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文档简介

企业兼职消防队管理办法总则目的为加强企业兼职消防队的建设与管理,提高企业自防自救能力,有效预防和扑救火灾事故,保护企业财产和员工生命安全,根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准,结合本企业实际情况,制定本办法。适用范围本办法适用于本企业内兼职消防队的组建、日常管理、训练、执勤、考核等工作。基本原则1.预防为主:强化火灾预防措施,从源头上减少火灾隐患。2.快速反应:确保兼职消防队在火灾发生时能够迅速出动,有效处置。3.科学训练:依据消防业务特点和实际需求,开展针对性训练,提高队伍战斗力。4.依法管理:严格遵守国家法律法规和行业标准,规范兼职消防队管理。兼职消防队的组建人员选拔1.基本条件热爱消防工作,具有强烈的责任心和使命感。身体健康,符合消防员体能标准要求。具备初中以上文化程度,能够理解和执行消防工作指令。熟悉本企业生产工艺流程和消防设施分布情况。2.选拔程序由各部门推荐符合条件的员工。人力资源部门会同安全管理部门对推荐人员进行初步审核。组织体能测试、业务知识考核和面试,综合评定后确定入选人员。队伍编制1.兼职消防队设队长一名,副队长若干名队长负责兼职消防队的全面管理工作,制定工作计划,组织实施训练、执勤等任务。副队长协助队长工作,负责分管的具体业务。2.根据企业规模和消防工作需要,兼职消防队下设若干个战斗班每个战斗班人数根据实际情况确定,一般不少于[X]人。战斗班设班长一名,负责本班的日常管理和训练工作。装备配备1.灭火器材:按照企业各区域火灾危险性和灭火需求,配备相应数量和种类的灭火器、消火栓、消防水带、水枪等灭火器材。2.防护装备:为兼职消防员配备个人防护装备,如灭火防护服、头盔、空气呼吸器、防护手套、防护靴等,确保消防员在灭火救援过程中的安全。3.通讯设备:配备必要的通讯设备,如对讲机、手机等,保证兼职消防队与企业内部各部门以及外部消防力量之间的通讯畅通。4.其他装备:根据实际需要,配备消防车、消防泵、破拆工具等其他消防装备。日常管理岗位职责1.队长职责负责兼职消防队的全面工作,制定工作计划和目标,并组织实施。组织开展消防训练和灭火救援演练,提高队伍战斗力。协调与企业内部各部门以及外部消防力量的关系,确保灭火救援工作顺利进行。定期对兼职消防队的工作进行总结和评估,及时发现问题并提出改进措施。2.副队长职责协助队长开展工作,负责分管的具体业务,如训练计划制定、装备管理等。组织实施分管业务的工作任务,确保各项工作落实到位。对分管业务进行检查和指导,及时发现和解决问题。在队长不在位时,履行队长职责。3.战斗班长职责负责本班的日常管理和训练工作,组织本班人员完成灭火救援任务。带领本班人员熟悉本企业的消防设施和火灾扑救重点部位,掌握灭火救援技能。检查本班人员的装备器材配备和使用情况,确保装备器材完好有效。及时向队长报告本班工作情况,传达上级指示和命令。4.消防员职责遵守兼职消防队的各项规章制度,服从命令,听从指挥。积极参加消防训练和灭火救援演练,提高自身业务素质和灭火救援能力。熟悉本岗位的消防工作职责和任务,掌握消防设施的操作方法和灭火器材的使用技能。发现火灾隐患及时报告,并积极参与火灾隐患整改工作。在灭火救援过程中,勇敢顽强,不怕牺牲,保护企业财产和员工生命安全。考勤制度1.兼职消防员应严格遵守企业的考勤制度,按时参加训练、执勤和其他消防工作因特殊情况不能参加的,应提前向队长请假,经批准后方可缺席。2.建立考勤记录,对兼职消防员的出勤情况进行详细记录每月对考勤情况进行统计和公示,作为绩效考核的依据之一。训练制度1.制定年度训练计划,明确训练内容、训练时间和训练要求训练内容包括消防业务知识、灭火技能、应急救援技能、体能训练等。2.定期组织开展训练活动,确保训练时间和训练质量每周至少组织[X]次训练,每次训练时间不少于[X]小时。3.建立训练档案,记录消防员的训练成绩和训练考核情况定期对训练效果进行评估,针对存在的问题及时调整训练计划和训练方法。执勤制度1.兼职消防队实行24小时执勤制度,确保随时能够出动扑救火灾执勤人员应坚守岗位,不得擅自离岗、脱岗。2.制定执勤方案,明确各岗位的职责和任务定期组织开展执勤演练,提高队伍的应急反应能力和协同作战能力。3.保持通讯畅通,及时接收和处理火灾报警信息接到火灾报警后,应迅速出动,按照预定的作战方案进行灭火救援。装备管理制度1.建立装备台账,详细记录装备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息定期对装备进行清查和盘点,确保装备数量准确、完好有效。2.制定装备维修保养计划,定期对装备进行维修保养装备维修保养应委托具有相应资质的单位进行,确保维修质量。3.建立装备使用登记制度,记录装备的使用时间、使用人员、使用情况等信息消防员应按照操作规程正确使用装备,不得擅自转借、挪用装备。4.对报废装备进行严格管理,按照规定程序进行报废处理报废装备应及时清理,严禁继续使用。训练与考核训练内容1.消防业务知识:包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救知识、应急救援知识等。2.灭火技能:如灭火器的使用、消火栓的操作、消防车的驾驶与操作等。3.应急救援技能:如火灾现场人员疏散、伤员急救、破拆救援等。4.体能训练:包括耐力、力量、速度、灵敏性等方面的训练。训练方法1.理论授课:邀请消防专家或专业人员进行消防业务知识讲座,提高消防员的理论水平。2.实地操作:在企业内设置模拟火灾现场,让消防员进行实地灭火和应急救援操作训练,提高实际操作能力。3.案例分析:选取典型火灾案例进行分析讨论,总结经验教训,提高消防员的火灾分析和处置能力。4.模拟演练:定期组织开展灭火救援模拟演练,检验和提高队伍的协同作战能力和应急反应能力。考核标准1.业务知识考核:采用闭卷考试的方式,考核消防员对消防业务知识的掌握程度。考试成绩满分为100分,[X]分及以上为合格。2.技能考核:按照规定的操作程序和标准,对消防员的灭火技能、应急救援技能等进行考核。考核成绩满分为100分,[X]分及以上为合格。3.体能考核:根据消防员体能标准要求,对消防员的耐力、力量、速度、灵敏性等方面进行考核。考核成绩满分为100分,[X]分及以上为合格。4.综合考核:将业务知识考核、技能考核和体能考核成绩进行综合评定,综合成绩满分为100分,[X]分及以上为优秀,[X]分至[X]分为良好,[X]分至[X]分为合格,[X]分以下为不合格。奖惩措施1.对考核成绩优秀的消防员给予表彰和奖励奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对考核不合格的消防员进行补考补考仍不合格的,进行离岗培训,培训合格后方可重新上岗。3.连续两次考核不合格的消防员,予以辞退灭火与应急救援火灾报警与接警处置程序1.企业员工发现火灾后,应立即拨打企业内部报警电话[电话号码]或119报警报警时应讲清火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质、有无人员伤亡等情况。2.兼职消防队接到火灾报警后,应立即启动应急预案队长迅速组织人员赶赴火灾现场,同时向企业内部各部门通报火灾情况,请求支援。灭火作战行动1.到达火灾现场后,消防员应迅速展开火情侦察了解火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质、有无人员被困等情况,确定灭火作战方案。2.根据灭火作战方案,组织实施灭火行动利用灭火器、消火栓、消防车等消防装备进行灭火,控制火势蔓延。3.在灭火过程中,应注意保护现场,避免火灾现场遭受破坏及时疏散周围群众,确保人员安全。应急救援行动1.当火灾现场有人员伤亡时,应立即组织开展应急救援行动消防员应佩戴好个人防护装备,迅速进入火灾现场搜寻和营救被困人员。2.对受伤人员进行现场急救采取止血、包扎、固定、搬运等急救措施,及时将受伤人员送往附近医院进行治疗。3.在应急救援过程中,应注意与医疗急救部门、公安部门等相关单位保持密切联系确保救援工作顺利进行。火灾事故调查与处理1.火灾扑灭后,兼职消防队应保护好火灾现场协助公安消防机构进行

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