大学网络宣传员管理办法

大学网络宣传员管理办法总则目的与宗旨为加强大学网络宣传工作，规范网络宣传员队伍建设与管理，提升学校网络宣传的质量和效果，展示学校良好形象，营造积极向上的网络舆论环境，特制定本管理办法。适用范围本办法适用于学校全体网络宣传员，包括各学院、各部门指定的负责网络宣传工作的人员，以及参与学校网络宣传活动的相关师生。基本原则1.导向正确原则：坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，传播正能量，弘扬主旋律。2.责任明确原则：明确网络宣传员的职责和任务，确保宣传工作有序开展。3.协同合作原则：加强各部门、各学院之间的沟通协作，形成网络宣传合力。4.创新发展原则：不断探索创新网络宣传方式方法，提高宣传的吸引力和感染力。网络宣传员职责信息发布1.及时关注学校官方网站、微信公众号、微博等网络平台，按照学校宣传工作要求，准确、及时地发布各类新闻资讯、通知公告、活动报道等内容。2.确保发布信息的真实性、准确性和完整性，避免出现虚假信息、错误信息或误导性信息。舆情监测与引导1.密切关注网络舆情动态，及时收集与学校相关的舆情信息，包括正面、负面及中性信息。2.对于负面舆情，要第一时间进行分析研判，及时向上级汇报，并配合相关部门做好舆情引导和处置工作，积极回应师生关切，化解矛盾纠纷，维护学校声誉。内容创作1.结合学校中心工作和重点任务，积极创作具有吸引力和影响力的网络宣传作品，如图文报道、短视频、H5页面等，展示学校特色和亮点。2.注重作品的创意和质量，不断提升内容的表现力和传播力，增强与师生的互动性和共鸣。平台维护1.负责学校网络宣传平台的日常维护和管理，包括页面更新、功能优化、数据统计等工作。2.确保网络平台的安全稳定运行，及时处理平台出现的故障和问题，保障信息发布的顺畅。活动策划与执行1.根据学校宣传工作安排，策划并组织开展各类网络宣传活动，如线上主题活动、直播讲座、互动话题等，吸引师生参与，扩大学校影响力。2.负责活动的具体执行，包括活动方案制定、宣传推广、组织实施、效果评估等环节，确保活动取得预期效果。选拔与任用选拔条件1.政治素质高，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决拥护党的路线方针政策，热爱教育事业，关心学校发展。2.具备良好的文字表达能力和网络操作技能，能够熟练撰写新闻稿件、制作图文视频等宣传内容，熟悉网络传播规律和特点。3.具有较强的责任心和团队协作精神，工作积极主动，认真负责，能够按时完成各项宣传任务。4.具有一定的组织协调能力和创新意识，能够策划并执行各类网络宣传活动。选拔程序1.个人报名：符合选拔条件的人员可向所在学院或部门提出报名申请，填写《大学网络宣传员申请表》。2.资格审查：由学校党委宣传部对报名人员进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。3.面试考核：组织面试考核，重点考察候选人的政治素质、业务能力、工作态度等方面，面试成绩作为选拔的重要依据。4.公示录用：根据面试考核结果，确定拟录用人员名单，并在学校范围内进行公示。公示无异议后，正式录用为学校网络宣传员。任用期限网络宣传员任用期限为[X]年，期满后根据工作表现和考核结果决定是否续聘。培训与发展培训内容1.思想政治教育：加强对网络宣传员的思想政治教育，提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力。2.业务知识培训：开展网络宣传业务知识培训，包括新闻写作、摄影摄像、视频制作、新媒体运营等方面的技能培训，提升网络宣传员的业务水平。3.法律法规培训：组织网络宣传员学习国家有关网络安全、新闻宣传等方面的法律法规，增强法律意识，确保宣传工作合法合规。培训方式1.集中培训：定期组织网络宣传员参加集中培训，邀请专家学者、业内人士进行授课，系统学习网络宣传理论和实践知识。2.线上培训：利用网络平台，开展线上培训课程，方便网络宣传员随时随地进行学习。培训课程包括视频讲座、在线测试、案例分析等多种形式。3.实践锻炼：安排网络宣传员参与学校重要宣传项目和活动的策划与执行，通过实践锻炼提高实际工作能力。4.交流研讨：定期组织网络宣传员进行交流研讨活动，分享工作经验和心得体会，共同探讨网络宣传工作中的热点难点问题，促进相互学习和共同提高。职业发展1.建立网络宣传员工作档案，记录其工作表现、培训情况、考核结果等信息，为职业发展提供依据。2.对于工作表现优秀的网络宣传员，在职务晋升、评优评先等方面给予优先考虑。3.鼓励网络宣传员参加各类学术交流活动和专业培训，拓宽视野，提升专业素养，为其职业发展创造条件。工作考核考核原则1.客观公正原则：考核过程要坚持实事求是，全面、客观、公正地评价网络宣传员的工作表现。2.定量与定性相结合原则：考核指标既有定量的工作任务完成情况，又有定性的工作态度、工作质量等方面的评价。3.激励与约束相结合原则：通过考核，激励网络宣传员积极履行职责，提高工作效率和质量，同时对工作不力的人员进行约束和督促。考核内容1.信息发布：考核发布信息的数量、质量、及时性和准确性，包括新闻稿件的采用量、阅读量、点赞量、评论量等指标。2.舆情监测与引导：考核舆情监测的敏锐性、及时性，舆情引导和处置的效果，以及对学校声誉的维护情况。3.内容创作：考核创作的网络宣传作品的质量、影响力和创新性，包括作品的点击率、转发率、传播范围等指标。4.平台维护：考核网络宣传平台的维护情况，包括页面更新频率、功能完善程度、数据统计分析等工作的完成情况。5.活动策划与执行：考核策划和组织的网络宣传活动的效果、参与度和影响力，包括活动方案的合理性、执行的有效性、师生的反馈等方面。6.工作态度与协作精神：考核网络宣传员的工作责任心、工作积极性、团队协作能力等方面的表现。考核方式1.日常考核：由学校党委宣传部负责对网络宣传员的日常工作进行记录和考核，包括信息发布情况、平台维护情况、参与活动情况等。2.定期考核：每学期末或每年末，组织开展一次定期考核。网络宣传员需提交个人工作总结和自评报告，党委宣传部根据日常考核情况和个人总结进行综合评价，确定考核等级。3.师生评价：通过问卷调查、师生座谈会等方式，广泛征求师生对网络宣传员工作的意见和建议，作为考核的参考依据。考核结果运用1.考核等级：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核得分[X]分及以上为优秀，[X]分至[X]分为合格，[X]分以下为不合格。2.奖励与表彰：对考核优秀的网络宣传员进行表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。3.培训与改进：对考核合格但存在不足的网络宣传员，针对性地进行培训和指导，帮助其改进工作方法，提高工作水平。4.辞退与解聘：对考核不合格的网络宣传员，进行诫勉谈话，责令其限期整改。经整改仍不合格的，予以辞退或解聘。工作纪律与监督工作纪律1.网络宣传员要严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，保守学校机密，不得泄露工作中涉及的敏感信息。2.坚持实事求是的工作作风，不得编造、歪曲事实，不得传播未经证实的信息，确保宣传内容真实可靠。3.严格按照学校宣传工作要求和程序开展工作，不得擅自发布与学校宣传口径不符的信息。4.自觉维护学校网络宣传平台的良好形象，不得在平台上发布不良信息或进行恶意攻击、诋毁等行为。监督机制1.学校党委宣传部负责对网络宣传员的工作进行监督检查，定期对宣传内容进行审核，发现问题及时督促整改。2.设立网络宣传工作监督举报邮箱和电话，接受师生对网络宣传工作的监督举报。对于举报内容，要及时进行调查核实，并按照有关规定进行处理。3.加强对网络宣传工作的内部审计和风险防控，确保宣传工作合法合规、安全有序。经费保障经费来源学校设立网络宣传专项经费，用于网络宣传员的培训、奖励、宣传活动开展、平台建设与维护等方面的支出。专项经费纳入学校年度预算，由学校财务部门统一管理。经费使用原则1.专款专用原则：网络宣传专项经费必须专款专用，不得挪作他用。2.合理合规原则：经费使用要严格按照国家有关法律法规和学校财务制度的规定，合理合规开支，确保经费使用效益。3.效益优先原则：注重经费使用的效益，优化经费支出结构，提高经费使用的针对性和实效性，确保网络宣传工作取得良好效果。经费管理与监督1.学校党委宣传部负责制定网络宣传专项经费使用计划，报学校领导审批后组织实施。2.财务