大学后勤人员学历证书发放制度

大学后勤人员学历证书发放制度

一、总则1.目的本制度旨在规范大学后勤人员学历证书的发放管理，确保学历证书发放工作的公正、公平、准确、有序进行，提升后勤人员的专业素养和学历层次，激励后勤人员积极进取，为学校后勤工作的高质量发展提供支持，同时体现学校对后勤人员的人文关怀。2.适用范围本制度适用于大学全体后勤工作人员，包括但不限于从事餐饮服务、物业管理、维修保障、物资采购等岗位的员工。3.制定依据依据国家相关教育法规、学校人事管理制度以及学校对后勤工作的发展规划和要求制定本制度。4.校园文化与教育理念体现本制度遵循学校“以人为本、学术至上、追求卓越”的校园文化，秉持“全面发展、因材施教”的教育理念。鼓励后勤人员不断学习提升，融入学校整体的学术氛围，实现个人与学校的共同成长。二、组织架构与职责划分1.学历证书发放管理委员会成立专门的学历证书发放管理委员会，作为学历证书发放工作的决策机构。委员会成员包括学校主管后勤工作的校领导、后勤管理部门负责人、人事部门负责人、相关学院的教学负责人等。其职责为：制定和审核学历证书发放的政策和规定；对学历证书发放过程中的重大问题进行决策；监督学历证书发放工作的整体执行情况。2.后勤管理部门负责收集后勤人员学历提升需求信息；协助后勤人员办理学历教育报名、注册等相关手续；对后勤人员参加学历教育的学习过程进行跟踪和管理；向学历证书发放管理委员会汇报后勤人员学历教育进展情况。3.人事部门负责审核后勤人员学历证书发放的资格条件；建立和维护后勤人员学历档案；协同财务部门落实学历教育相关费用的报销等事宜。4.相关学院负责为后勤人员提供学历教育课程设置、教学安排等方面的专业指导；组织教学活动，确保教学质量；对完成学业的后勤人员进行学业成绩评定和学历证书的初步审核。三、管理流程1.需求申报与规划每年年初，后勤人员根据自身职业发展规划和工作需求，向所在后勤部门提出学历提升需求申报。后勤管理部门汇总需求后，结合学校整体发展规划和后勤工作实际情况，制定年度后勤人员学历提升规划，明确不同学历层次、专业方向的提升目标和人数计划。2.报名与入学后勤管理部门根据学历提升规划，组织后勤人员进行学历教育报名工作。报名人员需提交个人基本信息、学历证明、工作经历等相关材料。人事部门对报名人员资格进行审核，审核通过后，后勤管理部门协助报名人员办理入学手续。相关学院按照学校教学安排，为入学的后勤人员安排课程学习。3.学习过程管理后勤人员在学历教育学习期间，需遵守学校和相关学院的教学管理规定。后勤管理部门定期与相关学院沟通，了解后勤人员的学习情况，包括出勤、作业完成、考试成绩等。对于学习困难的后勤人员，学校提供必要的辅导和支持，体现人文关怀。同时，鼓励后勤人员将所学知识应用到实际工作中，实现学习与工作的相互促进。4.毕业审核与证书发放在后勤人员完成学历教育规定的课程学习和实践环节后，相关学院对其进行毕业资格审核，包括学业成绩、论文答辩（如有要求）等方面的审核。审核通过后，将名单报送学历证书发放管理委员会。学历证书发放管理委员会进行最终审核，审核无误后，由学校按照国家规定的程序发放学历证书。人事部门将学历证书相关信息及时更新到后勤人员个人档案中。四、权利与义务1.后勤人员的权利-有权利根据自身职业发展需求，申请参加学校认可的学历教育提升项目。-在学历教育学习过程中，享有与在校学生同等的学习资源使用权，包括图书馆、实验室、教学设备等。-对于学历教育过程中遇到的困难和问题，有权利向后勤管理部门、人事部门或相关学院寻求帮助和支持。-完成规定学业并通过审核后，有权利获得国家承认的相应学历证书。2.后勤人员的义务-遵守国家法律法规、学校各项规章制度以及学历教育机构的教学管理规定。-按照学历教育教学计划，认真完成课程学习、作业、考试等学习任务，努力提高自身学业水平。-在学历教育学习期间，不影响正常的后勤工作，合理安排学习与工作时间，确保后勤工作的正常运转。-向所在部门及时汇报学习进展情况，积极分享所学知识和技能，带动同事共同提高。五、监督与奖惩机制1.监督机制-学历证书发放管理委员会对学历证书发放工作的全过程进行监督，确保工作按照制度规定的流程和标准进行。-设立专门的监督举报邮箱和电话，接受后勤人员和全校师生的监督。对于举报信息，及时进行调查核实，如情况属实，严肃处理相关责任人。-定期对学历证书发放工作进行内部审计，检查资格审核、费用管理、证书发放等环节是否存在违规行为。2.奖励机制-对于在学历教育学习过程中表现优秀，如学业成绩优异、获得相关荣誉称号的后勤人员，学校给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。-在后勤人员绩效考核中，将学历提升情况作为加分项，对于通过学历提升为后勤工作带来显著改进和创新的人员，在绩效评定时给予优先考虑，提高绩效等级。-在职务晋升、岗位调整等方面，同等条件下优先考虑取得更高学历的后勤人员，激励后勤人员积极提升自身学历层次。3.惩罚机制-对于在学历教育学习过程中违反学校或学历教育机构规定，如考试作弊、抄袭论文等行为的后勤人员，取消其本次学历教育资格，不予发放学历证书，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。-对于在学历证书发放工作中存在弄虚作假、违规操作等行为的部门和个人，学校将严肃追究责任，视情节轻重给予批评教育、警告、撤职等处分，同时追回违规发放的学历证书。六、附则1.制度解释权本制度由学历证书发放管理委员会负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或制度未涵盖的问题，由学历证书发放管理委员会研究决定处理办法。2.制度修订本制度