人力资源与公司合作合同书

人力资源与公司合作合同书第一章合同订立1.1合同编号本合同编号为：【空白合同编号】。1.2合同签订日期本合同签订日期为【空白签订日期】，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同双方信息甲方（公司）：名称：【空白公司名称】法定代表人：【空白法定代表人姓名】地址：【空白公司地址】联系方式：【空白联系电话】乙方（员工）：姓名：【空白员工姓名】身份证号码：【空白身份证号码】地址：【空白员工地址】联系方式：【空白联系电话】1.4合同目的甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方加入甲方工作，从事人力资源相关岗位工作事宜，达成如下协议。1.5合同期限1.5.1本合同期限为【空白合同期限】，自【空白生效日期】起至【空白终止日期】止。1.5.2乙方在合同期间因特殊原因需要提前终止合同，应提前【空白提前通知天数】日向甲方提出书面申请。1.5.3甲方在合同期间因特殊原因需要提前终止合同，应提前【空白提前通知天数】日向乙方提出书面申请，并支付乙方相应的经济补偿。第二章工作内容与职责2.1工作内容乙方在甲方的人力资源部门工作，具体工作内容包括但不限于：2.1.1参与制定和实施人力资源战略；2.1.2负责招聘、选拔、培训、考核、激励员工；2.1.3负责员工薪酬、福利、绩效考核等工作；2.1.4负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷；2.1.5完成甲方领导交办的其他相关工作。2.2职责乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：2.2.1保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；2.2.2遵守国家法律法规和公司规章制度；2.2.3积极完成工作任务，提高工作效率；2.2.4配合公司领导和其他部门的工作；2.2.5参加公司组织的各项培训和活动。第三章工作条件与待遇3.1工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。3.2工作时间3.2.1乙方实行标准工作时间，即每日工作【空白工作小时数】小时，每周工作【空白工作天数】天。3.2.2乙方加班应按照国家相关法律法规执行，加班工资按加班时间的150%支付。3.3薪酬待遇3.3.1乙方的基本工资为【空白基本工资】元/月。3.3.2乙方享有国家规定的各种社会保险和福利待遇。3.3.3甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金和提成。第四章合同变更与解除4.1合同变更4.1.1合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。4.1.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。4.2合同解除4.2.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前【空白提前通知天数】日向甲方提出书面申请。4.2.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除本合同。4.2.3合同解除后，双方应按照国家相关法律法规处理相关事宜。第五章违约责任5.1违约责任5.1.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.1.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2违约金的支付5.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。5.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金。5.2.3违约金的计算标准按照合同约定执行。第六章职业发展与培训6.1职业规划6.1.1甲方将根据乙方的职业兴趣和岗位需求，为乙方制定个人职业发展规划。6.1.2甲方将提供必要的培训机会，帮助乙方提升职业技能和专业知识。6.2培训安排6.2.1甲方将为乙方提供定期或不定期的内部或外部培训课程。6.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按时完成培训课程。6.3职业晋升6.3.1乙方在合同期内表现优异，甲方将根据公司政策给予相应的职业晋升机会。6.3.2甲方将设立透明的晋升机制，为乙方提供晋升通道。第七章健康与安全7.1工作环境7.1.1甲方保证乙方的工作环境符合国家职业健康安全标准。7.1.2甲方将定期进行工作场所安全检查，防止发生。7.2个人防护7.2.1甲方将为乙方提供必要的工作防护用品，并保证其正确使用。7.2.2乙方在使用防护用品时，应严格遵守操作规程。7.3传染病防控7.3.1甲方将按照国家及地方相关规定，采取有效措施预防和控制传染病。7.3.2乙方在出现传染病症状时，应及时向甲方报告，并遵守甲方规定的防疫措施。第八章工作交接与离职手续8.1工作交接8.1.1乙方离职前，应将负责的工作内容进行全面、详细的交接。8.1.2交接内容包括但不限于：工作资料、设备、职责等。8.2离职手续8.2.1乙方提出离职申请后，甲方应在【空白审批期限】内予以审批。8.2.2乙方离职前，应完成所有工作交接，并办理离职手续。8.3离职补偿8.3.1乙方在合同期内因个人原因离职，甲方将按照国家相关规定支付经济补偿。8.3.2甲方在乙方离职时，应结算乙方应得的各项工资、福利待遇。第九章合同管理9.1合同存档9.1.1双方应将合同正本妥善保存，并各保留一份副本。9.1.2任何一方修改或补充合同内容，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。9.2合同通知9.2.1双方应及时通知对方有关合同履行过程中发生的任何变更或事项。9.2.2通知应以书面形式发送，并注明送达日期。第十章附件与补充条款10.1附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。10.1.1附件内容包括但不限于：工作职责说明书、薪酬福利表、培训计划等。10.2补充条款10.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。10.2.2本合同的补充条款与主合同具有同等法律效力。第十一章保密条款11.1保密信息11.1.1甲方和乙方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。11.2保密义务11.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，双方仍需对保密信息保密。11.3保密措施11.3.1双方应采取合理的保密措施，保证保密信息的安全。11.3.2任何泄露保密信息的行为，均可能导致甲方或乙方的经济损失，责任方应承担相应的法律责任。第十二章隐私保护12.1个人信息12.1.1甲方在招聘、用工过程中收集的乙方个人信息，仅用于履行本合同。12.2个人信息保护12.2.1甲方对收集的乙方个人信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。12.2.2乙方有权要求甲方更正其个人信息，甲方应在合理期限内予以更正。12.3个人信息使用12.3.1甲方不得将乙方个人信息用于本合同以外的目的。12.3.2未经乙方同意，甲方不得将乙方个人信息用于市场营销或其他商业活动。第十三章其他13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同如有未尽事宜，应以书面形式补充。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）