薪资签署保密协议书范本

薪资签署保密协议书范本薪资保密协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[员工居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，甲方按照国家法律法规及公司相关规定向乙方支付劳动报酬，为保护双方的合法权益，维护公司正常的薪资管理秩序，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百七十七条等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就薪资保密事宜达成如下协议：一、定义1.薪资：指甲方按照法律法规和双方约定支付给乙方的劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等所有货币形式和非货币形式的收入。2.薪资信息：包括但不限于乙方个人的薪资数额、薪资结构、薪资调整情况、奖金发放情况以及甲方其他员工的薪资相关信息。二、保密义务1.乙方同意对本协议所涉及的薪资信息予以严格保密，不得向任何第三方披露、泄露或公开，包括但不限于甲方的其他员工、甲方的竞争对手、客户、供应商以及其他任何与甲方业务无关的人员。2.乙方不得在任何公开场合、社交网络平台、聊天群组等渠道讨论、传播甲方的薪资信息。3.乙方不得通过任何方式打听、刺探甲方其他员工的薪资信息，也不得向其他员工透露自己的薪资信息。4.即使本协议终止或乙方与甲方的劳动关系解除，乙方仍需遵守本协议约定的保密义务，保密期限为自本协议生效之日起[X]年。三、甲方的权利和义务（一）权利1.甲方有权对乙方的薪资信息进行管理和保密，有权制定和调整薪资政策和制度。2.甲方有权对乙方遵守本协议的情况进行监督和检查，如发现乙方违反本协议约定，甲方有权采取相应的措施追究乙方的违约责任。3.甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现调整乙方的薪资，但应按照法律法规和双方约定的程序进行。（二）义务1.甲方应按照法律法规和双方约定及时、足额向乙方支付薪资，并为乙方提供薪资明细。2.甲方应对乙方的薪资信息予以保密，不得向除必要的管理人员和财务人员以外的其他人员披露乙方的薪资信息。3.甲方应采取合理的措施保护薪资信息的安全，防止薪资信息的泄露。四、乙方的权利和义务（一）权利1.乙方有权按照法律法规和双方约定获得相应的劳动报酬，有权了解自己的薪资结构和计算方式。2.乙方有权对甲方的薪资政策和制度提出合理的意见和建议。（二）义务1.乙方应严格遵守本协议约定的保密义务，不得泄露甲方的薪资信息。2.乙方应遵守甲方的薪资管理制度和相关规定，不得通过不正当手段获取薪资信息。3.如乙方发现有其他人员泄露甲方的薪资信息，应及时向甲方报告。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露、泄露或公开甲方的薪资信息，或打听、刺探其他员工的薪资信息，甲方有权采取以下措施：要求乙方立即停止违约行为，并采取有效措施消除影响。扣除乙方一定数额的绩效工资或奖金，具体数额由甲方根据乙方的违约情节和造成的后果确定。解除与乙方的劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿。要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费等。2.若甲方违反本协议约定，泄露乙方的薪资信息，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议约定的其他义务。七、协议的生效和变更1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的任何变更或补充均需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。八、其他条款1.本协议未约定的事项，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.本协议的条款如与国家法律法规的强制性规定相抵触，以国家法律法规的规定为准，但不影响本协议其他条款的效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议严