浙江省律师实习管理办法

浙江省律师实习管理办法总则制定目的为了规范律师实习活动，加强对实习律师的管理，保障实习律师的合法权益，提高实习质量，根据《中华人民共和国律师法》《律师执业管理办法》等法律法规，结合浙江省实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于在浙江省申请律师执业实习的人员（以下简称“实习人员”）以及指导律师、律师事务所、律师协会等相关机构和人员。基本原则律师实习管理应当遵循依法、公正、规范、高效的原则，确保实习活动有序进行，促进实习人员顺利成长为合格的律师。实习人员的条件与选拔申请实习的条件1.拥护中华人民共和国宪法，品行良好；2.具有完全民事行为能力；3.已通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格证书；4.拟申请律师执业，在律师事务所实习；5.有下列情形之一的，不予受理实习申请：无民事行为能力或者限制民事行为能力的；受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；被开除公职或者被吊销律师、公证员执业证书的；因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；因其他不宜从事律师职业的情形被司法行政机关决定不得担任律师的。选拔程序1.实习人员应当向拟实习的律师事务所提出实习申请，并提交下列材料：实习申请表；法律职业资格证书复印件；身份证复印件；学历证书复印件；人事档案存放证明；一寸近期免冠照片；申请律师执业人员实习协议；拟实习律师事务所出具的同意接收实习的证明；户籍所在地公安机关出具的未受过刑事处罚的证明材料（非中国大陆居民除外）。2.律师事务所应当自收到实习申请材料之日起十五日内，按照本办法规定的条件进行审查，作出是否同意实习的决定，并书面通知申请人。同意实习的，应当向申请人发放《申请律师执业人员实习证》。实习协议协议签订实习人员与律师事务所应当签订书面实习协议。实习协议应当明确双方的权利和义务，包括实习期限、实习内容、实习指导律师的职责、实习人员的工作纪律、实习人员的劳动报酬及支付方式、违约责任等条款。协议内容1.实习期限实习期限一般为一年。特殊情况下，经设区的市律师协会批准，可以适当缩短，但不得少于六个月。2.实习内容实习人员应当在指导律师的指导下，参与律师业务活动，包括但不限于接待当事人、法律咨询、起草法律文书、参与诉讼与非诉讼业务等，全面了解律师执业的各项流程和技能。3.实习指导律师的职责指导律师应当履行下列职责：对实习人员进行职业道德和执业纪律教育；指导实习人员学习律师业务知识和技能；指导实习人员参与办理各类案件和法律事务；监督实习人员遵守实习协议和律师事务所的各项规章制度；定期对实习人员的实习表现进行考核，并出具考核意见。4.实习人员的工作纪律实习人员应当遵守下列工作纪律：遵守国家法律法规和律师职业道德规范；遵守律师事务所的各项规章制度；不得私自接受委托、收取费用；不得泄露在实习期间知悉的国家秘密、商业秘密和当事人的隐私；不得从事与实习无关的其他活动。5.劳动报酬及支付方式律师事务所应当按照实习协议的约定，向实习人员支付劳动报酬。劳动报酬的标准应当不低于当地最低工资标准，并根据实习人员的工作表现和贡献适当调整。劳动报酬应当按月支付，不得拖欠。6.违约责任实习协议应当明确双方的违约责任。实习人员违反实习协议约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于退还已领取的劳动报酬、赔偿律师事务所因实习人员违约造成的损失等。律师事务所违反实习协议约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习人员因律师事务所违约造成的损失等。实习人员的管理实习登记实习人员应当持《申请律师执业人员实习证》到律师事务所所在地的设区的市律师协会办理实习登记手续。律师协会应当对实习人员的实习登记信息进行审核，并将审核通过的实习人员名单在律师协会网站上予以公示。培训与考核1.培训律师协会应当组织实习人员参加集中培训，培训内容包括职业道德和执业纪律、律师业务知识和技能等。培训时间不得少于四十个课时。律师事务所应当为实习人员提供必要的业务培训和指导，帮助实习人员提高业务水平。2.考核实习人员实习期满后，律师事务所应当对实习人员的实习表现进行考核。考核内容包括职业道德和执业纪律、业务能力、工作态度等方面。考核应当采取书面考核、实务考核等方式进行。考核结果分为合格和不合格两个等次。实习人员实习期满考核合格的，律师事务所应当出具实习鉴定材料，并报律师协会备案。实习人员实习期满考核不合格的，律师事务所应当书面通知实习人员，并说明理由。实习人员对考核结果有异议的，可以在收到考核结果通知之日起十五日内向律师协会申请复查。实习人员的权利与义务1.权利实习人员在实习期间享有下列权利：按照实习协议的约定领取劳动报酬；参加律师协会组织的培训和业务交流活动；对律师事务所的管理和指导工作提出意见和建议；法律、法规和规章规定的其他权利。2.义务实习人员在实习期间应当履行下列义务：遵守国家法律法规和律师职业道德规范；遵守律师事务所的各项规章制度；接受律师事务所的管理和指导，认真完成实习任务；定期向律师事务所和律师协会报告实习情况；法律、法规和规章规定的其他义务。指导律师的管理指导律师的条件担任实习指导律师应当具备下列条件：1.具有五年以上律师执业经历；2.具有较高的政治素质和职业道德水准；3.具有丰富的律师业务经验和较强的业务指导能力；4.近三年内未受过司法行政机关的行政处罚或者律师协会的行业处分。指导律师的职责与考核1.职责指导律师应当按照实习协议的约定，认真履行指导职责，为实习人员提供必要的业务指导和帮助，确保实习人员能够顺利完成实习任务。2.考核律师协会应当对指导律师的指导工作进行考核。考核内容包括指导律师的职业道德和执业纪律、指导能力、指导效果等方面。考核结果分为合格和不合格两个等次。指导律师考核合格的，律师协会应当予以表彰和奖励；指导律师考核不合格的，律师协会应当责令其限期整改，并视情节轻重给予相应的行业处分。律师事务所的管理管理职责律师事务所应当按照本办法的规定，负责实习人员的日常管理工作，包括实习人员的考勤、培训、考核等方面。律师事务所应当为实习人员提供必要的工作条件和业务指导，确保实习人员能够在良好的环境中完成实习任务。监督检查司法行政机关和律师协会应当加强对律师事务所实习管理工作的监督检查。律师事务所应当按照要求定期向司法行政机关和律师协会报告实习人员的实习情况。对违反本办法规定的律师事务所，司法行政机关和律师协会应当依法依规给予相应的处罚和处分。律师协会的管理行业自律管理律师协会应当按照本办法的规定，负责实习人员的行业自律管理工作，包括实习登记、培训、考核、纪律处分等方面。律师协会应当建立健全实习人员管理档案，对