陕西企业宿舍管理办法

陕西企业宿舍管理办法一、总则（一）目的为了加强陕西企业员工宿舍的管理，为员工创造一个安全、整洁、舒适、有序的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于陕西企业内所有提供员工宿舍的场所，以及入住宿舍的全体员工。（三）管理原则1.统一管理原则：由企业行政部门或指定的专门部门对员工宿舍进行统一规划、安排和管理。2.安全第一原则：始终将员工的生命财产安全放在首位，确保宿舍的消防安全、治安安全等。3.文明居住原则：倡导员工文明、和谐地居住，遵守宿舍的各项规章制度。4.节约资源原则：教育员工节约水电等资源，避免浪费。二、宿舍管理部门职责（一）行政部门职责1.负责制定和完善宿舍管理制度，并监督执行。2.统筹安排员工宿舍，根据员工的需求和实际情况进行合理分配。3.定期检查宿舍的安全、卫生等情况，及时发现和解决问题。4.协调与宿舍相关的各项事务，如与物业管理部门的沟通等。（二）宿舍管理员职责1.负责宿舍的日常管理工作，包括人员出入登记、钥匙管理等。2.维护宿舍的公共秩序，制止违规行为。3.检查宿舍的卫生情况，督促员工做好宿舍卫生。4.及时处理宿舍内的突发事件，并向相关部门报告。三、宿舍入住与退房管理（一）入住条件1.必须是本企业在职员工。2.因工作需要或居住地距离工作地点较远，确实需要入住宿舍的。3.遵守企业的各项规章制度和宿舍管理办法。（二）入住流程1.员工向所在部门提出入住申请，填写《员工宿舍入住申请表》。2.所在部门审核同意后，将申请表提交至行政部门。3.行政部门根据宿舍的实际情况进行审批，确定入住宿舍的房间和床位。4.员工持行政部门开具的《入住通知书》到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙等物品。（三）退房流程1.员工因离职、工作调动等原因需要退房时，应提前[X]天向所在部门提出申请，填写《员工宿舍退房申请表》。2.所在部门审核同意后，将申请表提交至行政部门。3.行政部门通知宿舍管理员对员工宿舍进行检查。4.员工在规定时间内清理好个人物品，将宿舍钥匙等物品归还至宿舍管理员处。5.宿舍管理员检查宿舍设施设备是否完好，如有损坏，按照相关规定进行赔偿。6.行政部门确认无误后，办理退房手续。四、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备企业根据宿舍的实际情况，为员工配备必要的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。（二）设施设备使用与维护1.员工应正确使用宿舍内的设施设备，按照使用说明进行操作。2.如发现设施设备出现故障或损坏，应及时向宿舍管理员报告，由企业安排专业人员进行维修。3.员工不得擅自拆卸、改装宿舍内的设施设备，否则造成的损失由员工承担。（三）设施设备更新与报废1.企业定期对宿舍设施设备进行检查和评估，根据使用情况和实际需求进行更新。2.对于无法修复或达到报废标准的设施设备，由企业按照相关规定进行报废处理。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、使用大功率电器等。3.严禁在宿舍内堆放易燃易爆物品。4.如发生火灾等紧急情况，员工应立即拨打火警电话119，并按照应急预案进行疏散。（二）治安安全1.宿舍实行封闭式管理，非本宿舍人员不得随意进入。如有特殊情况需要进入，应经宿舍管理员同意并进行登记。2.员工应妥善保管好个人财物，贵重物品应锁好，避免丢失。3.如发现宿舍内有可疑人员或异常情况，应及时向宿舍管理员或企业保卫部门报告。（三）用电安全1.宿舍内的用电线路应符合安全标准，不得超负荷用电。2.员工不得使用不合格的电器产品，不得私自更换保险丝等。3.离开宿舍时，应关闭所有电器设备的电源，避免发生电气火灾。六、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤剪指甲。2.个人物品应摆放整齐，保持宿舍内整洁。（二）公共卫生1.宿舍公共区域的卫生由宿舍管理员负责安排打扫，员工应积极配合。2.员工应自觉维护宿舍公共区域的卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰等。3.宿舍内的垃圾应及时清理，放入指定的垃圾桶内。（三）卫生检查1.企业定期组织对宿舍卫生情况进行检查，检查结果将作为员工宿舍管理考核的重要依据。2.对于卫生不达标的宿舍，将责令其限期整改，并进行通报批评。七、宿舍纪律管理（一）作息时间1.员工应遵守宿舍的作息时间，不得在休息时间大声喧哗、吵闹，影响他人休息。2.晚上[具体时间]后，宿舍内应保持安静，不得进行娱乐活动。（二）访客管理1.员工如有访客，应提前向宿舍管理员报备，并在规定时间内将访客带离宿舍。2.访客不得在宿舍内留宿，特殊情况需留宿的，应经企业领导批准。（三）禁止行为1.严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、色情等违法犯罪活动。2.不得在宿舍内饲养宠物。3.不得在宿舍内进行商业活动。八、奖惩制度（一）奖励1.对于遵守宿舍管理办法、表现优秀的员工和宿舍，企业将给予一定的奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.奖励情况将作为员工绩效考核和晋升的参考依据。（二）惩罚1.对于违反宿舍管理办法的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消入住资格等处罚。2.因员工违规行为造成宿舍设施设备损坏或其他损失的，由员工承担相应的赔偿责任。3.对于严重违反宿舍管