煤矿动态检查管理办法

煤矿动态检查管理办法一、前言煤矿安全生产至关重要，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。为了更好地保障煤矿生产安全，及时发现和消除安全隐患，特制定本煤矿动态检查管理办法。本办法依据国家相关法律法规及煤炭行业标准，并结合本煤矿实际运营情况制定。希望大家都能重视并认真执行这些规定，共同营造安全稳定的生产环境。二、适用范围本办法适用于本煤矿内所有生产区域、辅助生产区域以及相关的生产活动和人员。无论是井下开采作业，还是地面的煤炭加工、设备维护等环节，都需遵循本办法进行动态检查管理。三、动态检查管理原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和健康放在首位，一切检查工作围绕保障安全生产展开。在检查过程中，一旦发现可能危及人员安全的隐患，必须立即停止相关作业，采取措施消除隐患。2.预防为主原则：通过定期和不定期的动态检查，提前发现潜在的安全风险和问题，将事故隐患消灭在萌芽状态。鼓励大家在日常工作中多留意身边可能存在的安全隐患，及时报告。3.全面覆盖原则：检查范围涵盖煤矿生产的各个环节、各类设备设施、所有作业人员以及相关管理制度的执行情况。做到不留死角、不走过场，确保全方位、无遗漏地排查安全隐患。4.及时整改原则：对于检查中发现的问题，要明确责任人和整改期限，及时进行整改。希望大家以积极的态度对待整改工作，确保隐患得到彻底消除，避免问题积累导致事故发生。四、动态检查类型及周期1.日常巡查执行人员：由各班组的班组长负责组织本班组成员进行日常巡查。检查周期：每班作业前、作业过程中和作业结束后，都要进行日常巡查。作业前的巡查主要是对作业环境、设备设施等进行检查，确保具备安全作业条件；作业过程中的巡查重点关注员工的操作是否规范、有无突发的安全隐患；作业结束后的巡查主要检查现场是否清理干净、设备是否正常停机等。巡查内容：包括但不限于作业区域的通风情况，瓦斯、一氧化碳等有害气体浓度，巷道支护是否完好，设备的运行状况，员工的劳动防护用品佩戴情况等。班组长要认真记录巡查情况，发现问题及时处理或上报。2.定期检查执行人员：由煤矿安全管理部门牵头，组织各专业技术人员、相关管理人员等组成检查小组进行定期检查。检查周期：每周进行一次全面的定期检查。检查涵盖煤矿生产的各个系统，如通风系统、排水系统、供电系统、运输系统等。检查内容：对各系统的设备设施进行详细检查，查看其运行参数是否正常、是否符合安全标准；检查各作业场所的安全管理情况，如安全规章制度的执行情况、现场安全标识是否齐全等；对员工进行随机安全知识抽问，了解员工对安全操作规程的掌握程度。检查结束后，检查小组要形成详细的检查报告，明确指出存在的问题及整改建议。3.专项检查执行人员：根据不同的专项检查内容，由相应的专业部门或邀请外部专家组织实施。检查周期：不定期进行。当煤矿引进新设备、新工艺，或者发生安全事故、遇到特殊天气等情况时，要及时开展专项检查。检查内容：例如，针对新引进的采煤设备，要对设备的安装调试、操作规范、安全性能等进行专项检查；在雨季来临前，要对煤矿的排水系统、防洪设施等进行专项检查；发生事故后，要对事故相关区域及类似作业环节进行专项检查，查找事故原因，防范类似事故再次发生。专项检查要突出针对性，深入排查特定领域的安全隐患。五、动态检查人员要求1.具备专业知识：参与动态检查的人员应熟悉煤矿相关专业知识，包括采矿工程、通风与安全、机电设备等方面。对于不同类型的检查，检查人员要具备相应的专业技能，如设备检查人员要懂得设备的工作原理、性能参数以及常见故障判断等。我们鼓励检查人员不断学习新知识，提升自己的专业素养。2.熟悉法律法规和标准：检查人员必须熟知国家及煤炭行业关于安全生产的法律法规、标准规范，能够依据这些要求准确判断现场作业和设备设施是否符合安全规定。希望大家定期关注法规标准的更新，及时掌握最新要求。3.责任心强：检查工作关系到煤矿的安全生产，检查人员要有高度的责任心，认真细致地开展检查工作，不敷衍、不走过场。对发现的问题要如实记录和报告，不得隐瞒或虚报。4.经过培训考核：所有参与动态检查的人员都要经过专门的安全检查培训，培训内容包括检查方法、流程、记录表格填写等。培训结束后要进行考核，只有考核合格的人员才能参与动态检查工作。六、动态检查流程1.检查准备制定检查计划：对于定期检查和专项检查，组织检查的部门要提前制定详细的检查计划。计划内容包括检查目的、检查范围、检查人员分工、检查时间安排等。日常巡查虽然相对灵活，但班组长也应提前明确本班次巡查的重点内容。准备检查工具和资料：检查人员要根据检查内容准备相应的工具，如检测瓦斯的便携式瓦斯检测仪、测量风速的风表等。同时，要携带相关的法律法规、标准规范文本以及检查记录表格等资料。2.现场检查查阅资料：首先查看被检查单位或区域的安全管理资料，如安全培训记录、设备维护保养记录、隐患排查治理台账等，了解其安全管理工作的开展情况。实地查看：深入作业现场，按照检查内容和标准，对设备设施、作业环境、人员操作等进行实地检查。检查过程中要仔细观察，不放过任何一个可能存在的安全隐患。对于一些关键部位和重点设备，要进行详细检查，必要时可进行测试和检验。询问了解：与现场作业人员进行交流，询问他们对安全操作规程的掌握情况、对本岗位安全风险的认识以及日常工作中遇到的安全问题等。通过与员工的沟通，更全面地了解现场实际情况。3.记录问题详细记录：检查人员要对发现的问题进行详细记录，包括问题的具体位置、表现形式、可能造成的危害等。记录要清晰、准确，便于后续的整改和复查。记录表格应统一规范，包含问题描述、发现时间、发现人、整改责任人、整改期限等内容。拍照留证：对于一些重要的问题或难以用文字准确描述的问题，要拍照留证。照片要清晰显示问题所在，并标注拍摄时间、地点等信息。4.问题反馈当场反馈：检查结束后，检查人员应立即与被检查单位的负责人进行沟通，当场反馈检查中发现的问题。反馈时要指出问题的严重性，说明可能导致的后果，并提出初步的整改建议。书面报告：对于定期检查和专项检查，检查小组要在规定时间内形成书面的检查报告，报送煤矿主要负责人和相关部门。报告内容要全面、详细，对发现的问题进行分类汇总，并对整体安全状况进行评估。七、问题整改管理1.整改责任落实：根据检查报告，明确每个问题的整改责任人。一般情况下，问题所在区域或岗位的负责人为直接整改责任人，相关专业技术人员或管理人员提供技术支持和指导。整改责任人要对整改工作负总责，确保问题按时整改到位。2.制定整改方案：对于一些较为复杂或重大的问题，整改责任人要组织相关人员制定详细的整改方案。方案内容包括整改措施、整改步骤、所需资源、整改期限等。整改方案要经过审核批准后才能实施。希望整改责任人认真对待整改方案的制定，确保方案的科学性和可行性。3.整改实施：整改责任人按照整改方案组织实施整改工作。在整改过程中，要确保各项整改措施落实到位，严格遵守安全规定，防止在整改过程中引发新的安全事故。同时，要对整改过程进行记录，包括整改工作的进展情况、遇到的问题及解决办法等。4.整改复查：整改期限到期后，由安全管理部门组织人员对整改情况进行复查。复查人员要对照问题记录和整改要求，逐一检查问题是否整改到位。对于已整改的问题，要确认整改效果符合安全标准；对于未整改到位的问题，要分析原因，重新明确整改责任人、整改期限和整改措施，继续督促整改。八、奖励与处罚1.奖励措施发现隐患奖励：对于在日常工作中主动发现重大安全隐患，并及时报告或采取有效措施避免事故发生的员工，给予表彰和一定的物质奖励。鼓励大家积极参与到安全隐患排查工作中来，为煤矿安全生产贡献自己的力量。整改优秀奖励：对在问题整改工作中表现突出，整改措施得力、整改效果显著的单位或个人，进行公开表扬，并给予相应的奖励。希望各单位和个人都能以高标准、严要求完成整改工作。2.处罚措施违反检查规定处罚：对于在动态检查过程中，不配合检查工作、故意隐瞒问题或提供虚假资料的单位或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。希望大家能够积极配合检查工作，共同维护检查工作的严肃性。整改不力处罚：对未按照要求