援疆干部追踪管理办法

援疆干部追踪管理办法一、总则（一）目的为加强对援疆干部的管理与服务，确保援疆工作顺利开展，充分发挥援疆干部在促进新疆经济社会发展中的积极作用，特制定本追踪管理办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织选派的所有援疆干部。（三）基本原则1.严格管理：建立健全援疆干部管理制度，加强对援疆干部的日常管理和监督，确保援疆工作规范有序进行。2.关心关爱：关注援疆干部的工作、生活和身心健康，为其提供必要的支持和保障，解决实际困难。3.激励约束：通过建立科学合理的考核评价机制，对援疆干部的工作表现进行客观评价，激励先进，鞭策后进。4.培养锻炼：将援疆工作作为培养锻炼干部的重要平台，注重在实践中提升援疆干部的综合素质和能力水平。二、援疆干部选派（一）选派条件1.政治素质高：坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定，具有较强的政治意识、大局意识和责任意识。2.业务能力强：具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够胜任援疆工作岗位的要求。3.身体健康：能够适应新疆的工作和生活环境，具备良好的身体素质。4.自愿报名：本人自愿申请参加援疆工作，具有奉献精神和吃苦精神。（二）选派程序1.发布通知：公司/组织根据援疆工作需要，发布选派援疆干部的通知，明确选派条件、程序和要求。2.个人报名：符合条件的人员自愿报名，填写《援疆干部申请表》，并提交相关证明材料。3.组织考察：公司/组织对报名人员进行资格审查和组织考察，重点考察其政治素质、业务能力、工作业绩、廉洁自律等方面的情况。4.确定人选：根据考察结果，公司/组织研究确定援疆干部人选，并进行公示。5.签订协议：援疆干部人选确定后，公司/组织与其签订《援疆干部选派协议书》，明确双方的权利和义务。（三）选派期限援疆干部选派期限一般为[X]年。三、援疆干部管理（一）日常管理1.组织关系管理：援疆干部的组织关系转至受援地党组织，由受援地党组织负责日常管理。2.工作管理：援疆干部要服从受援地党组织的工作安排，认真履行工作职责，积极参与受援地的各项工作。3.学习培训管理：公司/组织要定期组织援疆干部参加学习培训，不断提高其政治素质和业务能力。4.请销假管理：援疆干部因特殊情况需要请假的，要按照受援地党组织的有关规定办理请假手续。（二）考核评价1.考核内容：考核内容包括政治素质、工作业绩、廉洁自律、民族团结等方面。2.考核方式：考核方式包括年度考核、期满考核等。年度考核由受援地党组织负责组织实施，期满考核由公司/组织会同受援地党组织共同组织实施。3.考核结果运用：考核结果作为援疆干部评先评优、职务晋升、奖励表彰的重要依据。对考核优秀的援疆干部，给予表彰和奖励；对考核不称职的援疆干部，按照有关规定进行处理。（三）激励保障1.生活保障：公司/组织要按照有关规定，为援疆干部提供必要的生活保障，包括住房、交通、通讯等方面的补贴。2.健康保障：公司/组织要定期组织援疆干部进行体检，为其购买必要的商业保险，保障其身体健康。3.家属关怀：公司/组织要关心援疆干部家属的生活，帮助解决实际困难，定期走访慰问援疆干部家属。4.表彰奖励：对在援疆工作中表现突出的援疆干部，公司/组织要给予表彰和奖励，并在职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑。四、援疆干部服务（一）思想引导1.定期谈心谈话：公司/组织领导要定期与援疆干部进行谈心谈话，了解其思想动态和工作生活情况，及时给予关心和指导。2.开展主题教育活动：公司/组织要定期组织援疆干部开展主题教育活动，加强思想政治教育，提高其政治觉悟和思想认识。（二）工作支持1.协调解决工作困难：公司/组织要积极协调受援地党组织和有关部门，帮助援疆干部解决工作中遇到的困难和问题。2.提供业务指导：公司/组织要组织相关专家和业务骨干，为援疆干部提供业务指导和技术支持，帮助其提高工作水平。（三）生活关怀1.建立沟通联系机制：公司/组织要建立与援疆干部的沟通联系机制，定期了解其生活情况，及时解决生活中的困难。2.组织开展文体活动：公司/组织要定期组织援疆干部开展文体活动，丰富其业余生活，缓解工作压力。五、援疆干部轮换与交接（一）轮换安排1.期满轮换：援疆干部选派期满后，原则上要按时返回公司/组织工作。2.特殊情况轮换：因特殊情况需要提前轮换或延长轮换期限的，要按照有关规定办理审批手续。（二）交接工作1.工作交接：援疆干部在轮换前，要与接任的援疆干部进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。2.资料交接：援疆干部要将工作期间形成的各类文件、资料、档案等进行整理归档，并移交给接任的援疆干部。六、纪律与监督（一）纪律要求1.遵守政治纪律：援疆干部要坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉维护党中央权威和集中统一领导。2.遵守工作纪律：援疆干部要严格遵守受援地党组织的工作纪律，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。3.遵守廉洁纪律：援疆干部要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，不得利用职务之便谋取私利。4.遵守民族团结纪律：援疆干部要牢固树立民族团结意识，自觉维护民族团结，不得参与任何破坏民族团结的活动。（二）监督检查1.内部监督：公司/组织要加强对援疆干部的内部监督，定期对援疆干部的工作情况进行检查和评估。2.外部监督：公司/组织要主动接受受援地党组织和有关部门的监督，及时了解援疆干