；考核不合格的，应当参加补考或者重新参加集中培训。实务训练1.实习人员在实习期间，应当在指导律师的指导下，参与律师业务活动，接受实务训练。2.实务训练内容包括但不限于：接待当事人咨询，代写法律文书；协助指导律师调查取证、会见犯罪嫌疑人、被告人；参与案件的庭审活动，记录庭审情况；整理、装订、归档法律文件和资料；其他律师业务活动。3.实习人员在实习期间，应当按照规定填写《实习人员实务训练记录手册》，记录实习活动的内容、时间、地点、参与人员等情况，并由指导律师签字确认。职业道德与执业纪律教育1.律师事务所和指导律师应当加强对实习人员的职业道德和执业纪律教育，引导实习人员树立正确的价值观和职业操守。2.实习人员应当遵守律师职业道德和执业纪律，不得有下列行为：私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益；利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益；接受对方当事人的财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人的权益；违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员；向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿，或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件；故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据；煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议；扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行。指导律师指导律师的条件1.具有五年以上的执业经历；2.在职业道德、执业纪律方面表现良好；3.具有较高的业务素质和丰富的实务经验；4.三年内未受过行政处罚或者行业处分。指导律师的职责1.指导实习人员了解律师职业道德和执业纪律，树立正确的职业观念；2.指导实习人员学习掌握律师业务的基本技能和方法，提高业务能力；3.指导实习人员参与律师业务活动，对实习人员的实习活动进行指导和监督；4.定期对实习人员的实习表现进行考核和评价，提出改进意见和建议；5.对实习人员的实习情况进行总结，向律师事务所和律师协会提交实习鉴定意见。指导律师的更换1.指导律师因工作变动、健康原因等无法继续履行指导职责的，律师事务所应当及时更换指导律师，并报律师协会备案。2.指导律师有下列情形之一的，律师协会可以责令律师事务所更换指导律师：不履行指导职责，经律师协会批评教育仍不改正的；违反职业道德和执业纪律，给实习人员造成不良影响的；其他不适合担任指导律师的情形。实习考核考核内容实习考核包括政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和执业纪律等方面的内容。具体考核标准由律师协会制定。考核程序1.实习期满，实习人员应当向律师事务所提交实习总结，并由指导律师和律师事务所出具实习鉴定意见。2.律师事务所应当对实习人员的实习表现进行考核，并将考核结果报所在地律师协会。3.律师协会应当组织对实习人员进行考核。考核可以采取书面审查、面试、实地考察等方式进行。4.律师协会应当自收到律师事务所报送的考核结果之日起二十个工作日内完成考核。对于考核合格的，颁发实习考核合格证书；对于考核不合格的，书面告知实习人员和律师事务所考核不合格的理由，并可以根据具体情况决定是否给予补考机会。考核结果的处理1.实习人员考核合格的，可以按照规定申请律师执业。2.实习人员考核不合格的，不得申请律师执业。实习人员对考核结果有异议的，可以自收到考核结果之日起十五日内向律师协会申请复核。律师协会应当自收到复核申请之日起二十个工作日内作出复核决定。实习监督与管理律师协会的监督管理职责1.律师协会应当加强对实习活动的监督管理，建立健全实习管理制度，规范实习活动秩序。2.律师协会应当定期对律师事务所的实习管理工作进行检查和评估，发现问题及时督促整改。3.律师协会应当对实习人员的实习活动进行抽查，了解实习人员的实习情况和表现。4.律师协会应当建立实习人员和律师事务所的诚信档案，记录实习人员和律师事务所的实习活动情况和信用状况。律师事务所的管理职责1.律师事务所应当建立健全实习管理制度，明确实习管理工作的职责和流程。2.律师事务所应当为实习人员提供必要的实习条件和实习指导，保障实习人员的合法权益。3.律师事务所应当加强对实习人员的日常管理，定期对实习人员的实习表现进行考核和评价。4.律师事务所应当及时向律师协会报告实习人员的实习情况和问题。违规处理1.实习人员有下列情形之一的，律师协会可以给予警告、责令改正；情节严重的，责令停止实习，收缴《申请律师执业人员实习证》，已进行的实习无效：以不正当手段取得实习登记的；私自以律师名义从事法律服务业务的；违反本办法规定的实习内容和要求，情节严重的；违反律师职业道德和执业纪律，造成不良影响的；其他违反本办法规定的行为。2.律师事务所有下列情形之一的，律师协会可以给予警告、责令改正；情节严重的，给予通报批评、公开谴责：不履行实习管理职责，导致实习活动无法正常进行的；提供虚假实习材料，骗取实习登记的；不按照规定为实习人员提供实习条件和实习指导的；纵容、包庇实习人员违反律师职业道德和执业纪律的；