建材公司突发火情应急处置预案

建材公司突发火情应急处置预案

一、总则1.目的为有效预防、及时控制和消除建材公司突发火情的危害，保障公司员工的生命安全，保护公司财产，维护正常的生产经营秩序，特制定本应急处置预案。2.适用范围本预案适用于建材公司内所有区域发生的突发火情事件。涵盖公司全体员工以及在公司范围内的顾客、合作伙伴等相关人员。3.工作原则-以人为本，安全第一。始终将保障员工和相关人员的生命安全放在首位，最大程度地减少火灾造成的人员伤亡和财产损失。-预防为主，防消结合。坚持预防与应急相结合，加强日常消防安全管理，提高员工的消防安全意识和自防自救能力，从源头上预防火灾事故的发生。-统一领导，分级负责。在公司应急指挥中心的统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责火灾应急处置工作，做到分工明确、协同作战。-快速反应，科学应对。建立快速反应机制，确保在火灾发生时能够迅速响应，采取科学有效的措施进行处置，最大限度地降低火灾危害。4.应急预案体系本公司的突发火情应急处置预案是公司应急预案体系的重要组成部分，与其他专项应急预案相互衔接，共同构成公司应急管理的整体框架。同时，本预案应与上级主管部门及当地政府的应急预案相协调。5.应急工作目标-确保在火灾发生时，能够迅速、有效地组织人员疏散和灭火救援工作，将人员伤亡和财产损失降到最低限度。-尽快恢复公司的正常生产经营秩序，减少火灾对公司运营效益的影响。-通过定期演练和培训，提高公司全体员工的应急处置能力和消防安全意识，营造良好的安全生产环境。二、组织架构与职责划分1.应急指挥中心-组成：由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。-职责：全面负责公司突发火情应急处置的指挥与协调工作；制定和修订突发火情应急处置预案；决定应急处置的启动和终止；调配公司内的各类资源用于应急处置；及时向上级主管部门和当地政府报告火灾情况。2.灭火行动组-组成：由安全管理部门负责人担任组长，成员包括公司内经过消防培训的员工。-职责：负责火灾现场的灭火工作，按照预定的灭火方案，使用各种消防器材进行灭火，控制火势蔓延。3.疏散引导组-组成：由行政部门负责人担任组长，各部门指定的疏散引导员为成员。-职责：在火灾发生时，负责组织和引导公司内的员工、顾客等相关人员进行疏散，确保人员安全有序地撤离到指定的安全区域。4.安全警戒组-组成：由保卫部门负责人担任组长，保安人员为成员。-职责：负责火灾现场及周边区域的安全警戒工作，设置警戒标志，防止无关人员进入火灾现场，维护现场秩序，保障应急救援工作的顺利进行。5.医疗救护组-组成：由公司医务室人员和经过急救培训的员工组成，由医务室负责人担任组长。-职责：对火灾中受伤的人员进行紧急医疗救治，及时将重伤员送往附近的医院进行进一步治疗。6.后勤保障组-组成：由采购部门和行政部门相关人员组成，由采购部门负责人担任组长。-职责：负责提供应急处置所需的物资、设备和器材等保障工作，确保应急救援工作的顺利开展。同时，负责为疏散到安全区域的人员提供必要的生活保障。7.通讯联络组-组成：由办公室人员组成，由办公室负责人担任组长。-职责：负责与公司内部各应急处置小组以及外部相关部门（如消防部门、医院、政府有关部门等）的通讯联络工作，及时传达应急指挥中心的指令，反馈现场情况。三、管理流程1.火灾预防-加强消防安全宣传教育：定期组织员工参加消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。通过宣传栏、内部刊物、培训讲座等多种形式，宣传消防安全知识和公司的消防安全管理制度。-落实消防安全管理制度：建立健全消防安全责任制，明确各部门和岗位的消防安全职责。加强对公司内各类消防设施、设备的日常维护和检查，确保其完好有效。规范公司内的用火、用电、用气管理，严禁违规操作。-开展消防安全检查：定期组织消防安全检查，对公司内的办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行全面检查。对检查中发现的火灾隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保火灾隐患得到及时消除。2.火灾报警-任何员工发现火灾后，应立即拨打公司内部报警电话（XXXX）向应急指挥中心报告，报告内容包括火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质、有无人员伤亡等情况。同时，应利用附近的消防器材进行初期灭火。-应急指挥中心接到报警后，应立即启动突发火情应急处置预案，通知各应急处置小组赶赴火灾现场，并及时向公司领导报告。同时，安排专人拨打“119”报警电话，向消防部门报警，并安排人员在公司门口迎接消防车。3.应急响应-灭火行动组：接到应急指挥中心的通知后，迅速赶赴火灾现场，按照预定的灭火方案进行灭火。在灭火过程中，要注意自身安全，采取有效的防护措施。-疏散引导组：立即组织公司内的员工、顾客等相关人员进行疏散，按照预定的疏散路线，引导人员有序撤离到指定的安全区域。在疏散过程中，要注意照顾老、弱、病、残等行动不便的人员，确保人员安全。-安全警戒组：迅速到达火灾现场及周边区域，设置警戒标志，划定警戒范围，防止无关人员进入火灾现场。维护现场秩序，保障应急救援工作的顺利进行。-医疗救护组：携带急救药品和器材赶赴安全区域，对受伤人员进行紧急医疗救治。对重伤员要及时送往附近的医院进行进一步治疗。-后勤保障组：及时为应急处置提供所需的物资、设备和器材等保障。确保消防设施、设备的正常运行，为灭火行动提供支持。同时，为疏散到安全区域的人员提供必要的生活保障。-通讯联络组：保持与公司内部各应急处置小组以及外部相关部门的通讯畅通，及时传达应急指挥中心的指令，反馈现场情况。确保信息传递的准确、及时。4.火灾扑救-在消防部门到达之前，灭火行动组应根据火灾的性质和特点，采取相应的灭火措施。如使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，控制火势蔓延。-消防部门到达后，灭火行动组应积极配合消防部门的工作，提供火灾现场的相关信息，协助消防部门进行灭火救援。-在火灾扑救过程中，要注意保护火灾现场，以便后续进行火灾事故调查。5.人员疏散-疏散引导组应按照预定的疏散路线，组织人员有序疏散。疏散路线应选择安全、畅通的通道，避免选择靠近火源或烟雾较大的区域。-在疏散过程中，要通过广播、呼喊等方式引导人员疏散，确保人员不出现恐慌和混乱。同时，要检查各区域是否有人员遗漏，确保所有人员都能安全疏散到指定的安全区域。-疏散到安全区域后，疏散引导组应及时清点人数，向应急指挥中心报告疏散情况。对未疏散到安全区域的人员，要及时组织力量进行搜寻和救援。6.现场恢复-火灾扑灭后，由后勤保障组负责组织对火灾现场进行清理和恢复工作。清理现场的杂物、废墟等，对受损的设施、设备进行评估和修复。-安全管理部门应组织对火灾事故进行调查，查明火灾原因，确定事故责任，提出处理意见和防范措施。同时，对火灾应急处置过程进行总结评估，针对存在的问题，及时修订和完善应急预案。-公司应尽快恢复正常的生产经营秩序，减少火灾对公司运营效益的影响。在恢复生产经营过程中，要加强对安全生产的管理，确保不再发生类似事故。四、权利与义务1.员工的权利-员工有获得消防安全培训的权利，公司应定期组织员工参加消防安全知识培训和技能培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。-员工在火灾发生时，有按照公司应急预案进行疏散和逃生的权利，公司应提供必要的疏散引导和安全保障措施。-员工对公司的消防安全工作有提出建议和意见的权利，公司应认真听取员工的建议和意见，不断改进消防安全管理工作。2.员工的义务-员工有遵守公司消防安全管理制度的义务，自觉遵守用火、用电、用气等安全规定，不违规操作。-员工有维护公司消防设施、设备完好有效的义务，发现消防设施、设备损坏或故障时，应及时报告相关部门进行维修。-在火灾发生时，员工有积极参与应急处置的义务，按照公司应急预案的要求，配合各应急处置小组的工作，进行灭火、疏散、救援等工作。3.顾客的权利-顾客在公司内有获得消防安全保障的权利，公司应确保营业场所的消防安全，为顾客提供安全的购物环境。-顾客在火灾发生时，有获得公司疏散引导和安全保护的权利，公司应安排专人负责引导顾客疏散，确保顾客的生命安全。4.顾客的义务-顾客有遵守公司消防安全规定的义务，不得在公司内吸烟、违规使用明火等。-在火灾发生时，顾客有配合公司进行疏散和应急处置的义务，听从公司工作人员的指挥，有序撤离现场。五、监督与奖惩机制1.监督机制-公司安全管理部门负责对各部门的消防安全工作进行日常监督检查，定期对各部门的消防安全制度执行情况、消防设施设备维护情况等进行检查评估。-应急指挥中心在应急处置过程中，对各应急处置小组的工作进行实时监督，确保各小组按照应急预案的要求履行职责，高效开展应急处置工作。-公司鼓励员工对消防安全隐患和应急处置过程中的违规行为进行举报，对举报属实的员工给予一定的奖励。2.奖励机制-对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。如积极参与消防安全培训和演练，提出合理化建议并被采纳，有效预防火灾事故发生等。-在突发火情应急处置过程中，表现英勇、事迹突出的员工，公司将给予特别奖励。如在灭火、疏散、救援等工作中做出重大贡献，保护了公司财产和人员生命安全的。-对及时发现并报告火灾隐患，避免重大火灾事故发生的员工，公司将给予相应的奖励。3.惩罚机制-对违反公司消防安全管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。如警告、罚款、降职、辞退等。-在突发火情应急处置过程中，对不履行职责、玩忽职守、临阵脱逃等行为的员工，公司将严肃处理，依法追究其责任。-对因工作失误或违规操作导致火灾事故发生的部门和个人，公司将按照事故责任大小，给予相应的处罚，并要求其承担相应的经济赔偿责任。六、附则1.预案修订本预案应根据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况的变化，定期进行修订和完善。原则上每两年进行一次全面修订，在发生重大火灾事故或应急处置过程中