高校加班补助管理办法

高校加班补助管理办法总则目的为规范我校加班补助管理，保障教职工合法权益，提高工作效率，确保学校各项工作顺利开展，特制定本办法。适用范围本办法适用于我校全体在职教职工。基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规及相关政策规定，确保加班补助管理合法合规。2.实事求是原则：准确认定加班事实，合理确定加班补助标准，杜绝虚报、滥报加班情况。3.公平公正原则：对所有教职工一视同仁，按照统一标准和程序进行加班补助核算与发放。4.效率优先原则：鼓励教职工在正常工作时间内高效完成工作任务，非必要不加班，确需加班的应严格控制时长。加班的认定加班定义1.加班是指教职工在正常工作日之外，因学校工作需要，经学校相关部门或领导批准，延长工作时间、在休息日或法定节假日从事与学校工作相关的活动。2.正常工作日加班是指周一至周五正常工作时间之外的加班；休息日加班是指周六、周日的加班；法定节假日加班是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日的加班。加班情形1.因教学、科研任务紧急，必须在正常工作时间之外完成的工作。2.学校组织的大型活动、考试、竞赛等，需要教职工参与筹备、组织、监考等工作，且工作时间超出正常工作范围的。3.因学校特殊工作安排，需在休息日或法定节假日到岗工作的。4.其他经学校批准的加班情形。加班审批程序1.教职工因工作需要加班，应提前填写《加班申请表》，详细说明加班事由、加班时间、预计工作量等内容，并提交所在部门负责人审核。2.部门负责人应根据工作实际情况，对加班申请进行认真审核，签署意见后报学校分管领导审批。3.未经审批的加班，一律不予认定为加班，不得发放加班补助。4.紧急情况下无法提前申请加班的，应在加班结束后2个工作日内补办加班申请手续。加班补助标准正常工作日加班补助标准1.正常工作日加班至晚上8点以后的，按照每人每小时[X]元的标准发放加班补助。2.正常工作日连续加班超过4小时的，可安排调休；无法调休的，按照每人每小时[X]元的标准发放加班补助。休息日加班补助标准1.休息日加班的，按照每人每天[X]元的标准发放加班补助。2.休息日加班后安排调休的，不再发放加班补助。法定节假日加班补助标准1.法定节假日加班的，按照每人每天[X]元的标准发放加班补助。2.法定节假日加班后安排调休的，不再发放加班补助。特殊情况加班补助标准1.对于从事夜间值班、应急救援等特殊岗位工作的教职工，加班补助标准可适当提高，具体标准由学校根据实际情况另行规定。2.对于在加班期间承担重要任务、做出突出贡献的教职工，学校可给予适当的额外奖励。加班补助发放发放周期加班补助原则上每季度发放一次，发放时间为每季度末月的[具体日期]。发放方式学校财务部门根据经审批的《加班申请表》及相关考勤记录，将加班补助直接发放至教职工工资账户。相关说明1.教职工在领取加班补助时，应仔细核对发放金额，如有异议，应在发放后的5个工作日内提出，经核实后予以调整。2.对于因个人原因离职的教职工，离职当月的加班补助在离职手续办理完毕后一次性发放。监督与管理学校成立由人事部门、财务部门、纪检监察部门等组成的加班补助管理监督小组，负责对全校加班补助管理情况进行监督检查。监督小组定期对各部门加班申请及补助发放情况进行抽查，重点检查加班审批程序是否规范、加班事实是否属实、补助标准是否执行到位等。对于发现的违规行为，如虚报加班、擅自提高补助标准等，学校将责令相关部门和人员立即整改，并按照学校有关规定严肃处理；情节严重的，依法依规追究相关人员的责任。教职工应如实提供加班信息，积极配合学校的监督检查工作。对违反本办法规定，弄虚作假骗取加班补助的教职工，学校将追回已发放的加班补助，并给予相应的纪律处分。附则本办法自发布之日起施行。此前学校