提高企业年金管理办法

提高企业年金管理办法一、总则（一）目的与依据本办法旨在进一步规范企业年金管理，保障企业年金基金的安全、稳定运作，维护企业和职工的合法权益，根据《企业年金办法》等相关法律法规及行业标准制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本公司建立企业年金计划的相关管理活动。（三）基本原则1.安全性原则：确保企业年金基金资产安全，严格防范各类风险。2.收益性原则：在风险可控的前提下，追求合理的投资收益，实现基金保值增值。3.公平性原则：公平对待每一位参与企业年金计划的职工，保障其合法权益。4.规范性原则：严格按照法律法规和行业标准进行管理操作。二、企业年金计划的建立与备案（一）计划建立条件企业建立企业年金计划，应当符合以下条件：1.依法参加基本养老保险并履行缴费义务；2.具有相应的经济负担能力；3.已建立集体协商机制。（二）计划方案制定企业年金计划方案应当包括以下内容：1.参加人员范围；2.资金筹集方式；3.职工企业年金个人账户管理方式；4.基金管理方式；5.计发办法和支付方式；6.支付企业年金待遇的条件；7.组织管理和监督方式；8.中止缴费的条件；9.双方约定的其他事项。（三）备案程序企业应当将企业年金计划方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门备案，并提交相关材料。人力资源社会保障行政部门自收到备案材料之日起15日内，未提出异议的，企业年金计划即行生效。三、资金筹集与缴费（一）资金来源企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。（二）企业缴费1.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体缴费比例由企业与职工一方协商确定。2.企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户。（三）职工个人缴费职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴，缴费额按照企业年金方案确定的比例计入职工企业年金个人账户。四、账户管理（一）个人账户设立企业年金基金管理机构为职工设立企业年金个人账户，记录职工个人缴费、企业缴费以及投资收益等情况。（二）账户权益归属职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。（三）账户变更与注销职工因工作变动等原因需要变更企业年金个人账户管理机构的，企业应当及时办理相关手续。职工退休、死亡、出境定居等情况下，其企业年金个人账户按照规定进行注销或转移。五、基金管理（一）基金组成企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益组成。（二）基金托管企业年金基金必须与企业和基金管理机构的自有资产或其他资产分开管理，实行独立核算。企业年金基金应当委托具有资格的商业银行作为托管人，负责托管企业年金基金。（三）基金投资管理1.企业年金基金应当委托具有资格的投资管理机构作为投资管理人，负责企业年金基金的投资运营。2.投资管理人应当按照国家有关规定和企业年金基金投资管理合同的约定，进行投资运营，严格遵守投资限制和风险控制规定，追求长期稳定的投资收益。3.企业年金基金投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票等。六、待遇支付（一）支付条件职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或者个人死亡的，可以从企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。（二）支付方式1.按月领取：职工可以选择按月领取企业年金待遇，直至个人账户余额为零。2.分次领取：职工可以根据自身需要，选择分次领取企业年金待遇。3.一次性领取：职工可以选择一次性领取企业年金待遇，但应当符合相关规定。（三）待遇调整企业年金待遇的调整根据企业年金方案的约定和企业的经营状况等因素确定。七、监督管理（一）内部监督企业应当建立健全企业年金内部监督制度，加强对企业年金管理各环节的监督检查，确保企业年金管理规范、透明。（二）外部监督1.人力资源社会保障行政部门负责对企业年金管理情况进行监督检查，依法查处违法违规行为。2.财政部门、审计机关按照各自职责，对企业年金基金管理情况进行监督。3.企业年金基金管理机构应当接受相关部门的监督检查，定期报送企业年金管理情况报告。八、信息披露（一）披露内容企业应当定期向职工披露企业年金计划的相关信息，包括缴费情况、投资收益情况、待遇支付情况等。（二）披露方式信息披露可以通过企业内部公告、企业网站、职工大会等方式进行，确保职工及时了解企业年金管理情况。九、风险管理与应急处置（一）风险管理1.企业和基金管理机构应当建立健全风险管理体系，对企业年金管理过程中的各类风险进行识别、评估和控制。2.风险管理应当涵盖市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等方面。（二）应急处置1.企业和基金管理机构应当制定应急预案，应对可能出现的重大风险事件。2.