顺德小学保安管理办法

顺德小学保安管理办法一、总则（一）目的为加强顺德小学安全保卫工作，规范保安管理，保障学校师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于顺德小学全体保安人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障学校安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度。3.服务育人原则：树立服务意识，积极为师生提供安全保障服务，同时注重育人功能。二、保安人员职责（一）门禁管理1.严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。上学、放学时段及特殊情况时，要坚守岗位，认真查验入校人员的身份和入校事由，严禁无关人员和车辆进入校园。2.对携带物品出校的人员和车辆进行严格检查，防止学校财物被盗出。对可疑物品要进行询问和查看，必要时通知相关部门进行处理。3.做好外来人员的登记工作，详细记录来访人员姓名、单位、来访时间、事由等信息，并及时与被访人员取得联系，经同意后方可入校。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行校园巡逻，白天至少每小时巡逻一次，夜间至少每两小时巡逻一次。巡逻过程中要保持警惕，注意观察校园内的人员、车辆和设施设备情况。2.及时发现并制止校园内的各类违法违规行为，如打架斗殴、破坏公物等。对不听劝阻的，要及时报告学校领导和公安机关。3.检查校园内的门窗、水电设施等是否完好，发现安全隐患要及时报告并协助处理。（三）安全监控1.熟悉学校安全监控系统的操作，负责监控室的日常值班。密切关注监控画面，发现异常情况及时进行记录和报告。2.对监控资料要妥善保管，按照规定的期限进行留存，以备查阅。（四）应急处置1.制定并熟悉学校各类突发事件的应急预案，在突发事件发生时，要迅速到达现场，按照预案要求进行处置。2.协助学校组织师生疏散，维护现场秩序，保护师生生命安全。及时报告学校领导和相关部门，并配合做好后续工作。（五）其他工作1.完成学校交办的其他临时性安全保卫工作任务。2.积极参加学校组织的安全培训和演练活动，不断提高自身业务素质和应急处置能力。三、保安人员招聘与录用（一）招聘条件1.年龄在1855周岁之间，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。2.具有初中以上文化程度，具备一定的安全保卫知识和技能。3.责任心强，工作认真负责，服从管理，能够适应学校保安工作的特点和要求。（二）招聘程序1.发布招聘信息：通过学校官网、微信公众号、张贴海报等方式发布保安人员招聘信息。2.报名：应聘人员填写应聘登记表，提交相关证明材料，包括身份证、学历证书、无犯罪记录证明等。3.面试：由学校保卫部门会同相关部门对报名人员进行面试，了解其基本情况、工作经历、安全保卫知识等。4.政审：对面试合格人员进行政审，核实其个人背景和违法犯罪记录。5.录用：政审合格后，确定录用人员，签订劳动合同，办理入职手续。四、保安人员培训与考核（一）培训计划1.新入职保安人员必须参加学校组织的岗前培训，培训时间不少于[X]天。培训内容包括学校基本情况、安全保卫制度、岗位职责、应急处置等方面。2.定期组织在职保安人员参加业务培训，培训内容根据实际工作需要和安全形势变化进行安排，每年培训时间不少于[X]小时。培训方式包括内部培训、邀请专家讲座、参加上级部门组织的培训等。（二）培训内容1.法律法规知识：学习国家有关安全保卫的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等。2.安全保卫业务知识：包括门禁管理、巡逻守护、安全监控、应急处置等方面的知识和技能。3.职业道德教育：培养保安人员的敬业精神、服务意识和职业道德，树立良好的职业形象。4.学校规章制度：熟悉学校的各项规章制度，了解学校的工作流程和要求。（三）考核方式1.定期考核：每季度对保安人员进行一次定期考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业道德等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.不定期抽查：学校保卫部门不定期对保安人员的工作情况进行抽查，检查其履行职责情况、遵守规章制度情况等。3.考核结果应用：考核结果与保安人员的绩效工资、岗位调整、奖惩等挂钩。对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保安人员进行诫勉谈话、限期整改，仍不合格的予以辞退。五、保安人员工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行保安职责，不得从事违法违纪活动。（二）遵守学校规章制度1.按时上下班，不得迟到、早退、旷工。严格执行请假制度，请假需提前办理手续，经批准后方可离岗。2.工作期间必须坚守岗位，不得擅自脱岗、串岗。严禁在工作时间内饮酒、赌博、睡觉等。3.严格遵守门禁制度，认真查验入校人员和车辆，不得擅自放行无关人员和车辆。4.爱护学校的设施设备，不得故意损坏或挪用。（三）保守学校秘密对在工作中知悉的学校秘密和师生个人信息要严格保密，不得泄露给无关人员。（四）文明执勤1.着装整齐，举止端庄，礼貌待人。使用文明用语，不得与师生发生争吵和冲突。2.对待来访人员要热情接待，耐心解答问题，积极提供帮助。六、保安人员待遇与福利（一）工资待遇1.保安人员的工资按照学校制定的薪酬标准执行，包括基本工资、绩效工资等部分。2.基本工资根据当地最低工资标准和保安人员的工作年限、岗位等级等因素确定；绩效工资根据保安人员的工作业绩、考核结果等进行发放。（二）福利待遇1.按照国家规定为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.为保安人员提供必要的工作装备，如制服、对讲机、安保器材等。3.定期组织保安人员进行健康体检，关心其身体健康。4.根据学校实际情况，给予保安人员适当的节日福利、加班补贴等。七、保安人员奖惩制度（一）奖励1.在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免学校和师生重大损失的。在应急处置突发事件中，表现英勇，为保护学校和师生生命财产安全做出显著贡献的。积极提出合理化建议，改进学校安全保卫工作，取得明显成效的。长期坚守岗位，工作认真负责，年度考核连续优秀的。2.奖励方式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、奖金奖励等。（二）惩罚1.保安人员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反学校安全保卫制度和工作纪律，经教育仍不改正的。工作失职，导致学校安全事故或财物被盗等事件发生的。擅自脱岗、串岗，造成不良影响的。与师生发生争吵、冲突，