达州职业年金管理办法

达州职业年金管理办法一、总则（一）目的为规范达州职业年金的管理，保障参保人员的职业年金权益，根据国家相关法律法规和政策规定，结合达州实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于达州行政区域内按照规定参加机关事业单位养老保险的单位及其工作人员。（三）基本原则1.依法管理原则。严格遵守国家法律法规和政策规定，确保职业年金管理合法合规。2.公平公正原则。保障参保人员平等享有职业年金权益，管理过程公平公正。3.安全稳健原则。确保职业年金基金的安全，实现基金的稳健增值。4.高效便民原则。简化办事流程，提高管理服务效率，方便参保人员。二、管理职责（一）人力资源社会保障部门负责职业年金政策的制定、组织实施和监督管理。具体职责包括：1.制定职业年金管理的相关政策和规范性文件。2.审核职业年金方案，监督职业年金基金的筹集、管理和支付。3.协调相关部门解决职业年金管理中的重大问题。（二）财政部门负责职业年金基金财政专户的管理，监督基金收支情况。具体职责包括：1.开设职业年金基金财政专户，确保基金专款专用。2.审核职业年金基金收支预算，保障基金资金来源。3.监督财政专户资金的安全和规范使用。（三）经办机构负责职业年金的具体经办业务。具体职责包括：1.办理职业年金的参保登记、缴费申报、关系转移等业务。2.负责职业年金基金的归集、账户管理和待遇支付。3.定期向人力资源社会保障部门和财政部门报告职业年金基金管理情况。（四）受托人受托管理职业年金基金。具体职责包括：1.选择并监督账户管理人、投资管理人、托管人。2.制定职业年金基金投资策略，进行投资运作。3.定期向委托人和有关部门报告职业年金基金管理情况。（五）账户管理人负责职业年金个人账户的建立、记录和管理。具体职责包括：1.为每个参保人员建立职业年金个人账户，记录缴费、投资收益等信息。2.定期与受托人、托管人核对账户信息，确保数据准确。3.按照规定为参保人员提供账户查询服务。（六）投资管理人负责职业年金基金的投资运营。具体职责包括：1.根据受托人制定的投资策略，进行投资组合管理。2.定期向受托人报告投资业绩和风险状况。3.确保投资运作符合法律法规和合同约定。（七）托管人负责职业年金基金的托管。具体职责包括：1.安全保管职业年金基金财产。2.执行受托人指令，办理基金资金清算、交割等业务。3.监督投资管理人的投资运作，定期向受托人报告托管情况。三、职业年金的建立（一）参保登记1.参加机关事业单位养老保险的单位，应在办理养老保险参保登记的同时，办理职业年金参保登记。2.参保登记信息包括单位基本信息、参保人员信息等，应确保准确无误。（二）缴费基数与比例1.职业年金缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。2.单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，由单位代扣代缴。（三）缴费方式1.单位应按月足额缴纳职业年金费用，缴费时间与基本养老保险缴费时间一致。2.财政全额供款单位的职业年金缴费由财政部门直接拨付；非财政全额供款单位的职业年金缴费由单位自行缴纳。四、职业年金基金管理（一）基金归集1.经办机构应及时将单位和个人缴纳的职业年金费用归集到职业年金基金归集账户。2.归集账户应定期与财政专户进行资金清算，确保基金及时足额进入财政专户。（二）账户管理1.受托人应选择具有资质的账户管理人，为参保人员建立职业年金个人账户。2.个人账户应记录缴费金额、投资收益、待遇领取等详细信息，确保账户信息准确完整。（三）投资管理1.受托人应制定职业年金基金投资策略，明确投资范围、投资比例等。2.投资管理人应按照投资策略进行投资运作，确保基金资产的安全和增值。3.职业年金基金投资范围包括银行存款、国债、企业（公司）债、金融债、股票等。投资比例应符合国家规定。（四）托管管理1.受托人应选择具有资质的托管人，对职业年金基金进行托管。2.托管人应按照托管合同约定，安全保管基金财产，办理资金清算、交割等业务。3.托管人应定期向受托人报告托管情况，发现问题及时报告并采取措施解决。五、职业年金待遇支付（一）待遇领取条件1.工作人员退休后，根据本人退休时的个人账户累计储存额除以计发月数，按月领取职业年金待遇。2.出国（境）定居人员，可根据本人要求一次性支付职业年金个人账户余额。3.工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。（二）待遇计发办法1.职业年金待遇月计发标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄和计发月数表确定。2.退休人员的职业年金待遇根据个人账户余额和计发月数按月发放，直至个人账户余额发放完毕。（三）待遇支付流程1.参保人员达到退休条件或符合待遇领取条件时，由所在单位向经办机构提出申请。2.经办机构审核申请材料，确认无误后，通知受托人进行待遇支付。3.受托人按照规定从职业年金基金中支付待遇，并将支付情况反馈给经办机构。4.经办机构将待遇支付信息告知参保人员或其继承人。六、职业年金关系转移接续（一）省内转移1.参保人员在省内机关事业单位之间流动的，职业年金关系随基本养老保险关系一并转移。2.转移时，个人账户资金和记账份额应按照规定进行转移。（二）跨省转移1.参保人员跨省机关事业单位流动的，职业年金关系应随同基本养老保险关系一并转移。2.转移时，应按照国家规定办理相关手续，确保基金安全转移。（三）转移接续流程1.参保人员提出职业年金关系转移申请，提供相关证明材料。2.转出地经办机构审核申请材料，确认无误后，办理职业年金关系转出手续，并将相关信息传递给转入地经办机构。3.转入地经办机构收到转出信息后，办理职业年金关系转入手续，确保个人账户信息准确衔接。七、监督管理（一）内部监督1.人力资源社会保障部门、财政部门、经办机构、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人应建立健全内部监督制度，加强对职业年金管理各环节的监督。2.定期对职业年金基金管理情况进行内部审计，发现问题及时整改。（二）外部监督1.人力资源社会保障部门、财政部门应加强对职业年金管理的外部监督，定期对职业年金基金管理情况进行检查。2.接受社会监督，设立举报电话和邮箱，对举报事项及时进行调查处理。（三）信息披露1.受托人应定期向委托人和有关部门报告职业年金基金管理情况，包括基金收支、投资收益、待遇支付等信息。2.经办机构应定期向参保人员披露职业年金个人账户信息，确保参保人员知情权。八、法律责任（一）单位和个人责任1.参保单位未按规定缴纳职业年金费用的，由人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期不改正的，按照有关规定进行处罚。2.参保人员违反职业年金管理规定的，按照有关规定进行处理。（二）管理机构责任1.受托人、账