临时宿舍归类管理办法

临时宿舍归类管理办法一、总则（一）目的为加强公司临时宿舍的管理，规范临时宿舍的使用，保障员工的正常生活秩序，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司为员工提供的所有临时宿舍。（三）管理原则1.安全第一原则：确保临时宿舍的使用安全，预防各类安全事故的发生。2.规范有序原则：明确临时宿舍的使用规范，保证宿舍管理有序进行。3.服务员工原则：以员工需求为导向，提供良好的居住环境和服务。二、宿舍分类（一）按性别分类1.男员工宿舍：专供男性员工居住。2.女员工宿舍：专供女性员工居住。（二）按住宿人数分类1.单人宿舍：仅供一人居住的宿舍。2.双人宿舍：可供两人居住的宿舍。3.多人宿舍：根据实际情况，安排三人及以上居住的宿舍。（三）按功能区域分类1.休息区：主要用于员工休息、睡眠的区域。2.生活区：配备基本生活设施，如桌椅、衣柜等，供员工日常活动的区域。3.公共区域：包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等，供全体住宿员工共同使用的区域。三、宿舍入住管理（一）申请入住1.新员工入职时，如需入住临时宿舍，应向人力资源部门提出申请。2.人力资源部门根据宿舍实际情况，审核员工申请，并分配相应的宿舍。3.员工接到宿舍分配通知后，应在规定时间内办理入住手续。（二）入住手续办理1.员工需携带本人有效身份证件，到宿舍管理部门领取宿舍钥匙及相关物品。2.宿舍管理部门工作人员应向员工介绍宿舍的使用规定、安全注意事项等，并填写《临时宿舍入住登记表》。3.员工应在登记表上签字确认，领取宿舍物品清单，并按照清单核对所领取的物品。（三）禁止入住情况1.非本公司员工未经许可不得入住临时宿舍。2.患有传染病或其他不适宜集体居住疾病的员工，不得入住临时宿舍。3.违反公司规章制度，被公司辞退或开除的员工，应在规定时间内搬离临时宿舍。四、宿舍使用管理（一）作息时间管理1.为保证员工的正常休息，临时宿舍实行统一作息时间。2.夏季作息时间：早上6:30晚上10:303.冬季作息时间：早上7:00晚上10:004.员工应遵守作息时间，不得在规定时间外大声喧哗、播放高分贝音响等影响他人休息的行为。（二）设施设备使用管理1.员工应爱护宿舍内的公共设施设备，如床铺、桌椅、门窗、水电设施等。2.不得私自拆卸、改装宿舍内的设施设备，如有损坏应及时向宿舍管理部门报告。3.宿舍管理部门应定期对设施设备进行检查、维修和保养，确保设施设备的正常使用。（三）环境卫生管理1.员工应保持宿舍内的环境卫生整洁，定期打扫宿舍，清理垃圾。2.不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，不得在宿舍内饲养宠物。3.宿舍公共区域的卫生由宿舍管理部门负责安排专人定期打扫，员工应积极配合。（四）用水用电管理1.员工应节约使用水电，不得浪费。2.不得私自使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器等，以免引发安全事故。3.如发现水电设施出现故障，应及时向宿舍管理部门报告，不得自行维修。（五）物品摆放管理1.员工应将个人物品摆放整齐，不得随意堆放。2.宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。3.为保持宿舍的整洁美观，宿舍管理部门有权对员工物品的摆放进行监督和指导。五、宿舍安全管理（一）消防安全管理1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。2.不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用不合格的电器产品。3.员工应熟悉宿舍内的消防设施设备位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。4.宿舍管理部门应定期组织消防安全检查，确保消防设施设备完好有效。（二）治安安全管理1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入衣柜内。2.不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向宿舍管理部门报告。3.发现宿舍内有异常情况或可疑人员，应及时向宿舍管理部门或保卫部门报告。4.宿舍管理部门应加强宿舍区域的巡逻，维护宿舍的治安秩序。（三）应急管理1.宿舍管理部门应制定应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。3.如发生火灾、地震等突发事件，员工应按照应急预案迅速疏散，确保自身安全。六、宿舍卫生管理（一）个人卫生要求1.员工应保持个人卫生清洁，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.定期清洗床上用品、衣物等，保持生活环境整洁。（二）宿舍卫生标准1.地面干净整洁，无杂物、无污渍。2.桌面、窗台等无灰尘，物品摆放整齐。3.床铺平整，被子叠放整齐，床单干净。4.卫生间、洗漱间清洁卫生，无异味，无积水。5.垃圾及时清理，垃圾桶无满溢现象。（三）卫生检查与考核1.宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果进行记录。2.对于卫生不达标的宿舍，下达整改通知，要求限期整改。3.将宿舍卫生情况纳入员工绩效考核体系，对卫生表现优秀的宿舍和个人进行表彰和奖励，对卫生不达标的宿舍和个人进行批评和处罚。七、宿舍维修管理（一）维修申请1.员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏，应及时向宿舍管理部门提出维修申请。2.维修申请应注明故障或损坏的具体情况、所在宿舍房间号等信息。（二）维修流程1.宿舍管理部门接到维修申请后，应及时安排维修人员进行维修。2.维修人员应在规定时间内到达现场进行维修，维修完成后应填写《临时宿舍维修记录单》，并由申请维修的员工签字确认。3.对于一些复杂的维修项目，宿舍管理部门应及时联系相关专业维修人员进行维修，并跟踪维修进度。（三）维修费用管理1.属于正常使用损耗的维修费用，由公司承担。2.因员工个人原因造成设施设备损坏的维修费用，由员工个人承担。3.宿舍管理部门应定期统计维修费用，做好费用核算和报销工作。八、宿舍退宿管理（一）退宿申请1.员工因离职、调岗等原因需要退宿的，应提前向宿舍管理部门提出退宿申请。2.退宿申请应注明退宿原因、预计退宿时间等信息。（二）退宿手续办理1.员工接到退宿通知后，应在规定时间内办理退宿手续。2.退宿时，员工应将宿舍钥匙及相关物品交回宿舍管理部门，宿舍管理部门工作人员应按照物品清单进行核对。3.员工应清理宿舍内的个人物品，保持宿舍整洁。如发现宿舍设施设备有损坏，应照价赔偿。4.宿舍管理部门在员工办理完退宿手续后，收回宿舍分配证明，并注销员工的宿舍居住资格。（三）特殊情况处理1.如员工因特殊原因无法按时办理退宿手续，应提前向宿舍管理部门说明情况，并在规定时间内补办手续。2.对于未按规定办理退宿手续的员工，宿舍