青海教师退休管理办法

青海教师退休管理办法一、总则（一）目的为规范青海教师退休管理工作，保障退休教师的合法权益，确保教育事业的稳定发展，根据国家相关法律法规及教育行业标准，结合青海实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于青海省行政区域内各级各类公办学校、幼儿园及教育培训机构的教师退休管理工作。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规和教育行业相关规定，确保退休管理工作合法合规。2.公平公正原则对待所有退休教师一视同仁，公平公正地执行退休政策，保障教师权益。3.服务保障原则以服务退休教师为宗旨，提供全面、优质、高效的管理服务，保障退休教师的生活质量。二、退休条件（一）正常退休条件1.男教师年满60周岁，女教师年满55周岁，且累计教龄满30年。2.女教师年满50周岁，累计教龄满25年，且在教育教学一线工作满20年。3.从事特殊教育工作满10年的教师，男年满55周岁，女年满50周岁。（二）提前退休条件1.教师因伤病或非因工致残，经市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可提前退休。2.教师工作年限满20年，且距法定退休年龄不足5年，本人申请，经所在学校同意，教育主管部门批准，可提前退休。（三）延迟退休条件因教育教学工作需要，经本人申请，所在学校和教育主管部门批准，可适当延迟退休。延迟退休年龄一般不超过65周岁，延迟期间享受相应的退休待遇。三、退休审批程序（一）个人申请符合退休条件的教师，应在达到退休年龄前3个月，向所在学校提交退休申请，填写《青海省教师退休申请表》，并提交相关证明材料。（二）学校审核所在学校收到教师退休申请后，应在15个工作日内进行审核，核实教师的个人信息、教龄、工作业绩等情况，并签署审核意见。（三）教育主管部门审批学校将审核通过的退休申请及相关材料报教育主管部门。教育主管部门应在20个工作日内进行审批，对符合退休条件的教师予以批准，并颁发退休证。（四）备案教育主管部门将批准退休的教师名单报同级人力资源和社会保障部门备案。四、退休待遇（一）养老金退休教师养老金按照国家和青海省有关规定执行，由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等组成。养老金待遇根据教师的教龄、职称、工资水平等因素确定。（二）其他待遇1.退休教师享受国家规定的退休生活补贴、住房补贴、取暖补贴等福利待遇。2.退休教师继续享受原单位的医疗待遇，按照规定参加基本医疗保险和补充医疗保险。3.退休教师去世后，其遗属按照国家和青海省有关规定享受丧葬补助金、抚恤金等待遇。五、退休教师管理与服务（一）组织关系管理退休教师的党组织关系应及时转到居住地党组织，参加党组织活动。（二）档案管理退休教师的人事档案由原单位按照档案管理规定进行妥善保管，确保档案的完整和安全。（三）走访慰问学校应定期走访慰问退休教师，了解他们的生活情况和身体状况，及时解决他们的实际困难。（四）健康管理为退休教师提供定期健康体检服务，建立健康档案，关注他们的身体健康。（五）文化活动组织退休教师参加丰富多彩的文化活动，如老年大学、文艺演出、体育比赛等，丰富他们的精神文化生活。六、退休教师返聘（一）返聘条件1.学校因教育教学工作需要，且退休教师身体健康，能够胜任工作。2.返聘教师年龄一般不超过70周岁。3.返聘教师应与学校签订返聘协议，明确双方的权利和义务。（二）返聘程序1.学校根据工作需要提出返聘计划，报教育主管部门审核。2.教育主管部门审核通过后，学校发布返聘信息，组织退休教师报名。3.学校对报名的退休教师进行考核，确定返聘人员名单，并签订返聘协议。（三）返聘待遇返聘教师的待遇由学校与退休教师协商确定，一般按照同类在职教师的一定比例发放工资和福利待遇。七、争议处理（一）申诉渠道退休教师对退休审批结果、退休待遇等有异议的，可在接到通知之日起30个工作日内，向所在学校或教育主管部门提出申诉。（二）处理机制学校或教育主管部门应在接到申诉后15个工作日内进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。如申诉人对处理结果仍不满意