昭化区留缅人员管理办法

昭化区留缅人员管理办法一、总则（一）目的为加强对昭化区留缅人员的管理与服务，规范留缅人员行为，维护社会秩序，保障留缅人员合法权益，根据国家相关法律法规及政策要求，结合昭化区实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于户籍所在地为昭化区，因工作、学习、商务、旅游、劳务合作等事由前往缅甸，并在缅甸停留一定期限的人员（以下简称留缅人员）。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家法律法规及缅甸相关法律规定，对留缅人员进行管理。2.服务与管理并重原则：在加强管理的同时，为留缅人员提供必要的服务，帮助解决实际困难。3.动态管理原则：根据留缅人员的情况变化，及时调整管理措施，确保管理工作的有效性。二、留缅人员信息登记与备案（一）登记内容1.留缅人员基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍地址、联系电话等。2.前往缅甸的事由、预计停留期限、前往地点、联系方式等。3.在缅期间的居住地址、工作单位或就读学校等信息。（二）登记方式1.拟前往缅甸的人员，应在出发前[X]个工作日内，向户籍所在地的乡镇（街道）派出所或社区警务室进行登记。2.登记可通过现场填报、网上申报等方式进行，确保信息准确、完整。（三）备案管理1.乡镇（街道）派出所或社区警务室对留缅人员登记信息进行审核后，及时将相关信息报送至区公安分局出入境管理部门备案。2.区公安分局出入境管理部门定期对备案信息进行整理、分析，建立留缅人员信息数据库，实现动态管理。三、留缅人员行前教育（一）教育内容1.国家法律法规及缅甸相关法律规定，重点讲解涉及出入境管理、治安管理、海关规定等方面的内容。2.安全防范知识，包括人身安全、财产安全、交通安全等方面的注意事项。3.文明出行教育，倡导留缅人员遵守当地风俗习惯，展现中国公民良好形象。（二）教育方式1.举办行前培训班，邀请公安、外事、海关等部门的专家进行授课，对留缅人员进行集中培训。2.发放宣传资料，包括宣传手册、宣传海报等，向留缅人员宣传相关法律法规和安全知识。3.利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，发布行前教育信息，方便留缅人员随时查阅。（三）教育要求1.留缅人员必须参加行前教育，经考试合格后方可领取《留缅人员行前教育合格证》。2.行前教育应覆盖所有留缅人员，确保不留死角。四、留缅人员境外管理（一）遵守当地法律法规1.留缅人员应严格遵守中国法律法规和缅甸当地的法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事违法犯罪活动。2.如遇紧急情况或突发事件，应及时向中国驻缅甸使领馆或当地警方报告，并配合做好相关处置工作。（二）定期报告1.留缅人员应每月通过电话、微信等方式向户籍所在地的乡镇（街道）派出所或社区警务室报告在缅期间的情况，包括工作、生活、身体状况等。2.如留缅人员的联系方式发生变更，应及时告知户籍所在地的相关部门。（三）安全防范1.留缅人员应增强安全防范意识，注意人身安全和财产安全，避免前往治安状况较差的地区。2.在缅期间，应妥善保管个人证件和财物，防止丢失或被盗。（四）文明出行1.留缅人员应遵守当地交通规则，文明出行，不得随意闯红灯、横穿马路等。2.尊重当地文化习俗，不得在宗教场所、文化古迹等地方从事不适当的行为。五、留缅人员回国管理（一）提前申报1.留缅人员计划回国的，应提前[X]天向户籍所在地的乡镇（街道）派出所或社区警务室申报回国信息，包括回国时间、航班信息等。2.申报可通过电话、微信等方式进行。（二）入境检查1.留缅人员回国时，应按照中国海关和出入境边防检查机关的规定，接受入境检查。2.如实填写入境申报卡，配合海关检查人员检查行李物品，不得携带违禁物品入境。（三）健康监测1.对回国的留缅人员，实施健康监测措施，按照国家相关疫情防控要求进行核酸检测、隔离观察等。2.如发现留缅人员有发热、咳嗽等症状，应及时送往指定医疗机构进行诊治，并按照疫情防控规定进行处置。六、服务保障（一）信息咨询1.设立留缅人员服务热线，为留缅人员提供政策咨询、信息查询等服务。2.及时解答留缅人员在境外遇到的问题，提供必要的帮助和指导。（二）权益保护1.维护留缅人员的合法权益，对留缅人员在境外遇到的权益纠纷，及时协调有关部门进行处理。2.为留缅人员提供法律援助，帮助其通过合法途径解决问题。（三）困难帮扶1.对生活困难的留缅人员及其家属，给予必要的救助和帮扶。2.关心留缅人员家属的生活情况，帮助解决实际困难，解除留缅人员的后顾之忧。七、监督检查（一）检查主体1.区公安分局出入境管理部门负责对留缅人员管理工作进行指导和监督检查。2.乡镇（街道）派出所或社区警务室负责对辖区内留缅人员的日常管理和监督检查。（二）检查内容1.留缅人员信息登记与备案情况。2.行前教育落实情况。3.境外管理措施执行情况。4.回国管理情况。5.服务保障措施落实情况。（三）检查方式1.定期检查与不定期抽查相结合。2.实地检查与网上核查相结合。（四）结果运用1.对在留缅人员管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.对违反本办法规定的