投资公司规章制度

投资公司规章制度1、人事记录公司保存有关每名员工的住址、婚姻状况、孩子出生及其个人资料的最新记录。上述资料如有任何变更应立即通知公司人力资源部。员工的个人档案应呈公司人力资源部备案。2、公司证件卡公司将为每位员工制作公司证件卡（即门禁卡）；员工在上班时间应携带该卡。员工应自觉向公司授权人出示该证件卡，以供检查。公司证件卡如有遗失，持卡人应立即向其部门主管及人力资源部报告，并应申请新证件卡。申请新卡所需费用由申请人支付（每张10元）。公司证件卡为公司的财产，在任何情况下，如雇佣关系终止，证件卡应归还至公司人事部门。3、兼职之禁止公司禁止员工从事任何其它机构的兼职或全职工作或从事任何其它与公司业务无关的业务活动。公司应为员工的唯一雇主，员工应尽其最大努力为公司服务。每名员工有责任遵循总经理和公司管理人员的指示、遵守劳动纪律、遵守公司规则、努力工作以完成公司工作计划。4、工作计划部门主管应负责拟订部门工作计划及员工工作职掌。员工必须根据部门主管制定的工作计划及工作职掌执行工作。拒绝按指示工作可受纪律处分。5、缺席缺席必须有合理理由，并应提供使公司满意的证明。员工无法按时上班，应提前二十四小时书面通知部门主管或人力资源部。如员工因故未作出事先通知而需迟到或缺席的，必须在缺席当天早上打电话给部门主管，报告缺席的事由。如员工本人不能亲自通知公司，应委托家人、朋友立即通知公司。如未打电话连续三个工作日无故缺席将被视为无通知而自愿终止雇佣关系。屡次缺席或迟到可成为终止雇佣的原因。6、布告栏公司将在公司范围显着位置设立刊有公司活动、规章制度、资料性文章、新闻或通知的重要媒介，员工应经常阅读。贴在布告栏上的任何通知须依公司分层授权办法由相关授权人审核后方可贴出。7、失物招领在公司范围内拾到的任何钱物应立即交行政部，以便将失物交还失主。8、个人仪表员工的仪表反映了公司的形象。员工应保持整齐大方的服饰和适当的修饰，并注意以下各点：头发应梳理妥当保持整齐（男性员工头发长度应保持在衬衫领口之上；女性员工应保持整齐的发型）；服装必须清洁平整，男士宜穿西装、衬衫系领带，女士以穿著套装、套裙为宜；化妆淡雅大方。员工对达到上述标准如有任何疑问或困难，请随时与部门主管商讨。9、私人探访和使用电话公司原则上尽量避免员工的亲戚或朋友到公司探访员工，除非遇到紧急事件。员工在工作时间一般不允许打私人电话。10、抽烟抽烟容易引起火警及危害他人健康，在办公室内严禁抽烟。11、安全卫生公司将为员工提供符合中国安全卫生法规的工作环境。员工应协助保持安全卫生标准，遵守安全规则。在受雇工作期间的任何时间内发现有不安全的情况或做法，员工有责任立即对之加以纠正并实时将情况报告部门主管。12、患病或因工受伤员工在工作时感觉不适或受伤，应立即报告部门主管。因工受伤，不论伤势轻重，均应由员工立即向其部门主管及人力资源部报告，以便立即由指定的救护人员处理及提供所需的医疗协助。13、火警和紧急情况所有员工必须遵守基本安全规则，采取充分的预防火警措施。所有员工有责任熟悉所有火警警钟、灭火设备妥当使用方法，并熟悉火警出口。如遇火警，应采取以下各步骤：保持镇定；立即拉开最近的手动碎玻璃系统，火警警钟会因此响起；打电话给部门主管及地方消防队，报告火警事故、地点和程度；采取所有明智及合理的