工会帮扶基金管理办法

工会帮扶基金管理办法总则目的为切实履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，帮助困难职工解决生产生活中的实际困难，建立健全工会帮扶救助长效机制，特设立本工会帮扶基金，并制定本管理办法。适用范围本办法适用于[工会名称]帮扶基金的筹集、使用、管理和监督。基本原则1.专款专用原则：帮扶基金必须专款专用，任何单位和个人不得截留、挪用。2.公开透明原则：帮扶基金的筹集、使用和管理情况应定期向社会公开，接受职工群众和社会各界的监督。3.精准帮扶原则：帮扶工作应根据困难职工的实际情况，精准识别、精准施策，确保帮扶资金真正用于最需要帮助的职工。4.救急济难原则：帮扶基金主要用于解决职工突发的、临时性的困难，帮助职工渡过难关。帮扶基金的筹集资金来源1.工会经费拨款：[工会名称]每年从工会经费中安排一定比例的资金作为帮扶基金的主要来源。2.社会捐赠：接受企事业单位、社会团体和个人的自愿捐赠。3.利息收入：帮扶基金存入银行所产生的利息收入。4.其他合法收入：按照国家有关规定取得的其他合法收入。捐赠管理1.接受社会捐赠时，应向捐赠方出具合法、有效的捐赠收据，并注明捐赠用途。2.对捐赠资金和物资应进行详细登记，建立专门的台账，妥善保管。3.尊重捐赠方的意愿，按照捐赠方指定的用途使用捐赠资金和物资；捐赠方未指定用途的，由[工会名称]按照本办法的规定统筹安排使用。帮扶对象和范围帮扶对象1.本工会会员中，因本人或家庭成员患重大疾病、遭受意外灾害、子女上学等原因导致家庭生活困难的职工。2.因企业停产、半停产等原因，连续6个月以上领取生活费或工资低于当地最低工资标准，导致家庭生活困难的职工。3.其他符合帮扶条件的困难职工。帮扶范围1.生活救助：对因家庭收入低、支出大，导致生活困难的职工，给予一定的生活救助金，帮助其维持基本生活。2.医疗救助：对患重大疾病的职工，在享受基本医疗保险待遇后，个人负担仍然较重的，给予一定的医疗救助金，帮助其减轻医疗费用负担。3.教育救助：对职工子女考入国家承认学历的全日制普通高等院校，家庭无力支付学费的，给予一定的教育救助金，帮助其完成学业。4.灾害救助：对因遭受自然灾害、意外事故等原因，导致家庭财产损失严重，生活陷入困境的职工，给予一定的灾害救助金，帮助其恢复生产生活。5.就业援助：对有就业意愿和就业能力的困难职工，提供职业介绍、职业培训等就业援助服务，帮助其实现就业再就业。帮扶申请和审批程序申请1.符合帮扶条件的职工，应向所在基层工会提出书面申请，并填写《[工会名称]帮扶基金申请表》。2.申请时需提供本人身份证、工会会员证、家庭收入证明、相关困难证明材料（如医院诊断证明、病历、学费收据、灾害损失证明等）。审核1.基层工会收到职工申请后，应及时对申请材料进行审核，并深入职工家庭进行调查核实，提出初步审核意见。2.基层工会将初步审核意见和申请材料一并报[工会名称]帮扶工作领导小组办公室。审批1.[工会名称]帮扶工作领导小组办公室收到基层工会报送的申请材料后，应进行复审，并根据需要进行实地调查。2.复审通过后，提交[工会名称]帮扶工作领导小组会议研究审批。3.对符合帮扶条件的职工，由[工会名称]下达帮扶资金拨付通知；对不符合帮扶条件的职工，应及时向其说明理由。帮扶基金的使用和发放使用方式1.帮扶基金主要以现金形式发放，特殊情况下也可以采用实物救助的方式。2.发放救助金时，应通过银行转账的方式将救助金直接支付到受助职工的个人银行账户；发放实物救助时，应做好登记和签收工作。发放标准1.生活救助：根据困难职工家庭的实际情况，给予一次性生活救助金，救助标准一般不超过[X]元。2.医疗救助：根据职工个人负担的医疗费用情况，给予一定比例的医疗救助金，救助比例一般不超过个人负担医疗费用的[X]%，最高救助金额不超过[X]元。3.教育救助：对考入国家承认学历的全日制普通高等院校的职工子女，给予一次性教育救助金，救助标准一般不超过[X]元。4.灾害救助：根据灾害损失情况，给予一次性灾害救助金，救助标准一般不超过[X]元。5.就业援助：职业介绍、职业培训等就业援助服务的费用，根据实际发生情况给予补贴，补贴标准按照相关规定执行。动态管理1.建立健全帮扶对象动态管理制度，对受助职工的家庭情况和困难程度进行跟踪了解，及时调整帮扶措施和帮扶标准。2.对已经脱贫解困的职工，应及时停止帮扶；对因情况变化再次陷入困难的职工，可重新申请帮扶。帮扶基金的管理和监督管理机构1.[工会名称]成立帮扶工作领导小组，负责帮扶基金的管理和使用工作。领导小组组长由[工会主席姓名]担任，副组长由[相关副主席姓名]担任，成员由[相关部门负责人姓名]组成。2.帮扶工作领导小组下设办公室，负责帮扶基金的日常管理工作，办公室设在[具体部门名称]。财务管理1.帮扶基金应设立专门的银行账户，实行单独核算，专款专用。2.建立健全财务管理制度，严格按照国家有关财务会计制度的规定进行账务处理，确保帮扶基金的安全、规范使用。3.定期对帮扶基金的收支情况进行审计，审计结果向[工会名称]会员代表大会报告，并向社会公开。监督检查1.[工会名称]应加强对帮扶基金管理和使用情况的监督检查，建立健全内部监督机制，定期对帮扶工作进行自查自纠。2.接受上级工会、财政、审计等部门的监督检查，积极配