不签劳动合同补偿协议

不签劳动合同补偿协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方在劳动关系存续期间，未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与乙方签订书面劳动合同，现经双方平等、自愿、充分协商，就未签订书面劳动合同的补偿事宜达成如下协议：一、协议背景根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。甲方自[用工起始日期]起招用乙方，至本协议签订之日，未与乙方签订书面劳动合同。为妥善解决此问题，双方达成本补偿协议。二、补偿事项说明（一）补偿依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（二）补偿金额计算经双方核对确认，乙方在甲方工作期间（[工作期间时间段]）的月平均工资为人民币[X]元。甲方应向乙方支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，计算期间为[应支付双倍工资的时间段]，共计[X]个月，补偿金额总计为人民币[大写：X元整]（小写：￥[X]元）。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议约定的内容履行相关义务。对乙方提供的与本协议相关的资料进行核实和审查。2.义务在本协议生效后[X]个工作日内，将上述补偿金额一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]户名：[开户人姓名]为乙方出具离职证明（如有需要），离职证明应符合相关法律法规的规定和乙方的合理要求。保守乙方在甲方工作期间知悉的乙方个人隐私和商业秘密等信息。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定的时间和金额获得补偿款项。要求甲方按照法律法规规定和本协议约定出具离职证明等相关文件。2.义务收到甲方支付的补偿款项后，向甲方出具收款确认书。自本协议生效之日起，不再以未签订书面劳动合同为由向甲方主张任何其他权利，包括但不限于要求甲方支付额外的工资、赔偿金、补偿金等。保守甲方的商业秘密和其他重要信息，不得向任何第三方披露在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。配合甲方办理与离职相关的手续，如工作交接、归还公司财物等。四、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部补偿款项及违约金，同时甲方还应承担乙方因主张权利而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议约定的义务，如未按照约定保守甲方商业秘密、向甲方主张本协议约定范围之外的权利等，甲方有权要求乙方返还已支付的补偿款项，并按照补偿金额的[X%]向甲方支付违约金。同时，甲方保留追究乙方其他法律责任的权利。五、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议的生效与变更（一）生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）变更本协议的任何变更或补充均需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。七、其他条款（一）通知与送达双方在本协议中填写的地址和联系方式为有效的通知送达地址。一方变更地址或联系方式的，应及时书面通知另一方。否则，由此导致的通知无法送达的后果由未通知方承担。（二）协议完整性本协议构成双方