企业巡视督查管理办法

企业巡视督查管理办法一、总则（一）目的为加强公司内部管理，确保公司各项决策部署得到有效贯彻执行，促进公司健康稳定发展，特制定本企业巡视督查管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司总部及所属各子公司、分公司。（三）基本原则1.依法依规原则：巡视督查工作严格遵循国家法律法规、公司各项规章制度。2.问题导向原则：聚焦公司经营管理中的重点、难点、热点问题，深入查找存在的不足和风险。3.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地反映情况，不偏不倚地作出评价和结论。4.注重实效原则：切实推动问题整改，促进公司管理水平提升和业务发展。二、巡视督查机构及职责（一）巡视督查领导小组公司成立巡视督查领导小组，由公司党委书记、董事长任组长，总经理任副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组负责审定巡视督查工作计划、工作方案，研究解决巡视督查工作中的重大问题，对巡视督查结果进行决策。（二）巡视督查办公室巡视督查领导小组下设办公室，设在公司纪检监察部门，负责巡视督查工作的组织协调、日常管理等工作。其主要职责包括：1.制定巡视督查工作计划、工作方案并组织实施。2.组建巡视督查组，明确成员职责。3.收集、整理和分析巡视督查相关资料。4.督促被巡视督查单位落实整改要求，跟踪整改情况。5.定期向巡视督查领导小组汇报工作进展情况。（三）巡视督查组根据工作需要，组建若干巡视督查组，每组设组长一名，成员若干。巡视督查组负责具体实施巡视督查工作，其主要职责包括：1.按照巡视督查工作方案，开展现场检查、资料查阅、人员访谈等工作。2.对发现的问题进行深入调查核实，形成巡视督查报告。3.向被巡视督查单位反馈巡视督查情况，提出整改意见和建议。三、巡视督查内容（一）党的建设1.党组织建设情况，包括党组织设置、班子配备、党员队伍建设等。2.党内政治生活开展情况，如“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度执行情况。3.党风廉政建设责任制落实情况，包括廉洁风险防控、纪律教育等。（二）企业经营管理1.发展战略执行情况，是否围绕公司战略目标开展各项工作。2.经营业绩完成情况，各项经济指标的完成进度和质量。3.内部控制制度建设及执行情况，涵盖财务、采购、销售、人力资源等关键环节。4.风险管理情况，对各类风险的识别、评估和应对措施。（三）安全生产与环境保护1.安全生产责任制落实情况，安全管理制度执行情况。2.安全隐患排查治理情况，是否及时消除安全隐患。3.环境保护措施执行情况，污染物排放达标情况。（四）员工权益保障1.劳动合同签订及履行情况。2.工资福利待遇落实情况。3.劳动保护和职业健康措施执行情况。四、巡视督查工作程序（一）准备阶段1.制定巡视督查工作计划和工作方案，明确巡视督查的目标、范围、内容、方式和时间安排等。2.组建巡视督查组，开展培训，使成员熟悉巡视督查工作流程和方法。3.提前向被巡视督查单位发出巡视督查通知，要求其做好相关准备工作。（二）实施阶段1.召开巡视督查进驻见面会，听取被巡视督查单位工作汇报，介绍巡视督查工作安排。2.通过查阅文件资料、财务账目、会议记录等，实地查看办公场所、生产经营现场等方式，全面了解情况。3.与被巡视督查单位领导班子成员、中层干部、员工代表等进行个别谈话，广泛听取意见和建议。4.对发现的问题进行深入调查核实，收集相关证据。（三）报告阶段1.巡视督查组对巡视督查情况进行梳理总结，形成巡视督查报告，报告应包括基本情况、发现的问题、原因分析、整改建议等内容。2.巡视督查报告经巡视督查组组长审核后，报巡视督查办公室。3.巡视督查办公室对巡视督查报告进行审核，报巡视督查领导小组审定。（四）反馈阶段1.巡视督查领导小组审定巡视督查报告后，向被巡视督查单位领导班子反馈巡视督查情况。2.反馈会议由巡视督查领导小组组长或副组长主持，巡视督查组组长通报巡视督查情况，被巡视督查单位主要负责人表态发言。（五）整改阶段1.被巡视督查单位根据巡视督查反馈意见，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改方案经巡视督查办公室审核后，报巡视督查领导小组备案。3.被巡视督查单位按照整改方案认真组织整改，并定期向巡视督查办公室报送整改情况报告。4.巡视督查办公室对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的单位进行督促和问责。五、巡视督查结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡视督查结果与干部的绩效考核、选拔任用、评先评优等挂钩，对表现优秀的干部给予表彰和奖励，对存在问题较多、整改不力的干部进行批评教育、组织调整或纪律处分。（二）促进公司管理提升针对巡视督查发现的普遍性、倾向性问题，及时完善相关制度和流程，堵塞管理漏洞，加强内部控制，提高公司管理水平。（三）推动问题整改落实对巡视督查反馈的问题，建立台账，实行销号管理，确保问题得到彻底整改，防止问题反弹。六、纪律与监督（一）纪律要求1.巡视督查人员要严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露巡视督查工作中知悉的公司商业秘密、敏感信息等。2.巡视督查人员要坚持原则，客观公正，不得接受被巡视督查单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡视督查工作谋取私利。3.被巡视督查单位要积极配合巡视督查工作，如实提供相关资料和情况，不得拒绝、阻挠或干扰巡视督查工作。（二）监督机制1.建立巡视督查工作监督机制，对巡视督查工作全过程进行监督，确保巡视督查工作规范、