辽宁事业单位聘用协议书

辽宁事业单位聘用协议书第一章合同双方基本信息一、合同编号[空白合同编号]二、甲乙双方信息（一）甲方单位名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________邮政编码：________________（二）乙方姓名：________________身份证号码：________________地址：________________联系方式：________________邮政编码：________________三、聘用性质乙方在甲方工作期间，根据国家有关法律法规和政策规定，乙方属于甲方编制外聘用人员。四、聘用岗位乙方被聘用到甲方的[具体岗位名称]，担任[具体岗位职责]。五、聘用期限（一）聘用期限：自本协议签订之日起，至[具体结束日期]止。（二）聘用期满，甲乙双方均未提出终止本协议的，本协议自动续签。第二章工资及福利待遇一、工资待遇（一）基本工资：根据乙方的岗位和工作性质，乙方基本工资为每月人民币____元。（二）岗位工资：根据乙方的岗位和甲方的相关规定，乙方岗位工资为每月人民币____元。（三）其他津贴：乙方可享受甲方规定的各类津贴，具体金额参照甲方相关规定执行。二、福利待遇（一）社会保险：甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）住房公积金：甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金。（三）其他福利：乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。第三章工作时间及休假一、工作时间乙方应遵守国家及甲方规定的工作时间，实行标准工作时间。二、休假制度（一）法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日休假。（二）带薪年假：乙方按照国家及甲方相关规定，享受带薪年休假。（三）其他休假：乙方可根据工作需要，按照甲方相关规定申请休病假、事假等。第四章合同解除及终止一、合同解除（一）甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（二）乙方因工作原因无法继续履行本协议，经甲方同意，可以解除本协议。（三）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议。二、合同终止（一）聘用期满，双方未续签本协议的，本协议自行终止。（二）乙方退休、死亡、被宣告失踪或者丧失民事行为能力的，本协议自行终止。第五章协议的变更和终止一、协议变更甲乙双方协商一致，可以对本协议的条款进行变更。变更后的协议，对甲乙双方均有约束力。二、协议终止（一）协议终止原因包括但不限于：本协议约定的终止条件成就、协议解除、法定终止情形等。（二）协议终止后，甲乙双方应依法履行各自的权利和义务。第六章工作内容与职责一、岗位职责（一）乙方应遵守甲方的规章制度，按照岗位要求完成工作任务。（二）乙方需具备完成岗位工作所需的专业知识和技能。二、工作内容（一）乙方应根据甲方的工作计划和安排，完成以下工作内容：1.[具体工作内容一]2.[具体工作内容二]3.[具体工作内容三]（二）乙方应积极参加甲方组织的各类培训和业务学习，不断提高自身业务能力。三、工作绩效（一）甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。（二）考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作等方面。第七章保密与知识产权一、保密义务（一）乙方在履行职务过程中，对甲方业务秘密负有保密义务。（二）乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。二、知识产权归属（一）乙方在履行职务过程中创作的作品，除法律法规另有规定外，知识产权归甲方所有。（二）乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第八章培训与发展一、岗位培训（一）甲方将为乙方提供必要的岗位培训，保证乙方具备履行岗位职责的能力。（二）乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质。二、职业发展规划（一）甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为乙方制定职业发展规划。（二）乙方有责任配合甲方的工作安排，为实现职业发展规划努力。第九章劳动合同的履行一、工作纪律（一）乙方应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。（二）乙方应遵守甲方的规章制度，不得有违反职业道德的行为。二、工作记录（一）乙方应认真记录工作日志，详细记录工作内容和完成情况。（二）甲方有权要求乙方提供工作记录，以考核乙方的工作表现。第十章劳动合同的终止与解除一、终止情形（一）合同期满，双方未续签的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方因健康原因无法继续工作的。二、解除情形（一）乙方严重违反甲方规章制度或法律法规的；（二）甲方因经营需要调整人员结构，提前30日通知乙方的；（三）乙方提出书面辞职申请，经甲方批准的。第十一章劳动合同的解除与补偿一、解除合同的补偿（一）甲方在下列情况下解除本协议的，应当依法支付乙方经济补偿：1.甲方因生产经营需要调整人员，与乙方协商一致解除本协议的；2.甲方依照法律规定或协议约定，解除本协议，但乙方无过错的；3.甲方未按照协议约定支付工资或提供劳动条件的；4.乙方因工伤、职业病等原因不能从事原工作，甲方提出解除本协议的。（二）乙方在下列情况下解除本协议的，甲方应当依法支付乙方经济补偿：1.乙方因甲方未按照协议约定支付工资或提供劳动条件，提出解除本协议的；2.乙方在试用期内提出解除本协议的；3.甲方违反协议约定，给乙方造成损害的。二、补偿标准（一）经济补偿的计算标准按照国家有关法律法规的规定执行。（二）经济补偿的具体数额由甲乙双方协商确定，但不得低于国家规定的最低标准。第十二章合同附件一、合同附件构成本协议的附件包括但不限于以下内容：1.[附件一]岗位说明书2.[附件二]员工手册3.[附件三]其他相关文件二、附件效力本协议的附件与本协议具有同等法律效力，与本协议内容相抵触的，以本协议为准。第十三章其他一、通知送达（一）除本协议另有规定外，甲乙双方之间的通知应以书面形式送达。（二）通知自