公职律师管理办法细则

公职律师管理办法细则一、总则（一）目的为了加强公职律师队伍建设，规范公职律师管理，充分发挥公职律师在全面依法治国中的职能作用，根据《中华人民共和国律师法》《公职律师管理办法》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本细则。（二）适用范围本细则适用于本公司/组织内公职律师的管理。公职律师是指依法取得司法行政机关颁发的公职律师证书，在本公司/组织从事法律事务工作的在职人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照法律法规和行业标准，规范公职律师的管理工作，确保各项管理活动合法合规。2.服务为本原则：以服务本公司/组织依法决策、依法管理、依法经营为宗旨，充分发挥公职律师的专业优势，维护公司/组织合法权益。3.分类指导原则：根据不同岗位、不同业务领域的特点，对公职律师进行分类管理和指导，提高管理的针对性和实效性。二、公职律师任职条件（一）拥护中华人民共和国宪法，品行良好。（二）依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书。（三）具有中华人民共和国律师执业证书。（四）在本公司/组织从事法律事务工作二年以上，或者曾经担任法官、检察官、律师一年以上。（五）所在单位同意其担任公职律师。三、公职律师职责（一）为本公司/组织重大决策、重要行政行为提供法律意见。（二）参与本公司/组织规章制度的制定、修改，对其合法性、合规性进行审查。（三）受本公司/组织委托，参加诉讼、仲裁、行政复议等法律事务。（四）为处理本公司/组织涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等提供法律服务。（五）参与本公司/组织对外谈判、签约，对重要法律文书进行审查。（六）组织开展本公司/组织法治宣传教育和培训，提供法律咨询服务。（七）办理本公司/组织交办的其他法律事务。四、公职律师权利（一）在执业活动中依法享有会见、阅卷、调查取证和发问、质证、辩论等权利。（二）加入律师协会，享有会员权利。（三）可以参加律师职称评定。（四）按照规定获得工作经费、报酬及其他待遇。（五）法律、法规、规章规定的其他权利。五、公职律师义务（一）遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。（二）接受本公司/组织的管理、监督，不得从事有偿法律服务、不得在律师事务所等法律服务机构兼职、不得以律师身份办理所在单位以外的诉讼或者非诉讼法律事务。（三）保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。（四）接受司法行政机关、律师协会的业务指导和监督检查。（五）履行法律、法规、规章规定的其他义务。六、公职律师管理机构及职责（一）本公司/组织设立公职律师管理委员会，负责统筹协调公职律师管理工作。管理委员会由公司/组织分管领导担任主任，法务部门负责人、人力资源部门负责人等为成员。（二）管理委员会职责1.制定和完善公职律师管理制度。2.审核公职律师任职、免职申请。3.指导、监督公职律师开展业务工作。4.协调解决公职律师工作中的重大问题。5.对公职律师进行考核评价。6.其他与公职律师管理有关的事项。（三）法务部门作为公职律师的日常管理部门，具体负责以下工作：1.受理公职律师任职、免职申请，并提交管理委员会审核。2.组织公职律师业务培训和交流活动。3.建立公职律师业务档案，对其业务开展情况进行记录和管理。4.对公职律师遵守职业道德和执业纪律情况进行监督检查。5.协助管理委员会开展其他相关工作。七、公职律师任职与免职（一）任职程序1.符合公职律师任职条件的人员，由本人提出申请，填写《公职律师任职申请表》，并提交相关证明材料。2.所在部门审核同意后，报法务部门。3.法务部门对申请材料进行初审，初审合格的，提交公职律师管理委员会审核。4.管理委员会审核通过后，报司法行政机关审批。经司法行政机关批准后，颁发公职律师证书。（二）免职程序1.公职律师有下列情形之一的，由所在部门提出免职建议，填写《公职律师免职申请表》，并提交相关证明材料：不再符合公职律师任职条件的；所在单位不同意其继续担任公职律师的；连续两次年度考核被评定为不称职的；因违反法律法规、职业道德和执业纪律受到刑事处罚、行政处罚或者行业处分的；其他不宜继续担任公职律师的情形。2.所在部门将免职建议及相关材料报法务部门。3.法务部门对免职建议进行初审，初审合格的，提交公职律师管理委员会审核。4.管理委员会审核通过后，报司法行政机关备案，并收回公职律师证书。八、公职律师业务管理（一）业务指派1.根据工作需要，法务部门负责对公职律师进行业务指派。业务指派应遵循合理、公正、高效的原则，充分考虑公职律师的专业特长和工作安排。2.公职律师接到业务指派后，应当及时办理，并向法务部门报告办理情况。（二）案件办理1.公职律师办理法律事务，应当遵守相关法律法规和行业规范，严格按照法定程序进行。2.办理案件过程中，公职律师应当认真履行职责，做好调查取证、法律文书起草、出庭应诉等工作，维护本公司/组织合法权益。3.公职律师应当保守案件办理过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得泄露给无关人员。（三）业务档案管理1.法务部门负责建立公职律师业务档案，对每一项法律事务的办理情况进行详细记录。业务档案应包括案件受理、办理过程、处理结果等相关材料。2.公职律师应当及时将办理法律事务过程中形成的材料整理归档，确保业务档案的完整性和准确性。3.业务档案应妥善保管，保管期限按照相关规定执行。九、公职律师培训与考核（一）培训1.法务部门应当定期组织公职律师参加业务培训，培训内容包括法律法规、政策解读、业务技能等方面。2.鼓励公职律师参加外部培训、学术交流活动，不断提高业务水平和综合素质。3.公职律师应当积极参加培训，认真学习，将所学知识运用到实际工作中。（二）考核1.公职律师考核分为年度考核和聘期考核。考核内容包括思想政治表现、职业道德、业务能力、工作业绩等方面。2.年度考核由法务部门组织实施，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为公职律师奖惩、续聘、解聘的重要依据。3.聘期考核在公职律师聘期届满时进行，考核程序和方式参照年度考核执行。聘期考核合格的，予以续聘；考核不合格的，予以解聘。十、公职律师奖惩（一）奖励1.对在工作中表现突出、成绩显著的公职律师，本公司/组织给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.公职律师在办理法律事务过程中，为公司/组织挽回重大经济损失或者避免重大法律风险的，给予特别奖励。（二）惩戒1.公职律师违反法律法规、职业道德和执业纪律的，由法务部门会同相关部门进行调查处理。调查处理结果报公职律