安全管理常态化管理办法

安全管理常态化管理办法一、总则（一）目的为加强公司/组织的安全管理工作，建立健全安全管理长效机制，确保公司/组织的生产经营活动安全、稳定、有序进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全管理常态化管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员，涵盖公司/组织的生产、经营、办公等各类场所及活动。（三）基本原则1.预防为主原则强调安全管理的重点在于预防事故的发生，通过建立完善的安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查等措施，消除安全隐患，降低事故风险。2.全员参与原则安全管理是全体员工的共同责任，鼓励公司/组织内各级人员积极参与安全管理工作，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。3.持续改进原则安全管理是一个不断发展和完善的过程，应根据公司/组织的发展变化、法律法规及行业标准的更新要求，持续改进安全管理工作，提高安全管理水平。（四）引用法律法规及行业标准1.国家相关法律法规如《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》等。2.行业标准根据公司/组织所处行业，引用相应的行业安全标准，如[具体行业标准名称]等。二、安全管理职责（一）公司/组织主要负责人职责1.全面负责公司/组织的安全管理工作，是安全管理的第一责任人。2.建立健全公司/组织安全管理体系，制定安全管理目标和计划，并组织实施。3.确保安全管理所需的人力、物力、财力等资源的有效投入。4.定期组织召开安全管理会议，研究解决安全管理工作中的重大问题。5.督促、检查公司/组织的安全管理工作，及时消除安全隐患。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全负责人职责1.协助主要负责人做好公司/组织的安全管理工作，对安全管理工作负直接领导责任。2.组织制定安全管理制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展安全检查、隐患排查治理等工作，及时督促整改安全隐患。4.组织安全培训教育工作，提高员工的安全意识和技能。5.组织制定并实施安全事故应急预案，参与安全事故的应急救援和调查处理工作。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全管理工作，是本部门安全管理的第一责任人。2.组织本部门员工学习和遵守安全管理制度和操作规程，落实安全防范措施。3.定期组织本部门的安全检查，及时发现并整改安全隐患。4.组织本部门员工参加安全培训教育活动，提高员工安全素质。5.发生安全事故时，及时报告并组织现场救援，配合事故调查处理工作。（四）员工安全职责1.遵守公司/组织的安全管理制度和操作规程，服从安全管理。2.积极参加安全培训教育活动，提高安全意识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权劝阻和制止。三、安全管理制度（一）安全生产责任制明确公司/组织各级人员的安全管理职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个部门、每个岗位和每个员工。（二）安全检查制度1.定期安全检查制定详细的安全检查计划，明确检查周期、检查内容和检查人员。公司/组织各级领导应定期组织全面的安全检查，各部门应每周进行至少一次的安全自查。2.专项安全检查针对特殊作业、重点设备、关键部位等，组织开展专项安全检查，确保特定领域的安全。3.季节性安全检查根据不同季节的特点，如夏季防汛、冬季防火等，开展针对性的安全检查。4.节假日安全检查在节假日前后，加强安全检查，确保节日期间的安全生产。（三）安全教育培训制度1.新员工入职安全教育新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训定期组织全体员工参加安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等，不断提高员工的安全意识和技能。3.专项安全教育培训针对特殊工种作业人员、新设备操作人员等，组织开展专项安全教育培训，确保其具备相应的安全操作知识和技能。4.应急救援培训定期组织员工参加应急救援培训和演练，提高员工的应急处置能力。（四）安全事故应急预案管理制度1.应急预案制定根据公司/组织的实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案演练定期组织应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订。3.应急救援物资储备管理制度建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资的完好有效。（五）危险作业管理制度1.危险作业审批对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度，未经审批不得进行作业。2.危险作业安全措施作业前，必须制定详细的安全措施，明确作业流程、安全要求和应急处置措施，并对作业人员进行安全交底。作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。3.危险作业许可危险作业实行许可制度，作业人员必须持有相应的作业许可证方可进行作业。作业许可证应注明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。（六）设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收设备设施采购前，应进行充分的调研和选型，确保设备设施符合安全要求。设备设施到货后，必须进行严格的验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装应由具备相应资质的单位进行，安装过程中应严格按照安装说明书和安全规范进行操作。设备设施安装调试完毕后，必须进行试运行，试运行合格后方可正式投入使用。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。维护保养记录应详细记录设备设施的维护保养情况。4.设备设施安全检查定期对设备设施进行安全检查，及时发现并排除设备设施存在的安全隐患。对检查中发现的问题，应及时进行整改，确保设备设施的安全运行。5.设备设施报废管理对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。报废设备设施应按照相关规定进行处置，不得继续使用。（七）危险化学品管理制度1.危险化学品采购与储存危险化学品采购必须从具有相应资质的单位采购，并索取相关的安全技术说明书和安全标签。危险化学品应储存在专用的仓库内，按照危险化学品的特性进行分类储存，并有专人负责管理。2.危险化学品使用与运输危险化学品使用单位应制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程进行使用。危险化学品运输应委托具有相应资质的单位进行运输，并采取必要的安全防护措施。3.危险化学品废弃物处置危险化学品废弃物应按照相关规定进行分类收集、储存和处置，不得随意丢弃。处置单位应具备相应的资质，确保危险化学品废弃物的安全处置。四、安全管理流程（一）安全目标制定与分解1.公司/组织根据国家法律法规、行业标准及自身发展要求，制定年度安全管理目标。2.将安全管理目标分解到各部门、各岗位，明确各部门、各岗位的安全管理责任和工作指标。（二）安全计划制定与实施1.各部门根据公司/组织的安全管理目标和本部门实际情况，制定年度安全管理计划。2.安全管理计划应明确安全管理工作的重点、措施、责任人及时间进度等内容。3.各部门按照安全管理计划组织实施安全管理工作，确保安全管理目标的实现。（三）安全检查与隐患排查治理1.按照安全检查制度的要求，定期组织安全检查和隐患排查治理工作。2.安全检查人员应认真填写安全检查记录，对检查中发现的安全隐患进行详细记录。3.对排查出的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人应按照隐患整改通知书的要求，及时组织整改安全隐患。整改完成后，应提交整改报告，由安全管理部门进行复查验收。（四）安全教育培训与考核1.根据安全教育培训制度的要求，组织开展各类安全教育培训活动。2.安全教育培训结束后，应对培训人员进行考核，考核合格后方可上岗作业或继续从事相关工作。3.建立员工安全教育培训档案，记录员工的安全教育培训情况和考核结果。（五）安全事故应急处置1.发生安全事故时，现场人员应立即报告本部门负责人和公司/组织安全管理部门，并采取必要的应急措施，保护事故现场。2.公司/组织安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。3.应急救援结束后，应及时对事故进行调查处理，分析事故原因，认定事故责任，总结事故教训，提出防范措施。五、安全管理监督与考核（一）安全管理监督1.公司/组织安全管理部门负责对各部门的安全管理工作进行日常监督检查。2.定期对公司/组织的安全管理工作进行综合评估，发现问题及时督促整改。3.接受政府有关部门的安全监督检查，积极配合政府有关部门的工作，及时整改存在的问题。（二）安全管理考核1.建立安全管理考核制度，对各部门和员工的安全管理工作进行考核